三、加強護理過程中的安全管理
（一）醫護辦做好巨集觀管理，補充、完善護理安全管理措施並監督落實；抓好護理人員崗前培訓工作；定期和不定期進行護理安全檢查；堅持**長夜查房和節前安全檢查和節中巡查。
（二）加強護理安全管理，每月進行安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究**長管理及個人的有關責任。每季進行護理安全大檢查，評比安全生產無事故科室，半年總結表彰。
（三）**長做好微觀控制。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能完好，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環節監控，尤其是病人、時間和護理操作的環節監控。
（四）嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對新畢業**的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕差錯及事故的發生。
四、加強**在職教育，提高護理人員的綜合素質。
（一）按**規範化培訓及**在職繼續教育實施方案抓好**的「三基」及專科技能訓練與考核工作。
1、重點加強對新上崗**、聘用**、低年資**的考核，強化她們的學習意識，醫護辦計畫以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強醫院老年科護理操作技能培訓基地的功能。將分期分批地選送中青年**到老年科工作,以提高我院護理的整體水平，培養年輕護理骨幹。新招聘人員在全院範圍內輪科，並納入考核。
3、強化基本技能考核：屬於規範化培訓物件的**，在年內12項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的**計畫安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執**況。
（二）增進交流，活躍學習氣氛。邀請專家授課或參加學術活動，使護理人員及時了解護理學科發展新動態，掌握新知識，拓展思路，開闊眼界。為**的專業發展和進取提供機會，有計畫的選送部分**外出進修、學習，提高專業水平。
（三）組織安排護理業務學習，業務查房，專科護理講座，不斷提高護理人員業務素質。主管護師以上職稱的**每年必須承擔一定的講課任務，以發揮高職稱護理骨幹的作用。
（四）加強在職**培訓。按醫院發展要求，注重**素質培養，知識更新和技能的提高，制定培訓計畫。包括：
護理服務規範，急救技術、護理技術、新技術、護理法律、法規知識等。使護理人員的綜合素質不斷提高。
（五）建立示教室。選派1-2名護理骨幹到綜合醫院學習，借助兄弟醫院技術操作裝置，培養成為我院護理操作指導員，規範操作流程，培訓各科室操作培訓員，對科內**分別進行操作培訓。
五、 促進科研開展，帶動醫院護理學術水平及地位提高
（一）積極配合臨床科室開展護理新技術、新業務，制定科研**獎勵方案，鼓勵護理人員積極撰寫學術**。
（二）運用激勵機制和制定可行的獎勵措施，引導醫護人員開展教學科研活動，培養專科技術過硬的人才，提公升我院社會地位。
六、實行人性化服務，提高服務質量
（一）在培養**日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養**樹立良好的職業形象。
（二）注重收集護理服務需求資訊，組織召開全院家屬代表座談會，通過了解回訪患者和家屬意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋資訊，及時的提出改進措施，同時對**工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
七、做好新大樓護理人員配備，制定切實可行的**排班方法；做好新招聘**崗前培訓及考核；同時做好新大樓病房護理單元布局，確保護理工作安全運作。
八、科室爭創巾幗文明示範崗，積極配合醫院做好**科和農工療站籌備和人員培訓，完善**科護理工作制度及工作流程。
九、努力配合醫院做好醫護新形象、新面貌的全新工程。落實**新服裝和**鞋。
十、配合醫院做好10月10日「世界精神衛生日」、「九九重陽節」及我院老年關懷醫院成立十週年等系列組織慶祝聯誼活動。
十一、密切配合臨床及各職能部門，完成領導交給的各項任務。
十二、組織5.12**節慶祝活動。
護理各項指標完成：
1、基礎護理合格率100%（合格標準85分）。
2、特、一級護理合格率≥85%（合格標準為80分）。
3、急救物品完好率達100%。
4、護理檔案書寫合格率≥90%（合格標準為90分）。
5、護理人員「三基考核合格率達100%（合格標準為80分）。
6、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。
7、常規器械消毒滅菌合格率100%。
8、年褥瘡發生次數為0（除難以避免性褥瘡）。
9、病人的滿意度≥90%。
二oo七年全院**業務學習安排
二oo七年護理操作與三基考核
1、每個科室負責2項護理操作（護理部安排），由**長派出一名護理骨幹演練，全院**集中進行觀摩、練習、由護理部組織人員進行考核。
2 、**理論考試11月中旬進行，操作技能考試11月下旬進行。
二oo七年全院**操作培訓內容
文/編輯：院辦公室
我院護理工作重點為強化護理管理制度
2007年我院護理工作重點為強化護理管理制度，提高服務質量，打造護理品牌。圍繞醫院總體目標，更新觀念，以人性化服務為主體，強化服務意識，規範服務流程，注重服務細節，提高護理服務成效，創五邑地區精神科護理典範。工作重點 一 加強護理管理，提高 長管理水平。一 第四季度舉辦一期院內 長管理學習班，主要是...
2023年護理工作重點
護理部本著 質量為先，教育為重，管理為新，人員為本 的理念，規範服務行為，強化管理意識 質量意識 服務意識和安全意識。不斷提高護理服務質量，為患者提供 優質 高效 便捷 滿意 的服務。2013年抓5項工作，開展2項活動 5項工作是 1 深入推進優質護理示範工程的開展，今年，計畫在服務上，推新除陳，開...
2023年保安管理工作重點
二零一三年安保隊在公司領導的指導下，將圍繞公司的總體安全經營發展目標，加強安保部門管理，增強保安員的崗位責任 安全意識，進一步提高保安員的服務水平，全面做好公司的安全保衛工作，為公司創造良好的經營管理環境，全面總結2012年安保工作薄弱環節和不足，制定保安部2013年度工作計畫。一 工作目標 1 認...