目的：為了使本事務所作業規範化、制度化和統一化，使事務所員工的管理有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感、特制定本制度。
一、工作時間
星期一至星期五9：30上班—18：00下班
星期六至星期日9：00上班—18：00下班
二、獎勵
1、有下列表現者，根據其貢獻的大小予以書面表揚或獎勵100元：
2、在提高企業管理、革新技術、節約物資、提高效率等工作方面作出顯著成績者；
3、其他對事務所有特殊貢獻，事務所決定給予獎勵者。
三、懲罰
1、正常上班時間： 9:30—20:00；當工作需要加班時，員工必須無條件服從，如有特殊情況例外，必須得到經理批准同意後方可不加班。
2、上下班必須遵守事務所工作時間表，不得遲到、不得早退、不得無故曠工。如有遲到、早退每分鐘罰款2元並乙個俯臥撐，超過60分鐘按曠工一天處理，當月遲到、早退數達3次者視為曠工一天處理； 曠工一天扣除兩天薪資
3、請假未經批准或假期已滿不上班又未續假的、口頭請假事後未補辦請假手續、虛構事實或偽造、塗改請假單以及無正當理由不加班等行為均視為曠工
4、任何人不得代人簽到。違者對代簽到和被簽到的當事人雙方處以50元/次的處罰；
5、上班時間必須儀容儀表整潔乾淨、嚴禁穿背心、拖鞋，如有違者罰款10元/次；
6、上班時間不得睡覺，玩遊戲、看電影，如有違者罰款10元/次；
7、每天下班時崗位的裝置電源要關好（電燈、風扇、電腦等），如發現未關好，查到責任人處罰責任人，查不到責任人處罰所屬領班或主管，如有違者罰款50元/次；
8、 所有員工必須服從管理人員的工作安排和調動，否則罰款50元/次
9、對辱罵領導、搬弄是非、消極怠工或煽動**的，罰款100元/次，由此造成的後果要負全部責任，情節嚴重者開除。
10、員工無故打人、互相鬥毆，先動手者罰款200元，造成傷害的根據情節承擔停工工資、醫藥費、營養費等，構成違法犯罪的交公安司法部門處理；
四、請假手續
1、員工申請各類假期，均應事先填寫《請假條》經部門主管同意，交辦公室批准辦理有關手續後方可予准假
2、病假、事假必須事前寫好請假條（病假必須附鎮級以上醫院的診斷病假證明），經領導批准，不得先斬後奏。違者作曠工處理；
3、員工因突發事件未能按照上述手續事先請假，則應在當日上班後一小時內用**通知部門主管，說明請假事由，經批准後方為有效，並在返崗當日補辦請假手續
4、 未按照規定或未經領導許可私自請假視為曠工；
5、批假許可權一天以上三天以內由部門經理批准，三天以上十天以內由總公司管理部批准，10天以上由總經理批准，逐級報批，各車間批的請假條，必須在第二天上午送辦公室備案，否則無效（特殊情況除外），未准假而擅自不到崗者，視為曠工處理。
五、 離職手續
員工辭職離事務所必須提前15天以書面形式提交本部門，職員辭職須提前30天通知，對於不辭而別的員工或未提前15天以書面形式申請的，公司將不給予結算工資；（注：在《辭職書》未正式簽批之前，員工如有收回辭職申請，繼續留下來工作的意願並得到批准後，應出具書面保證，承諾不再出爾反爾，若再次提出辭職的。學徒期間事務所認為該人員不適合其繼續留在事務所工作的或者自己提出離職的不計工資。
水管所工作制度
保管制度 一 各種材料安全保管，存放整齊。二 無出庫單或手續不全，保管不得付貨。三 材料進出庫保管要親自驗收，付貨做到帳物相符，未經領導批准其分人員不得帶出。四 工程進出東西待施工完畢後要及時監督，經辦人清理收回，工地損壞東西按造價及時到有關人員處做處理。五 庫內經常保持整潔，隨時檢查，防止霉爛 損...
財政所工作制度
一 全所人員必須有高度的責任感，和事業心，對工作認真負責，團結同志，遵紀守法，努力提高工作效率與工作質量。二 積極參加公益勞動和機關組織的各項活動，要有全域性觀念和集體思想。三 全所人員必須嚴格遵守街道黨工委 辦事處及所內的一切規章制度。四 對自己的本職工作年初要有計畫，年終要有總結。五 遵守作息時...
運管所工作制度
峽山區交通運輸管理所工作制度 為強化管理，提高辦事效率，增強幹部職工的服務意識 大局意識和責任意識,特制定本制度。一 全體工作人員，必須模範地執行黨的路線 方針 政策，自覺遵守國家的法律 法令和有關規定，服從領導，聽從指揮，以高度的責任感和事業心，努力做好本職工作。二 樹立為基層和經營者服務的思想，...