為了調動廣大教師的積極性，對教學一線教師的工作進行客觀、公正地評價，有利於教師的自我管理，全身心地投入到教學工作中去，提高我校的教學質量，特制定任課教師教學工作量化考核方案：
一、 考核物件：
本年級所有任課教師。
二、 考核辦法：
1、各項內容採取量化分值考核的辦法進行。
2、日常檢查、月查和綜合考核相結合。最後，以各項考核的總分呈現考核結果。
3、教師榮譽、各種證書實行教師申報、學校驗收認可制度。
4、加大考核透明度，做到考核方案、考核過程、考核結果三公開，教學考核結果分項每月公示，期末總評。
三、考核內容
（一）教學工作
1、備課：任課教師要認真備課，完成好基礎教案、個性設計、課後反思，並保證一周餘量。年級組每週檢查教案、集體備課一次。
每次檢查基礎教案完善2分，個性設計合理2分，課後反思及時2分，並有一周餘量2分。備課組集體備課時，每位任課教師積極研討，並有記錄每人加1分。
2、上課：任課教師要認真上好每一節課。年級組每天將不定期抽查，以每次年級組抽查為準，每次不遲到、不早退2分、不漏課5分、不坐著上課2分，上課不接打手機2分。
3、作業：教師應認真批改作業，年級組每週檢查一次，檢查時以本學科要求為準。批改及時2分、不錯批1分，不漏批1分。
4、看護：任課教師應上好早讀、口語課等，每次以年級組抽查為準，能及時到崗2分，組織好學生紀律2分，內容恰當合理2分。
5、聽課：任課教師要積極聽課，每兩周檢查聽課筆記3次。有聽課意見、有評語2 分，杜絕抄襲2分。
6、考查考試：每位教師要認真做好學生評價，按時組織單元測試1分、月測試1分、期中測試1分和期末測試1分，做好月考、期中、期末的質量分析各1分。
（二） 教研工作
1、教研活動：任課教師積極參加年級組教研活動，不遲到、不早退、不缺席2分，活動中積極發言1分，遵守紀律1分。
2、公開課：教師要積極參加年級組各類公開課。
（三） 其它工作
1、年級組活動：教師應認真完成學校教育教學活動中各種工作，除做好本職工作外，年級組的臨時性任務，予以適當加分，學校大型活動的訓練，視教師工作成績，經年級組審核通過的適當加分。
2、班級部落格：每位教師必須參與班級部落格活動，為教育教學服務。
年級組檢查時，每日及時更新2分（一周評比一次）。
3、體罰和變相體罰學生：對體罰或變相體罰學生的教師要進行扣分，一次扣5分，如果問題嚴重，視具體情況適當增加扣分的分值。如果教師做有損師德的事情，一次扣5分。
如果問題嚴重視具體情況適當增加扣分的分值。
本考核方案擬從2023年2月7日試執行。每週年級組將考核結果公式。
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