三、排班安排中必須包含休息安排，一周排一次班，如遇特殊情況報科主任負責進行換班和調整。
四、各科室人員要嚴格服從科主任安排，要嚴格按排班表要求進行值班。
五、衛生院業務人員每天最低保證有2名醫生、2名**、1名藥劑、2名公衛人員在崗。
柳山湖鎮衛生院
迎接湖北省實施國家基本藥物制度督導檢查工作領導小組
為了搞好我鎮的湖北省實施國家基本藥物制度督導檢查工作，經院委會研究決定成立柳山湖鎮衛生院迎接湖北省實施國家基本藥物制度督導檢查工作領導小組如下：
組長：廖建軍
副組長：葉應虎
成員：楊誠魏啟超
領導小組下設辦公室，楊誠任辦公室主任，要按要求組織相關人員進行督查工作培訓學習，了解督查工作的內容和要求，組織相關人員在7月下旬全面開展自查工作，並在月底前上報自查報告，我鎮督查工作包括各村衛生室。
柳山湖鎮衛生院
認真開展「三好一滿意」活動加強行業作風建設
實施方案
為認真貫徹赤壁市衛生局關於印發《全市衛生系統開展「三好一滿意」活動加強行業作風建設實施方案》的通知（赤衛發【2011】18號）精神，推動我院不斷提公升服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，爭創人民滿意醫院，在全院深入開展「三好一滿意」活動加強行業作風建設，制定具體方案如下。
一、總體要求
以科學發展觀統領全域性，以「服務好、***、醫德好，群眾滿意」為目標，以業務人員高素質、服務高質量、管理高效率為主線，強化教育培訓，實施各類主題實踐活動，促進全院的文明素質、服務能力和作風建設水平再提高，實現我院歷史性的跨越發展。
二、工作目標
「三好一滿意」既是對衛生行業自身的工作要求，也是對每一位醫療衛生工作者的基本要求，又是本次活動開展需要達到的目標。
（一）服務好：推行便民惠民措施，改善群眾看病就醫體驗；改進服務態度，實施優質服務，建立良好醫患關係；實行公開透明服務，控制藥品**，保障群眾看病就醫的知情權，減輕群眾就醫負擔。
（二）***：認真抓好醫療質量安全各項制度落實，增強醫療質量安全責任意識；嚴格規範診療服務行為，堅持持證上崗，推進合理**、合理用藥、合理檢查；大力推進臨床路徑，促進醫療質量科學管理；加強醫療技術和裝置臨床應用管理保證醫療質量安全和患者權益。
（三）醫德好：加大醫德醫風教育力度；加強制度建設，健全完善醫德制度規範，嚴格落實醫德醫風考評制度；堅決查處醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，嚴肅行業紀律。改進作風，依法行醫，真情服務，廉潔自律，務實高效，認真兌現社會服務承諾，為社會、為患者提供優質、高效、便捷、價廉的服務。
不斷提**部職工思想素質和業務素質，培養職工的責任感、事業心，真正做到醫德高尚、廉潔行醫、勤政為民。
（四）群眾滿意。落實便民利民措施；認真做好患者滿意度調查；全面開展民主評議醫德醫風讓社會滿意。實現各部門、各科室形象有新改善，患者感受有新變化，社會、患者滿意度有較大幅度提高。
三、活動內容
（一）改善服務態度，優化服務流程，不斷提公升服務水平，努力做到「服務好」
「服務好」是醫療衛生工作宗旨和作風的體現。醫療服務要堅持以人為本，牢固樹立「病人第
一、質量第
一、服務第一」的理念，切實增強服務意識，改善服務態度，改進服務模式，優化服務流程，提公升服務水平，努力為患者提供全程優質溫馨服務。
1、改進服務態度，改善群眾看病就醫感受。要繼續堅持「以病人為中心」的服務理念，把愛心溫馨優質服務貫穿於醫療服務的全過程。要建立「人民滿意視窗」，改善視窗服務，努力做到服務態度良好，積極倡導服務文明用語，堅決杜絕服務禁語，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。
「把方便留給病人，把困難留給自己」，醫務工作者要切實增強人文關懷意識，大力倡導人性化服務，處處體現人文關懷，努力提供溫情的服務，提高服務技巧和效用。
2、優化服務流程，方便群眾看病就醫。要重點抓好收費、藥房、門診等視窗，從制訂方便群眾就醫的業務流程、符合病人需求的工作制度入手，設立住院處歸口住院病人管理，優化服務流程，改善服務設施，美化服務環境，方便病人就醫，縮短病人等候時間。
3、實行公開透明服務，保障群眾看病就醫知情權。加強醫院資訊化建設，通過多種途徑和渠道為群眾提供科室布局、在崗人員資訊、診療流程等醫療服務資訊，方便群眾就醫選擇。公開醫藥費用資訊，努力提高收費公開透明度，使群眾看病就醫明白消費。
4、加強醫患溝通，構建和諧醫患關係。充分尊重和維護患者的知情權、選擇權，對患者和家屬關心的診斷、**、手術、用藥等問題要耐心地解釋說明，多與病人進行一些感情溝通，多給病人一些人文關愛，體恤患者的痛苦，同情患者的困難，尊重患者的想法，打消患者的顧慮，努力讓患者獲得身心的健康，真正做到尊重病人、關愛病人，為患者提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。暢通投訴渠道，認真落實醫療投訴處理辦法，實行首訴負責制，建立和完善醫患溝通制度，及時受理和處理病人投訴，定期收集病人對醫院服務中的意見，及時改進。
（二）加強質量管理，規範診療行為，持續改進醫療質量，努力做到「***」
1、認真抓好醫療質量安全各項制度落實，增強醫療質量安全責任意識。以醫療質量為核心，切實加強醫院內部管理和基礎醫療質量管理，繼續強化臨床專科能力建設和醫務人員「三基三嚴」培訓，注重質量檢查和考核，狠抓醫療服務過程中重點環節、重點區域、重點人員管理，持續改進醫療質量。要嚴格執行各項診療、護理技術規範和常規，切實在實際的診療和護理行為中加以落實，發揮其應有的作用。
