2019秋《會計制度設計》任務

2021-06-21 14:30:24 字數 2979 閱讀 4192

任務一一、辨析題(共4道試題,共20分。)

1.會計組織機構設定不能僅停留在會計系統本身,還需將其放在企業整體管理系統中考慮。

參***:正確。會計是為企業整體服務的,所有會計組織機構設定不能僅停留在會計系統本身,還需將其放在企業整體管理系統中考慮。

2.多步式利潤表設計是多次配比分布完成淨利潤計算,即通過對當期收入、成本費用專案按性質加以歸類,按利潤形成的主要環節,分步計算當期淨損益。按照以下三個步驟計算淨利潤:

計算利潤總額、營業利潤,最後計算出淨利潤。

參***:錯誤。首先計算營業利潤,然後計算出利潤總額,最後計算出淨利潤。

3.《企業內部控制應用指引》是企業設計會計制度應參考的重要檔案之一。

參***:正確。會計制度不僅規範企業會計活動,與企業內部控制制度互相嵌入。

4. 會計制度的核心職能是保證會計資訊的質量,提高會計工作的效率。

參***:錯誤。會計制度的核心職能是確保企業財務報告目標的實現。

5、 所有者權益的變動情況在企業資產負債表中以所有者權益構成專案的年度變化額來體現,報表使用者可以較清晰的了解企業所有者權益變動情況。

參***:錯誤。要清晰的了解企業所有者權益變動情況需要編制所有者權益變動表。

7、文字說明法是會計制度設計中最廣泛使用的一種方法,它以文字語言來說明會計制度的使用。比如會計憑證、會計賬簿的設計。

參***:錯誤。會計憑證、會計賬簿的設計屬於**法。

8、 企業可以根據其規模業務範圍等實際情況,對企業的財務報告進行設計,因此企業具有財務報告自主設計權。

參***:錯誤。會計準則已經統一規定的財務報告格式和要求向報告使用者公開披露財務報告,因此企業沒有財務報告自主設計權。

9、會計政策和會計估計應在企業財務報表附註中予以披露。

參***:錯誤。重要會計政策和會計估計才需要披露。

二、簡答題(共2道試題,共40分。)

11 會計制度設計程式既要滿足會計制度設計範圍的總體要求與具體要求,又需顧及會計制度設計方式,談談你對會計制度設計程式的前提條件的理解。

參***:參考p8。沒有標準答案。

12分析說明為什麼將資產負債表確定為財務報告體系的核心。

參***:資產、負債、所有者權益是描述企業財務狀況的會計要素,而資產負債表包含了這三個重要的會計元素,是描述企業財務狀況的載體;反映企業在某一特定日期的財務狀況。新會計準則遵循了資產負債觀,即在規範某類交易或事項的會計核算時應首先定義並規範由此類交易產生的資產或負債的計量,然後根據所定義的資產和負債的變化來確定收益。

所以資產負債表是財務報告體系的核心。

13、請閱讀企業會計準則、企業會計準則應用指南,並指出他們各自的作用是什麼?

參***:會計準則具有原則導向性。指南更細化。具體的作用大家可以網上學習並做答。

14在我國財政部未要求編制現金流量表之前,曾經出現過一些企業資產負債表和利潤表表上資訊均佳的企業,最後企業卻因現金流停滯而導致破產,你認為原因何在?現金流量表的設計內容?現金流量表的設計和其他主表設計有何聯絡和區別?

參***:1、現金鏈的斷裂導致了企業破產。

2、現金流量表的設計內容:

(1)總體結構設計。設計的過程中要確定現金流量表的編制物件,要根據經營特點等具體情況確定現金及現金等價物的範圍;現金流量分類標準也要根據《企業會計準則第31號---現金流量變》進行分類,現金流量表編制時應採用直接編織法。

(2)專案列報設計。現金流量表以資產負債表與利潤表的列報為基礎來確定表內專案的具體排列,就是以利潤表專案為基礎從「營業收入」開始,結合資產負債表專案逐一進行分析。

(3)附註設計等。

3、現金流量表是對資產負債表與利潤表的有益補充,它與其他主表設計的聯絡和區別:

(1)資產負債表中的資產要素與負債要素按照流動性大小來列報,而現金流量表則衡量了企業流動性最強的現金及現金等價物資產的變化結果及原因,有助於評價企業支付能力、償債能力和周轉能力。

(2)利潤表主要是按照淨利潤的形成過程分層次進行列報,但不能清楚反映利潤的質量,即利潤增加變化與現金流量間的對應關係。

(3)現金流量表以經營活動、投資活動與籌資活動對企業全部現金流量進行劃分,這在一定程度上修正了資產負債表與利潤表完全以會計要素為主體對業務活動進行劃分的不足。

三、論述題(共1道試題,共40分。)

15資料:在江蘇蘇州有一家製藥廠,已從事製藥生產多年,在蘇州有製藥生產車間和相應的管理部門,為開拓市場擴大銷售,公司2023年開始在上海設有銷售部。

要求:如果你是該公司的會計制度總設計者,你如何總體設計公司會計制度呢?會計組織機構設定的形式有哪些?如何選擇?會計工作崗位職責與人員配備需要注意哪些方面呢?

參***:作為會計制度總設計者我會從會計組織機構設定、會計工作崗位職責與人員配備、會計檔案管理工作的設計、會計人員交接工作的設計等方面考慮。

(1)會計組織機構是直接從事會計工作的職能部門,其設定應該與企業其他職能部門保持一定的匹配,各負其責,協同發展;同時要充分考慮會計工作的特點,注意崗位職責劃分及許可權體系分配等方面的內容。

(2)會計工作崗位,可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管審核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作。會計人員的工作崗位應當有計畫地進行輪換。

會計人員應當具備必要的專業知識和專業技能,熟悉國家有關法律、法規,規章和國家統一會計制度,遵守職業道德。會計人員應當需要持有會計證。

(3)另外要設計會計檔案的範圍,確定會計檔案立卷、歸檔、保管、借閱、銷毀等方面的制度。

(4)會計人員調動工作或者離職,必須與接管人員辦理交接手續。一般會計人員辦理交接手續,由會計機構負責人(會計主管人員)監交;會計機構負責人(會計主管人員)辦理交接手續,由單位負責人監交,必要時主管單位可以派人監交。

(5)會計機構的設計形式有集中設定與分級設定。集中設定:僅在企業一級設定會計機構,企業內部的部門、單位則不設會計機構,不辦理會計業務。

會計業務由企業會計機構集中辦理。分級設定:除了在企業一級設定會計機構外,在企業內部各部門、單位也相應地設定會計機構,辦理本級範圍內的會計業務。

會計業務由會計機構以及部門、單位會計機構分級管理。 因為該公司的大部分業務在蘇州,上海的銷售部也是新成立,所以我們可以選擇集中設定,只在蘇州總公司設定會計機構。

會計制度設計任務

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會計制度設計任務2 0010

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