橋委[2009] 11號
通知處屬各部門、各社群：
為認真落實上級檔案精神，確保黨風廉政責任書的落實，經辦事處黨委研究、決定，特制定以下制度：
一、責任劃分
l、黨政一把手對辦事處黨風廉政建設負總責，對分管範圍的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、班子其他成員對分管範圍的黨風廉政建設負直接領導責任，並認真落實黨風廉政建設責任。
3、各社群黨支部書記對本社群黨風廉政建設負總責，主任負直接領導責任；組織具體落實黨風廉政建設各項工作．做好監督檢查。
4、對不履行或不正確履行職責範圍黨風廉政建設責任的，追究有關人員責任。
二、責任追究的形式
l、誡勉提示。包括廉政談話、批評教育、責令檢查等。
2、通報批評。對單位或責任人在全域性公開通報批評。
3、組織處理。對責任人調離原崗位、責令辭職或對其免職。
4、紀律處分。按有關規定給予黨紀政紀處分。
三、追究責任的情形
在執行黨風廉政建設責任制中有以下情形之一的，追究單位領導或直接責任人的責任：
l、年終考核被定為落實黨風廉政建設責任制不合格的社群和部門，進行通報批評，責令書面檢查、限期整改；在年度考核評比中不得評先評優，第一責任人不得確定為優秀等次。
2、對上級部門關於黨風廉政建設的安排貫徹不力，對交辦的黨風廉政建設責任範圍內的事項拒不辦理，對負責人誡勉提示、通報批評或免職。
3、沒有對本部門人員及社群人員廉潔從政情況監督、檢查，對不廉潔行為沒有及時提出批評及糾正，或對違法違紀問題隱瞞不報的，對主管責任者進行談話或責令其書面檢查，情節嚴重的紿予黨內警告處分。
4、本部門及社群發生問題較多、不正之風嚴重，群眾反映強烈，經限期整改無效的，將進行通報批評，對主要領導予以免職，情節嚴重的給予黨內警告處分。
四、實施責任追究的程式
辦事處紀檢組在進行考核和監督檢查中，對認為不履行或不正確履行職責範圍黨風廉政建設責任的部門和社群或領導幹部，提出責任追究的建議。
黨委經研究認為需要追究責任的，由辦事處黨風廉政建設領導小組牽頭組織人員進一步核實。需進行誡勉提示的由分管領導實施。
五、責任區分
l、堅持接誰主管、誰負責的原則實施責任追究。
2、屬於故意性質的嚴肅追究，屬於過失性質的酌情追究。
3、責任範圍內發生了重大問題，但始終敢抓敢管，積極配合查處，可視情況減輕或免予追究責任。
本制度與有關法律法規及上級規定相牴觸的，依法律法規及上級規定處理。
本制度自印發之日起實行。
雙清區橋頭街道辦事處委員會
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