重申三區管理制度

為確保掘進三區今年後幾個月的安全生產，進一步加強三區各方面工作管理力度，提高所有職工遵章守紀的自覺性，特重申三區管理制度。

一、考勤制度

1、所以職工必須按時上班，不得無故缺勤，有事必須提前辦理請假手續，由隊長或值班副隊長批准，**請假、其他人員代假者一律按曠工處理，未經領導批准則按曠工論處。

2、專案部管理人員和特殊崗位人員每月出勤不得低於26個班，班隊職工出勤不得低於24個班。

3、職工無故曠工一日扣三日工資，連續曠工三日以上和月度累計曠工七日的開除處理，當月工資不予結算；當月出勤不足7個當月工資不予結算；當月出勤8~20個的當月工資按70%結算；

二、勞動紀律

1、嚴禁打架鬥毆，因工作打罵班隊長的一經查明給予1000~2000元罰款，造成嚴重生產影響的交礦保衛科處理。

2、職工上下班嚴禁騎電單車，凡因騎電單車上下班發生交通事故的，後果一律自負，專案部概不負責。

3、不服從管理者、安排不聽者，井下出工不出力者，擅自上早窯者，井下睡崗者，一經查出給予一次性教育100~500元，多次屢教不改者給予解除勞動合同。

4、凡是不在現場交**者，特別是班隊長不在井下交**的，累計三次，班隊長一律就地免職，工人解除勞動合同。

三、安全責任

為了實現安全生產，有效遏制輕微傷事故，增強職工安全意識，落實安全責任，加大安全責任追究力度，特制定以下規定：

1、各隊發生一起1人生產性微傷事故，當班互聯保組成員各罰款100元，事故當事人、當班班長及跟班隊長每人罰款200元。（微傷界定：醫療期為1周以內，醫療費花費500元以下）

2、各隊發生一起1人生產性輕微傷事故，當班成員各罰款200元，事故當事人、當班班長、跟班隊長及隊長每人罰款300元。（輕微傷界定：醫療期為1周以上，1月以內，醫療費花費500~2000元）

3、各隊發生一起1人生產性輕傷事故，當班互聯保組成員各罰款300元，事故當事人、當班班長及跟班隊長每人罰款500元。（輕傷界定：醫療期為1月以上3個月以內，醫療費花費2000~8000元）季度內，發生一起2人或累計兩人以上生產性責任事故，給予當班班長、跟班隊長、隊長降職處分。

四、材料管理

為規範材料管理，杜絕材料丟失浪費，本著修舊利用的原則更好的降低材料成本，特制定以下管理規定：

1、領用礦方各單位材料，應根據需要，由專案部領導及隊領導簽字後，材料員方可開票領用。

2、特殊材料（如電纜等）入井前必須地面派專人進行看護，井下提前安排接料人員，確保材料及時入井。如若材料丟失，當日追查給予責任人500~1000元罰款並對丟失的材料進行原價賠償。

3、需要入庫的材料當日從礦方領出後，應及時交庫房管理人員並辦好入庫手續並建立入庫台賬。

4、工具要杜絕野蠻操作使用，發現損壞工具要及時維修，修理不好的本班帶公升井交由地面人員維修。對於廢舊物料，井下負責統一堆放，達到一定數量後需要公升井的需要安排專人跟車並聯絡地面接料，地面及時將廢舊物料接運至專案部放置專用地點，由倉管員負責清點並看管。

如違反以上制度將給予責任人100~500元罰款，隊領導負管理不到位責任，給予500~1000元罰款。

以上制度自9月1日起實施

掘進三區

2012-9-1