安全生產責任制的制定溝通培訓評審修訂與考核管理制度

2021-06-06 03:17:21 字數 1045 閱讀 7378

1、目的

本制度確定了本公司適用於其生產活動和其它應遵守的安全責任要求,規定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面,確保本公司各級領導幹部、各個部門、各類人員,在其各自職責範圍內,對安全生產層層負責,確保安全生產目標的實現。

2、範圍

本程式適用於本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。

3、職責

公司安全管理部門及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。

4、安全生產責任制的制定

4.1 安全生產責任制由安全管理部門負責起草後交公司安全第一責任人審閱。

4.2 公司安全第一責任人審閱後提出修改意見。

4.3 安全管理部門修改後下發相關至各級領導幹部、各個部門、各類人員。

5、安全生產責任制的溝通

5.1 安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發相關至各級領導幹部、各個部門、各類人員並徵求意見。

5.2 安全管理部門將徵求的意見彙總後反饋給公司安全第一責任人。

5.3 公司安全第一責任人組織領導幹部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。

5.4 安全管理部門根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。

6、培訓

6.1 安全管理部門負責安全生產責任制的解釋。

6.2 安全管理部門應定期組織領導幹部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。

6.3 每次培訓學習應有學習記錄。

7、評審

7.1安全生產責任制評審小組由分管安全的副總及安全管理部門、技術部門、生產部門等部門組成。

7.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。

7.3經評審通過安全生產責任制,從上至下層層互相簽字實施。

7.4根據評審情況,對安全生產責任制是否符合法律法規的要求,是否具有可操作性進行修訂,每年一次。

8考核8.1每年底對安全生產責任制的執**況進行考核;

8.2安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行。

8.3安全生產責任制的考核結果報公司安全第一責任人認可,年終獎懲兌現。

安全生產責任制的制定 溝通 培訓 評審及考核管理制度

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1 目的 本制度確定了本公司適用於其生產活動和其他應遵守的安全責任要求,規定了安全生產責任制的制定 溝通 培訓 評審與考核等方面,確保本公司各級領導 各個部門 各類人員,在他們各自職責範圍內,對安全生產層層負責,確保安全生產目標的實現。2 範圍 本程式適用於本公司安全生產責任制的制定 溝通 培訓 評...

3安全生產責任制制定 溝通 培訓 評審 修訂及考核制度

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