礦長帶班入井制度2019

玉嶺煤業****

礦領導入井帶班工作計畫

為了深入貫徹落實****生產總局第33號令，認真落實礦級領導帶班下井制度，進一步搞好礦井安全生產管理工作，特制定《玉嶺煤業公司礦領導入井帶班工作計畫》。

一、礦領導帶班規定：

1、帶班礦領導為礦長、副礦長、總工程師、副總工程師。

2、礦長每月下井帶班不少於8次，副礦長、總工程師、副總工程師帶班入井不少於12次/月。

3、礦領導帶班入井，按礦排定帶班計畫下井，如有特殊情況不能帶班，必須提前向主管領導請假，確認安排好替班領導後方可當班停班。

4、礦領導帶班必須認真履行職責，井下帶班達到8小時，與工人同上同下，嚴格執行井下交**制度並認真填寫好《礦領導帶班交**記錄》。

5、帶班領導公升井後要認真填寫《礦領導帶班下井記錄》，並將當班現場存在的問題和隱患的整改落實情況，在早會上進行通報處理。

二、帶班礦長工作職責

1、礦級帶班領導是當班現場安全生產第一責任者，必須把安全管理工作放在第一位，堅決做到「不安全、不生產」。

2、加強當班重點部位、關鍵環節的檢查巡視，全面掌握當班井下安全生產產狀況。

3、監督落實井下現場安全質量標準化動態達標，存在問題及時安排整改。

4、監督抓好現場「一通三防」管理工作，保證現場「一通三防」各項措施在現場的落實到位，特別工作面的「一通三防」管理，利用各種監測儀器，隨時掌握現場ch4、co等各種有害氣體的變化情況，及時消除現場「一通三防」方面存在的問題和隱患，包括粉塵治理工作，保證良好的安全生產環境。

5、監督落實「有掘必探、先探後掘」規定的落實。嚴格按規程要求抓好掘進鑽孔的施工，對不按要求超前打鑽或深度不夠的，有權停止作業，並按礦規定予以處罰。

6、監督落實現場工作面頂板管理，機電運輸、裝置執行等，及時發現處理現場的各類不安全因素和隱患。

7、監督煤礦「三大規程」在現場的貫徹落實。有效制止「三違」。不違章指揮，不指揮超能力生產，從規範人的行為入手，監督員工規範上崗、規範操作，按章作業。

8、加強井下重要場所、崗位和關鍵環節的巡迴檢查，及時發現和組織處理消除隱患，遇到險情時，組織各類事故應急救援和災害處理工作，當現場發生危及職工生命安全的重大隱患和事故時，帶班人員必須立即組織現場自救、撤人和採取應急排除隱患的措施，並即使報礦排程室。

9、監督檢查各崗位責任制的落實。

三、群眾監督

1、當班無帶班領導，職工有權拒絕下井工作，礦上不得降低職工工資、福利待遇或解除勞動合同。

2、每月末由礦長對當月礦領導當月帶班個數，帶班時間等帶班下井情況進行統計，上報集團公司，次月1-5號於公示欄進行公示。

3、對礦領導帶班不盡職盡責及公示情況，有不屬實的，職工有權向上一級部門或領導反映舉報。

四、考核獎罰

1、礦長帶班入井次數、下井資訊填寫情況，由礦長進行監督考核，並將考核結果以書面形式上報集團公司。

2、對於無特殊情況（如礦井政策性停產、學習、會議等），未按規定完成入井帶班次數的，月度每少一次帶班入井罰款50元，對連續三個月（即以季度為時間單位）無特殊情況連續少下井三次以上的，按嚴重違規論處，並上報集團公司建議離礦。

3、對不按規定認真填寫《礦領導帶班交**記錄》或《礦領導帶班下井記錄》的，每次罰款50元。

4、對入井帶班領導不負責任，不能及時發現處理現場的隱患，或對現場職工反映匯報的問題不管不問，一經發現或員工舉報，經調查核實。給予罰款100元/次。

5、對月度完成帶班入井任務較好，且超過本制度規定入井帶班次數的領導，每超過一次獎勵50元。

6、本辦法自公布之日起實行。

7附《玉嶺煤業（建設單位）領導下井帶班計畫表》

《中航長城龍鑫****（施工單位）領導下井帶班計畫表》

山西教場坪集團公司玉嶺煤業****

2023年1月1日