生產紀律管理制度

2021-06-14 07:46:58 字數 1415 閱讀 2710

為進一步提高工作效率,加大生產力度,使公司生產管理規範化、制度化,為以後形成良好的廠風、廠紀。特制定車間生產紀律管理制度:

1. 所有車間員工07:30分必須準時各就各位,準備開始工作,遲到或早退15分鐘以內罰款10元,遲到或早退15分鐘以上,扣除半天工資,曠工3天以內按實際天數扣除3倍工資,曠工3天以上予以辭退。

2. 工作時間不准睡崗、脫崗、串崗,違者第一次罰款10元,第二次罰款50元,屢次不改者視情節嚴重性加重處罰或開除。

3. 工作消極怠工,出工不出力,頻繁上廁所,且時間過長,影響生產產量,導致生產效率低下罰款50元,屢次不改者開除。

4. 上班時間不得做與工作無關的事(如乾私活、吃零食、聊天、嬉戲、打鬧等),不准在車間內抽菸,發現一次罰款20元,再次罰50元,屢教不改者予於開除。

5. 酒後上班,勸其回家休息,按曠工處理,不聽勸阻,影響生產和工作秩序者視其情節輕重,給予留廠察看處分,重則開除。

6. 請假必須提前報批,並寫請假條,一天以內可由車間主管批准,兩天或兩天以上須由生產部經理批准,未經批准,無假條,不上班者視為曠工。

7. 各崗位要嚴格按照安全操作規程作業,不准隨意使用公司裝置,要正確使用各種加工工具和裝置,禁止違章操作、野蠻操作違者罰款50元。

8. 上班時間必須穿戴好勞保防護用品,工作服,未穿戴整齊者不得進入車間,違者罰款10元,再犯罰款50元。(此條暫不執行)

9. 車間員工必須服從車間主管的工作安排,因工作需要有權調動員工到其他崗位工作,員工必須服從,不服從安排、謾罵者處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款,並交公司人事處理。

10. 加強裝置現場管理,各崗位必須按相關規定,在下班前打掃本崗位的衛生方可下班,對裝置、工具進行清潔保養、擺放整齊,按期對裝置進行保養,並進行簡易維修,使其保證裝置能正常運轉、工作,違者罰款20元,情節嚴重的交公司從重處罰。

11. 剩餘的餘料應及時放回倉庫,不准隨便丟棄車間;模具擺放整齊、工具放入工具箱,不准隨用隨放、無規無矩,違者罰款10元。

12. 員工之間應團結互敬,不得吵架謾罵、打架鬥毆以及煽動不良風氣,違者罰款100元,重則開除。

13. 對盜竊公司財產者,不論價值多少一律交公司行政處理;對造成公司財物外觀破損,但其使用功能正常的,賠償相關器具原價的十分之一,丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外,且追加原價的10%罰款。

14. 員工在車間內遇上外賓、國內外客戶或縣市領導參觀巡察時,主管以上幹部應熱情問候或必要的陪同,作業人員照常工作,不得東張西望。

15. 車間裝置周邊只准擺放待生產的原材料、半成品、成品和生產工具(不得放在地上),其他任何物品均視為多餘雜物罰款10元,二次罰款50元,屢次勸退。

備註:行政部門巡檢到有第1、2、3、4、7、8、10條違規情況發生,將對其所轄領導進行150%處罰。

本制度於公布之日正式實施,如有異議,請於本通知貼出之日至生效前提出。

聊城東穎恆通五金製品****

辦公室2011-7-15

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