第一條生產人員崗位培訓工作，是各項工作的重點工作之一，是確保安全生產的基礎工作。為了強化培訓質量，全面完成年度培訓計畫，把培訓工作落到實處，制定本管理制度。
第二條常規培訓要有組織、有計畫地進行，保證每班一次的培訓時間，培訓不能走過場。
第三條常規培訓專案按遼寧大唐國際風電開發****公司職工培訓管理制度進行。
第四條各種記錄填寫（包括技術問答）一律在本月25日前完成。
第五條風電場的培訓計畫，要結合實際情況制定。
第六條根據風電公司計畫制定年度、季度、月度培訓計畫、總結並上報公司。
第七條風電場各部門的月度培訓工作計畫、總結必須隨其他報表在月底報上。
第八條安規和運規考試成績應填入個人檔案。
第九條公升壓站的反事故演習工作由場長或生產專工出題，題目要根據本站實際執行方式、特殊執行方式來擬定。演習中要按照倒閘操作程式化規範的要求進行，演習後組織全站人員進行討論，拿出最佳方案，並記在事故演習記錄本上。
第十條技術講課可採用輪流講課的方法進行，促進每個職工的學習積極性。
XX公司崗位培訓管理制度
下列檔案中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用檔案，其隨後所有的修改單 不包括勘誤的內容 或修訂版均不適用於本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些檔案的最新版本。凡是不注日期的引用檔案，其最新版本適用於本標準。洪家渡發電廠崗位動態管理辦法 洪家渡發電廠月度...
崗位培訓制度
龍匯國際銷售人員培訓及考核 為了提高房產銷售人員的業務素質，促進銷售工作的更好開展，為銷售人員提供良好的發展 成長空間，著力於提公升公司的形象 專業化，規範化水平 同時為公司建立銷售人員培養 選拔的機制，特制定本培訓及考核制度。培訓制度 新進銷售人員的培訓 培訓內容 第一課工作前的溝通 理論培訓內容...
技術崗位培訓制度
1.公司每年上半年 下半年各組織一次總工程師 質檢員 實驗員 資料員 測量員等的分類集中培訓，參加人員為在崗人員和預備上崗的儲備人員。2.公司重點開展本系統業務知識 工作方面 管理制度 規範標準 知識更新 新材料新技術及新工藝 實務分析等的培訓教育 分公司開展工程技術人員上崗前的任務教育以及很對工程...