隆達興外貿部規章制度
為了更好的發展公司外貿業務，提公升外貿業績，同時幫助外貿同仁更好的成長，特制定如下條例：
1、薪資制度
1）福利待遇：基本工資2000元（每月發放）＋外貿業務提成（按到款日次月發放）+ 獎金（半年以上一年以內，獎半薪；滿一年或以上，獎第13薪）+醫保社保
2）基本工資構成：1800元（底薪）+100元（中餐補貼）+100元（滿勤補貼）
3）提成辦法如下：
1) 外購或委外生產加工：扣除國內運雜費，按利潤的10%計提抽成；
2）公司自行安排生產：按照產品銷售額的2%計提抽成；
3）運費：實收運費扣除實付運費，按多出或減少部分的10%計提抽成；
4）模/版費用：實收費用扣除公司報出費用，按多出或減少部分的10%計提抽成；
5）其他：一定範圍內，當成交單價低於公司報出單價時，為鼓勵成單，按產品純利潤的6%
計提抽成；
6）老客戶返單，按照第一單的提成辦法計提抽成；
7）個人年度業績累計達到或超過人民幣300萬，以當年底薪翻倍作為年終獎勵。
2、外貿部作息時間：
考慮到國外買家的工作時間跟國內工作時間的時差問題，並充分考慮外貿同仁的下班人身安全問題，特調整公司外貿部作息時間，細則如下：
日班：上午：8：30－12：00工作
中午：12：00－13:30休息
下午：13:30－17:30工作
其他時間：不做限制，公司鼓勵晚上自行聯絡客戶
週六：9：00—12：00 工作
週日：休息
中班：下午：12：00—5：30 工作
晚上：18：00—20：00 工作
其他時間：不做限制，公司鼓勵晚上自行聯絡客戶
週六：9：00—12：00 工作
週日：休息
如果有特殊情況，需請假說明.
3、外貿部的學習培訓：
為了形成公司內部學習和交流的良好氛圍，達到互助提高的效果，公司鼓勵交流，學習和互相幫助，好的意見要充分利用，幫助自己提公升業務能力和業績；公司定期不定期組織****培訓或實地培訓，提供互相交流和學習的機會和平台。
4、考勤制度：
1）出勤：按照既定的外貿部門作息時間表嚴格執行出勤制度，是否滿勤，以考勤卡為準。遲到或早退，以1元/分鐘計扣薪酬。
特別條例：乙個自然月份裡，允許三次遲到，每次遲到時間不超過10分鐘（不扣滿勤獎）。累計遲到時間超過2小時以當日曠工論處，月曠工累計達到3天，將終止合同；若遇急事處理，需致電部門主管說明事由，並事後補交假條（如因與客戶**或**聯絡而延誤打卡，需向主管或老闆說明並補簽）。
2）節假日：
休假辦法依據國家法定節假日而定，聖誕節可適當休息：工作時間不滿一年者，可不帶薪休3天，也可不休；滿一年者，帶薪休三天；滿2年者帶薪休五天；五年以上，帶薪休10天。帶薪休假情況下，不休亦不可折現。
遇週末或法定節假日可順延。
5、外貿工作管理
1）及時處理當日詢盤，公司產品**表統一公布，由外貿主管或者老闆輔助**，所報之**，需經主管或老闆同意；不得擅自調低**，如果有特殊情況可向部門經理說明原因並申請。
2）阿里巴巴，每天需更新、優化10-20款產品，包含3-5個產品類別；環球資源，每週更新1-2次，每次更新2-3個產品。
3）每天寫開發信10封。
4）做好客戶分類，並定期跟蹤，需要公司支援的部分，及時申請。
6）建議做好當日工作記錄及處理事項（無需提交），以便工作更順利進行。
7）旺旺掛線：下班時間保持旺旺**狀態（離開狀態也相當於不**），以提高**率和客戶即時詢盤率（根據個人實際情況，正式錄用後，公司可配備手提電腦）；
8）有團隊合作意識，杜絕公司內部同事之間之間的不正當競爭；
9）其他：要求外貿同仁，把自己聯絡中的客戶進行軟體管理，把每個客戶每次跟進的情況，在軟體平台進行管理和記錄（周報表），老闆會定期檢視；也方便自己有效管理客戶。一周內的新客戶必須在當周至少聯絡一次，對客戶必須進行等級管理，較高階別以上的客戶每月至少聯絡5次（不限制聯絡形式）。
5、周報表的提交
公司制定統一的周報表，每週六下班前分發。各位同仁應請及時填寫並於下周一提交：
（1）週六上午抽取30分鐘，大家共同回顧本週工作情況；
（3）工作總結：本週工作中發現的問題，包括公司內部的問題，自身存在的問題，改進方法，公司如何給予支援；以及談談自己心態的變化及感受。
公司制定的外貿部管理條例，每位同仁認真執行，有任何意見和建議都可以及時向老闆提出。為了更好的提公升個人和公司業績，建立良好的工作氛圍，在以後的實施過程中可以及時提出建議或補充。
本規定於2023年12月8日起實施。
外貿公司規章制度參考範本
公司規章制度 第一章人事制度 第一節招聘制度 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡 學歷 專業 執業資格等條件，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。第二節考勤管理制度 一 工作時間 公司每週工作五天半，員工每日正常工作時間為 9 小時...
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外貿部門規章制度
如何成為公司的一名優秀的外貿業務員 一，認真。我們不需要聰明的人，但我們需要的人一定是認真負責的人。任何一件事，只要你選擇了，就請你全力以赴，完美，做到最棒。否則，寧可不做。認真讓你的未來與眾不同！二，目標。我們需要有目標的人，告訴我們你需要什麼，我們會和你一起制定目標，並一起實現。懂得設定自己的周...