團委工作制度

一、團委工作例會制度：

團委委員實行分工負責，一月一次召開團委會，傳達上級團委精神指示，匯報交流工作情況，分析工作動態，研究工作措施，布置工作任務，使用好《團委工作手冊》並逐年存檔；

二、團支部工作目標管理制度：

團委明確團支部工作任務和工作要求，一月一次召開團支部書記會議，根據團委五大系統考核細則，每學期一次對團支部進行集中考核，使用好《團支部工作手冊》，團委定期檢查並逐年存檔；

三、團員發展管理制度：

認真貫徹「積極地、有計畫地發展團員，向一切先進青年敞開團的大門」的方針，在堅持標準，保證質量的前提下，加大發展團員工作力度，把發展團員工作的重心放在對青年的培養教育上；

四、團員證管理制度：

建立團員卡片，準確掌握團員隊伍數量、分布及流向情況，做好團員證頒發、補發、收回、登出等工作，嚴格團員證的日常管理，憑團員證和團組織關係介紹信轉接團員組織關係，以團員證為媒介，了解和掌握外來團員的情況，並安排他們參加支部活動，搞好團員年度團籍註冊工作沒註冊率達到95%以上；

五、團員教育評議制度：

團員教育評議活動以團支部為單位，一般按學習教育、自我評議、民主評議、支部參評、情況反饋、總結表彰（並註冊），填表存檔等步驟進行。一年一次，一般安排在十二月份，使用好團員民主評議表，建立團員民主評議檔案；

六、團幹部培訓制度：

團委根據基礎級崗位職務培訓要求和推優工作程式，要求對團支部委員以上幹部每年二次安排適當內容、目標、方法進行培訓，通過團課等教育形式加強對團員的思想教育；

七、團費收繳制度：