企業財務評價指標建設研究

2021-06-10 07:14:24 字數 846 閱讀 9483

張文清天津市濱海新區塘沽園林綠化工程建設養護中心

一、評價指標的選取原則財務評價內容包含眾多方面,並且影響評價內容的因素非常之多。

所以,要綜合全面地反映出企業的財務績效水平,在最初對財務評價的指標進行選取時,就需要遵循特定的原則。

1.戰略性原則。在選擇績效評價企業的戰略方針,應該站在首先開發企業的戰略指標,企業發展的戰略高度,這是企業經營績效的最終目標。因此,績效考核企業務應是一致的,績效評價體系應適應新的組織戰略。

2.全面性原則。企業財務評價體系應該是能夠真正反映銀行的整體經營業績。績效評價指標應該涵蓋全面,包括:

短期目標和長遠目標,財務指標和非財務指標,以充分反映企業財務狀況、業務流程,內部控制、員工發展等等方面,對企業進行全面監測和評價。

3.可操作性原則。可操作性原則,是指企業的績效評價體系易於操作。企業的績效評價體系再如何完善,如果該評價體系不易於操作。

就不能發揮其評價績效的應有作用。所以,績效評價指標應符合可操作性原則。

4.重要性原則。重要性原則,是要求企業績效評價體系的所選指標應能夠反映其經營業績水平。評估遺漏或誤報會影響使用者,如何完善的對經營業績作出客觀的評估對指標的重要性要求非常之高。

財務評價制度指標不宜過多,否則會造成員工進行重複的工作。所以,應選擇具有代表性的指標,用以評估企業的表現。

二、利益相關者的理論分析1.利益相關者的定義。利益相關者理論否認「股東之上」的思想。

不僅股東,而且雇員、顧客和廣大公眾都在公司享有一種利益,因此公司的經理人有保護這些人利益的義務。

2.對利益相關者的區分。針對利益相關者概念的寬泛性,企業利益相關者是不同質的,必須依據一定的標準或維度對企業眾多的利益相關者進行劃分。因此,國外學者對利益相關者的分類也存在一定的差異。

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