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《衛生環境監督管理制度》
一、 總則
為改變公司內部辦公環境髒、亂、差的情況，提公升員工的主人翁責任感；創造乙個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，充分體現公司在整治衛生環境和辦公秩序的堅決態度，特制定本制度。
本制度強制規範了公司在衛生管理和保護方面的相關規定和要求，將公司所有辦公區域落實責任到部門，進而強化員工在衛生方面的責任意識和保護意識，請全體員工為創造整潔舒適的工作環境共同努力。
二、 適用範圍和權利義務
1、 本制度適用於公司全體成員（含各級領導）
2、 本制度適用於公司所屬全部地域和範圍。
3、 部門責任範圍含部門所屬辦公區域和分擔的責任公共區域。
4、 人事行政部（公司範圍內）和各部門經理（本部門內）及上級主管領導（公司範圍內）有監督和處罰的許可權。
5、 任何員工都有監督和檢舉的權利。
三、 衛生環境的要求
1、 部門所屬辦公區域和分擔的責任公共區域（以下簡稱分擔區）內，地面、牆壁、天花板、門窗、辦公家具、辦公器材裝置、桌面物品、裝飾物等整潔且無汙損、地面無菸頭等廢棄物、各區域無浮土、汙漬、積水。
2、 確保分擔區內衛生環境和公共設施完好。
3、 愛惜公共設施、規範使用衛生間、會議室、操作間、接待室、走廊等公共區域、使用後保持整潔。
4、 辦公室內物品擺放有序、無雜亂堆放情況、無厚重灰塵、汙漬、桌面整潔無塵。
四、 部門衛生環境管理要求
1、 各部門須自行制定辦公室的值日表，並報送人事行政部備案，並嚴格監督執行。當日辦公室內檢查不合格的或未值日的處罰值日人，分擔區的公共區域衛生較差處罰全部門，以上處罰（含未出勤和外出辦公者）。
2、 日常公共區域衛生由保潔打掃、但分管部門有保持、監管、打掃的責任；分擔區內公共設施被破壞有舉證和報告的權利、如未發現破壞者由分管部門承擔恢復責任，未恢復的處罰部門全體。（時限為人事行政部發現並告知後24小時內）（正常使用損壞的除外）。
3、 按原值日部門負責完成公司大院的清掃。
4、 每週五下午四點後參加公司集體掃除、範圍為分擔區內衛生，經相關部門檢驗合格後方可離開。（特殊情況須提前一天書面報告，並列明無法參與的原因，批准後方可執行，並擇日再進行掃除）。無特殊原因必須參加。
無故未進行掃除的部門按集體曠工處理。
五、 相關處罰制度：
1、 發現責任區域內有汙跡或菸頭等不合格處，若負責部門不能自行發現、清理、舉證，對分擔區責任部門普通人員罰款20元/人，部門經理罰款50元/人。
2、 未值日、未掃院子或檢驗不合格的處罰當事人或全部門20元/人。部門經理50元。
3、 未進行周五大掃除的按集體曠工處理（已書面報告原因並通過的除外）。
2、 對故意破壞公司衛生環境者，將視情節輕重罰款20-200元。
3、 對故意損壞公司辦公和公共設施者，除責令其恢復賠償外將視情節輕重罰款50-500元，並取消當年評選優秀員工和調整工資的資格，情節嚴重者警告、記過處分。
4、 處罰時只告知其部門經理，將不再告知被處罰人。
5、 對故意破壞其他部門環境設施、打擊報復、尋釁滋事者一經發現，視情節嚴重給予1000-扣發當月工資的處罰。屢教不改者屬嚴重擾亂正常辦公秩序除以上處罰外，將給予記過處分，直至開除。
6、 任何帶頭擾亂公司正常秩序的主管以上（含）的管理人員將從嚴處罰。情節嚴重的降職、降薪。
六、 罰金的使用：
1、 罰金總額和明細將每月公示。
2、 當月罰款金額併入工會資金用於員工福利。
3、 公司將每月評選衛生環境先進集體，懸掛衛生優秀流動紅旗，並獎勵該部門員工紀念品每人乙份。
4、 評選結果將作為評選年度優秀員工和調整薪資的依據之一。
七、 附則
1、 本制度如有未盡事宜，另行修訂發布。
2、 責任區域分配表和示意圖見附件。
3、 本制度自2023年5月1日起執行。
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2023年4月22日
衛生責任制度
一 辦公區 施工區 生活區區域為衛生責任區，應確立區域負責人及責任人。二 衛生責任區負責人負責責任區內環境衛生值日人員的輪值安排，並形 成文字備案。三 衛生責任區域應有專人清掃，專案後勤部門應不定期進行衛生檢查。四 衛生責任區必須做到如下標準 1 室內 1 地面保持經常清潔，工具 原料 成品 半成品...
18衛生責任制度
一 專案經理衛生責任制 1 貫徹執行國家及地方有關建築專案施工現場環衛衛生法規，對施工現場環衛衛生管理負直接領導責任。2 認真學習 中華人民共和國環境保 中華人民共和國食品衛生法 組織對現場管理 作業人員進行環衛知識宣傳教育，對施工人員的身體健康負責。3 負責落實安全文明衛生設施必要投入。4 組織建...
衛生行政執法責任制度
齊齊哈爾市衛生監督所 根據衛生部關於印發 衛生行政執法責任制若干規定 的通知,衛生部 衛生監督員管理辦法 的規定,以及我市衛生局 衛生監督員違法 違記懲戒管理辦法 的規定有關內容,結合我所實際工作情況,特制定本制度 第一條本規定所稱過錯責任，是指衛生監督執法人員因故意或重大失務造成的不良結果應承擔的...