旺君物業管理****
考勤及休假管理
一、簽到制度
嚴格實行上下班簽到制，按公司規定上下班時間打卡，上班必須提前5分鐘到崗，按公司規定時間遲到或早退5分鐘以上15分鐘（含15分鐘）以內處罰10元，5分鐘內（含5分鐘）每累計三次處罰10元，15分鐘以上30分鐘（含30分鐘）以內處罰20元，30分鐘以上扣除50元，不到者按曠工一天進行處理。
二、請銷假制度
1、上班期間有事需請假，除公休外，其餘時間均視為事假，事假期間無工資。
2、事假必須提前二天寫請假條，得到主管領導批准後，親自將假條拿到辦公室備案，病假必須有正規醫院出具的相關證明，領導不予批准或未做請假而擅自離開或逾假不歸者均按曠工處理，曠工三天當自動離職。
3、請假審批規定如下：
（1）各部門員工三日（含三日）以內由部門主管審批，三日以上部門主管簽字報管理處主管批准。
（2）部門負責人三日（含三日）以內由管理處主管審批，三日以上管理處主管簽字後上報公司經理批准。
4、假滿上班時必須到審批領導處進行銷假報到。
5、負責主管考勤領導要嚴格考勤不徇情看面，秉公辦事。
三、曠工處理制度
曠工一天扣除三天工資，凡乙個月內曠工累計超過兩次者，作辭退處理。
四、休假制度：
1、休假實行每月最少三天，根據各部門工作性質最多不能超過四天，但休假不能影響正常工作，相互替代班次。
2、婚假：公司員工可享受帶薪婚嫁三天。
3、喪假：如有直系親屬（配偶，父母、子女）不幸亡故，公司給予帶薪喪假三天。
4、法定節日（元旦1天，清明節1天，端午節1天，五一1天，中秋節1天，國慶節3天，春節3天）：所有員工可按國家規定享受法定假日，各部門由於工作需要，留崗工作的員工，另行安排補休。
保潔公司保潔員獎懲制度
保潔部現場紀律
1、具有下列情況之一者，給予口頭警告, 並處罰金5-10元。情節嚴重者交給行政部處理。
1、不使用指定的員工通道進出。
2、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。
3、未經批准使用不可使用的設施。
4、大聲喧嘩，遭到開發公司或業主投訴。
5、無故遲到、早退。
6、隨地吐痰，亂扔菸頭，紙屑或雜物。
7、上班時間做私事、看報紙、吃東西。串崗、扎堆聊天。
8、工作時間接待親友或私人探訪。
9、保潔員如上洗手間、飲水，不得超過10分鐘。
二、具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款10-30元。
1、3次違反口頭警告條款之一者。
2、對業主或同事粗言穢語，不講禮貌。
3、不經上級批准，中止工作或遲到，早退兩次以上者。
4、在工作時間瞌睡或睡覺。
5、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。
6、蓄意破壞業主、公司財物和小區公共設施裝置。
7、在社群內隨意亂寫亂畫，中傷他人。
8、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。
9、不服從正常安全檢查。
10、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。
11、開具虛假病歷和處方單。
三、具有下列情況之一者，給予開除的處分。
1、乙個月內被業主或公司投訴三次以上者。
2、未履行批准手續，擅離崗位。
3、工作不力，下屬渙散，影響工作質量。
4、遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。
5、經常不能保質保量完成本職工作。
6、損害公司聲譽和物業管理方利益，弄虛作假者。
7、洩露內部經營情報。
8、利用工作之便，收受他人財物，經查實者。
9、盜竊公司或業主的財物。
10、觸犯法律，被拘留、**、判刑。
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物業保潔員管理制度
1 保潔員每天要在員工上班前提前到位，並抓緊時間做好日常保潔工作。按保潔內容及標準重點打掃門廳 會議室 走廊 電梯 樓梯 衛生間等公共區域的衛生，使保潔工作落到實處。2 保潔員要嚴格按操作規範做好日常保潔 定期保潔工作 詳見附表 對門廳 會議室 走廊 電梯 樓梯 衛生間等公共區域的衛生要按保潔內容及...
物業保潔員管理制度 6
1 建立考勤管理制度，並嚴格按照此制度執行，病 事假應馬上通知相關部門，並填寫考勤申請表，違反者將按照公司員工手冊中的條例進行處罰。2 領取交回鑰匙要有簽字，嚴禁將鑰匙轉借給他人，領用人要妥善保管好自己的鑰匙，一旦丟失將受到處罰。3 部門的文件要有專人負責，文件要分類整理，並儲存妥當，由於文件屬於公...
保潔管理制度
1.保潔員每天要在員工上班正點到位，並抓緊時間做好日常保潔工作。按保潔內容及標準重點打掃門廳 會議室 走廊 樓梯 衛生間等公共區域的衛生，使保潔工作落到實處。2.保潔員要嚴格按操作規範做好日常保潔 定期保潔工作。對門廳 會議室 走廊 樓梯 衛生間等公共區域的衛生要按保潔內容及標準進行清掃，做到隨髒隨...