8、採煤系統按礦下達的計畫，每月驗收三次，上、中、下旬驗收佔本月得分的30％，資料管理佔10％，如全月綜合得分降至省二級，對系統罰款5000元（出現不合格工程雙重考核）。
9、掘進系統按礦下達的計畫，每月驗收二次，中旬佔40％，下旬佔50％，資料佔10％；如全月綜合得分降至省二級，對系統罰款5000元；
8、其它系統（通風、機電、運輸、地測、排程、安監)每月驗收一次，如全月綜合得分降至省二級，對系統罰款3000元。
三、日常考核
1、對採煤隊考核
（1）、按照礦下達的達標計畫，工程質量不合格，每次罰款5000元；
（2）、工程質量合格，但未完成當月達標計畫，每次罰款2000元；
（3）、工程質量優良，每次獎勵5000元。
2、對掘進隊考核
（1）、按照礦下達的達標計畫，煤巷工程質量不合格，按驗收時的進尺數（月底驗收全月進尺），罰款20元/公尺；
（2）、工程質量合格，但未完成當月達標計畫，每次罰款10元/公尺；
（3）、月底工程質量達到優良品，根據當月進尺數，按20元/公尺獎勵。
（4）、對岩巷掘進工作面的驗收獎罰，按煤巷掘進工作面獎罰數額二倍執行。
（5）、對不經安全質量檢查科驗收的工程（包括擴修、水巷、遷巷等），月底按不合格工程考核。
（6）、凡掘進的運輸巷，在工程移交前，由安全質量科、機電運輸科、開拓掘進科、總工辦會同施工單位、裝置安裝單位進行複查。如有巷道跑線而影響裝置安裝，經分析對責任單位罰款5000元/處，並對責任人進行處理。
（7）、巷道開門、貫通、變向、起坡等掘進過程中跑中、腰線的，加倍處罰。
（8）、凡到勞動社保科結算工資的工程，必須經安全質量科簽字後方可給予結算。
3、對機電隊考核
（1）、對機電硐室每月驗收一次，完成達標計畫的硐室，每次獎勵1000元，達不到計畫要求的，每次罰款1000元；
（2）、對新安裝專案（硐室、運輸線）達不到計畫要求的，每次罰款1000元。
（3）、因特殊原因不需要保持或無法保持的專案，隊必須寫出申請，經主管安全生產副總經理、安全質量檢查科、機電運輸科批准後，方可不考核。
4、對運輸隊考核
（1）、軌道線路、道岔：主要運輸線路的軌道線路按分段（每段200～300m），道岔按分號排列，每年至少達標1次，按月下達計畫參照《軌道線路》和《軌道道岔》相關標準進行檢查驗收，未完成達標計畫罰款500元/項；
（2）、電機車：對井下使用的電機車按半年達標一次，迴圈達標列計畫，參照《電機車完好標準》檢查驗收，未完成達標計畫罰款500元；
（3）、礦車：礦車完好率必須達到85％以上，每降低乙個百分點罰款500元；
（4）、上述三項月底驗收達到優良品的，每項獎勵2000元。
5、對通風防塵隊考核
每月對通風防塵隊考核驗收一次，考核分五項①區域性通風②永久風門和永久密閉③臨時風門和臨時密閉④監測系統⑤綜合防塵系統。月底綜合平均得分達到90分以上（不含90分），每項獎勵1000元；否則，得分為85-90分的，每項罰款500元；得分為85分（含85分）以下的，每項罰款1000元。
6、對打鑽注漿隊考核
每月對打鑽注漿隊使用的鑽場考核驗收一次，凡得分達到90分以上（不含90分），獎勵500元/鑽場，否則，罰款500元/鑽場。
7、對地測系統考核
（1）、總工辦每月25日前（新開門巷道27日前）向有關部門提供地質預報，要求所提供資料準確可靠，能指導生產，否則罰款200元。
（2）、未及時**預報或預報錯誤造成損失的罰款500元，造成事故的經分析後處理。
（3）、總工辦標定巷道中腰線要及時準確，測點間距不超過50m，對因掛線不準確造成巷道作偏或高、低超過規定的，每處罰款200元，
（4）、因測量資料不準確造成貫通誤差超過規定，對總工辦罰款1000元，若貫通巷道影響使用，返工10m以上的，要開分析會，按分析結果對總工辦進行處罰。。
8、對排程系統考核
（1）、搞好業務保安，對上級有關指示、命令、通知及時送交有關領導審閱貫徹落實。對重大問題應立即向領導匯報，並立即組織分析處理。
