為了規範我院學生會成員的管理，進一步提高學生會成員的綜合素質，促使學生會成員的日常行為更加規範，工作更趨於規範化、標準化，真正起到先鋒帶頭作用，現制定我院學生會成員綜合考評管理制度如下：
一、日常行為方面
1．上課時間帶假缺勤，扣1分，無故曠課，扣2分；
2．晚自習宿舍紀律0—6分；
3．宿舍衛生情況0—6分；
4．校區內未佩戴工作證，扣2分；
二、日常集會方面
1．工作集會方面，出勤加3分，請假不加分，曠會扣2分；
2．擾亂集會紀律，扣2分；
3．集會簽到時找人代簽、無故離開或簽到後離開者，扣2分
三、日常工作方面
1．各部室每月均有基礎工作分數。此分數為部室人數乘以三，由部長副部長依據部室成員工作質量及態度自由分配，並最終納入組織部本月綜合考評成績；
2．額外工作視情況經負責人確認酌情加1-2分。若參與額外工作者認為負責人加分不合理可向組織部投訴、經查屬實扣除負責人2分並內部批評；
四、其他方面
1．提供優秀建議並被採納實施，經主席團和組織部確認，給提議者加10分；
2．通過參加比賽、發表文章、好人好事等個人行為為學生會帶來榮譽者，經主席團和組織部確認，加10分；
3．每位成員的成績，實行「一月一總結，一月一公布」，具體由學生會組織部具體實施。
4．每月綜合積分前五名獎勵，每月倒數兩名者勸其退會，每學期綜合總積分前十名者獎勵。
機電工程學院
學生會2023年5月
學生會部長考評制度
正德職業技術學院學生會部長考核制度 一 總則 一 績效考核制度簡介及重要性 績效考核是一項系統工程，涉及到戰略目標體系及其目標責任體系 評價標準及評價方法等內容，其核心是促進學生幹部能力的提高，收集 分析 傳遞有關個人在其工作崗位上的工作行為 表現和工作結果等方面資訊的過程。為使學生會成員加強提公升...
學生會紀律管理制度
四 部長例會每週一次,部長例會結束後各部部長要及時召開部門例會，安排學生工作，並及時做好會議記錄，以便在部長例會上匯報部門工作情況。五 各部門會議依據工作需要，自行決定。六 任何人不得無故缺席例會。凡因故不能參加會議 遲到或者早退者，須跟主席團或部長事先請假。未事先請假而遲到或早退者記做一次無故不到...
學生會日常管理制度
一 日常工作紀律制度 1 部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，並提交下階段活動的計畫和具體方案 2 各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協調工作 3 部級以上幹部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據本章有關規定處理 4 各幹部應及時按質...