（2）、做好井下生產排程管理，組織指揮好每班原煤生產及開拓掘進工作。
（3）、做好排程匯報工作，班、日、月、專題、季節性匯報及時、內容具體、數字準確。
（4）、協助採掘隊搞好作業區域水的防治。
上述四項月底驗收達到要求的，每單項獎勵500元，否則每單項罰款500元。
9、平地資料考核
對採、掘、機、運、通、地測、排程、安檢、政工等部門，凡與質量標準化有關的資料、記錄，每月進行一次檢查。對不合格的單位罰款100元/項，集團公司或上級檢查通報不合格，對部門罰款200元/項。
四、強力皮帶和採區皮帶溜子考核
(一）由安全質量科牽頭，機電運輸科等部門參加，每月對各區隊所管轄的運輸裝置不定期動態驗收一次。
（二）根據驗收標準，實行百分制考核
1、採煤系統、掘進系統皮帶、溜子運輸線，按隊綜合考核，按部加權平均。
2、強力皮帶按單部考核。
3、各隊每月十日前向安全質量科報自查驗收情況，否則罰款200元／次。
（三）獎懲
1、在採煤系統中評出最佳運輸線，被評為最佳運輸線的區隊獎勵500元／部（最佳運輸線單台裝置得分不低於90分），機電隊長獎勵50元／部。對低於85分割槽隊罰款500元／部，對機電隊長罰款50元／部。
2、在掘進系統中評出最佳運輸線，被評為最佳運輸線的區隊獎勵500元／部，機電隊長獎勵50元／部（最佳運輸線單台裝置得分不低於80分）。對低於80分割槽隊罰款500元／部，對機電隊長罰款50元／部。
3、強力皮帶單部考核。
強力皮帶單部超過92分，並且不低於年內最好紀錄，對隊獎勵2000元／部，對隊長獎勵200元／部，對包機隊長獎勵200元／部。單部裝置低於92分，對隊罰款2000元／部（92分不罰款），對隊長罰款200元／部，對包機隊長罰款200元／部。
4、檢查中發現問題，同時按照管理制度，執行小項罰款。
5、自查出的問題（有據可查）驗收中不執行小項罰款。
五、評比辦法
1、工程質量檢查驗收獎勵執行安全一票否決制，凡當月發生重傷及以上事故的，參與月底工程質量檢查驗收，但不列為獎勵物件。
2、文明生產存在問題不按要求整改，第二次下達書面通知書時，對責任隊隊長按罰款數額的10%進行處罰，第三次下達書面通知書，對責任隊隊長按罰款數額的20%進行處罰。
3、每月由安全質量檢查科牽頭，各業務科室參加，對全礦區隊進行聯評，評出礦月度質量標準化最佳區隊兩名和最差區隊一名，最佳區隊分別獎勵5000元，隊長、支部書記各獎勵500元；最差區隊罰款3000元，隊長、支書各罰款300元。
4、上級部門檢查當天，礦組織有關部門提前下井預檢，對照標準進行評比。對第一名獎勵1000元，第二名獎勵500元，最後兩名分別罰款500元。
5、上級部門檢查中查到問題對照《安全質量日常檢查管理處罰規定》加倍罰款。
6、獎勵從安全質量罰款中支付。
7、本制度由安全質量檢查科、各業務科室落實執行。
煤礦安全質量標準化管理制度
1.成立以礦長 書記為組長 生產礦長 總工程師 安監處長為副組長，有關副礦長 副總工程師 業務科室科長為成員的安全質量標準化領導機構，負責全礦安全質量標準化管理工作。2.礦設立安全質量標準化辦公室，專人負責礦井安全質量標準化年度規劃的制定和月計畫安排，負責日常達標工作檢查組織和管理。3.各單位必須成...
煤礦安全質量標準化管理制度
第一章總則 為進一步加強安全質量標準化管理工作，逐步實現礦井動態達標，夯實安全生產基礎，落實安全生產責任制，保障職工生命安全，強化安全管理基礎，提高安全保障能力，結合公司實際，特制訂本管理制度。第二章組織機構與職責 一 工作目標 全礦質量標準化按省一級標準執行，實行百分制考核，各專業均按一級考核，要...
煤礦安全質量標準化管理制度
安全質量標準化處罰條例 一 掘進工作面管理 1 在施工中嚴格按照爆破圖表進行布眼，未按爆破圖表施工，給予當班施工班組200元罰款。嚴格按照巷道輪廓線打眼，周邊眼不超過300mm，超過規定給予班長 隊長各罰款50元。打眼前必須將巷道輪廓線畫出來，每發現一次未畫，給予當班技術員50元罰款。打下部眼時必須...