2、嚴格規範診療服務行為，推進合理**、合理用藥、合理檢查。嚴格執行《處方管理辦法》、按藥品通用名開具處方制度和處方點評、處方公示制度，堅持醫院藥品用量動態監測，加強對藥品使用的管理和監督，嚴格規範醫生處方行為，促進合理**、合理用藥。
3、大力推行臨床路徑，促進醫療質量科學管理。進一步統一思想，提高認識，全院選擇2--3個病種試行，積極穩妥把臨床路徑管理工作抓實、抓細、抓好。促進醫療質量管理從粗放式的質量管理，進一步向科學化、規範化、專業化、精細化發展。
（三）加強醫德醫風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到「醫德好」
1、繼續加大醫德醫風教育力度。要堅持以正面教育為主，繼續培養和樹立一批先進典型，加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳表彰力度，充分發揮模範帶頭作用。通過多種形式，深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，警示教育，利用身邊事、身邊人以案說法、以案說紀。
2、加強制度建設，健全完善醫德制度規範。要加大執業紀律制度建設力度，修訂完善醫務人員醫德規範，建立醫療衛生機構從業人員行為準則，明確醫、藥、護、技各類從業人員行為規範。要繼續認真抓好醫德考評制度的落實，進一步細化工作指標和考核標準，及時研究解決在落實醫德考評制度中遇到的共性問題，通過現場推進、監督檢查等形式，促進醫德考評標準更加科學、程式更加規範、方式更加有效、結果更加真實、運用更加廣泛，真正建立起對醫務人員有效的激勵和約束機制。
3、堅決查處醫藥購銷和醫療服務中的不正之風案件，嚴肅行業紀律。 要進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作。要在繼續廣泛開展宣傳教育，研究制定切實管用的制度辦法和監管措施，深化長效機制建設。
要加強醫院資訊系統藥品、高值耗材統計功能管理，嚴禁為商業目的處方。
（四）深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到「群眾滿意」
「群眾滿意」是醫療衛生工作的出發點和落腳點，是衡量我們工作的最終標準，也是我們開展「三好一滿意」活動的初衷和目的。廣大幹部職工要始終牢固樹立群眾觀點和全心全意為人民服務的宗旨意識，把群眾呼聲作為第一訊號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，依靠群眾深入推進行風建設。
1、落實便民利民惠民措施。要針對群眾在看病就醫中反映的一些突出問題，落實便民利民惠民措施，讓群眾能感受到醫院發展帶來的實效，為群眾提供安全、有效、價廉、便捷的醫療服務。要充分利用院務公開的載體，公開醫院改善服務、實施便民利民惠民的措施，讓人民群眾切實感受到醫療機構改善服務的效果，贏得群眾理解和信任。
2、認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意。在「三好一滿意」活動中，要廣泛組織開展患者滿意度調查，要研究建立科學的評價指標體系，能夠真實全面反映患者意見和建議；調查物件要全面，不僅要包括住院患者和門診患者，而且還要包括出院患者；形式要多樣化，通過對出院病人**回訪、對住院和門診病人現場調查、定期召開病人及家屬座談會等形式，關注患者感受，聽取患者意見；盡可能地使調查客觀、真實；調查結果運用上，要注重患者意見，重視調查結果，積極落實整改，切實促進醫療質量和服務水平的提高，贏得患者滿意。
3、全面開展民主評議衛生行風，讓社會滿意。民主評議行風，是依靠人民群眾的有序監督、解決群眾反映的突出問題、以實際成果取信於民的一項重要舉措。要把行風評議的過程，變成宣傳衛生工作方針政策及措施成效的過程，變成查詢問題、積極整改、不斷提高的過程，變成加強與社會溝通、接受監督、展示行業形象的過程，通過紮實的工作，贏得群眾的滿意和認可，贏得社會的理解和支援。
要通過「三好一滿意」活動，凝聚人心、振奮精神，提公升服務水平，提高醫療質量，保障醫療安全，改進醫德醫風，促使各方面的工作在原有基礎上有新的提高，把醫院的各項工作推向新階段。
四、實施步驟
第一階段（4月-5月）：宣傳動員階段。開展宣傳啟動工作，讓全院廣大幹部職工了解三好一滿意」活動的重要意義和目的，充分調動廣大幹部職工的積極性、參與性和創造性，努力營造各級重視、全員參與的濃厚宣傳氛圍。
第二階段（6月-9月）：組織實施階段。以實施教育為先導，以開展政風行風評議、醫療質量萬里行、治理庸懶散等活動為載體，根據不同科室和專業特點，紮實推進「三好一滿意」活動。
8月10日前全院幹部職工上交乙份以上的自查自糾報告，按活動的內容和目標，對單位、科室和個人存在的不足做全面深入的自查自糾，並提出整改意見。未按時上交或走過場，全院通報批評、年終考核定為不合格並處罰當月績效工資200元。
外院兩委會考核制度
一 招新制度 1.每屆招新，要求思想進步 工作積極肯幹 責任心強的同學。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部 班級幹部者優先。2.招新人數由各屆的具體人數及實際情進行調整。3.招新結束後堅持召開新生幹事培訓大會並各部部員提交培訓心得。二 簽到制度 1.簽到內容 對時間，地點，到場成員姓名，應到人數，...
餘關衛生院鄉村醫生例會制度
為了完善鄉村衛生一體化服務管理，掌握全鄉各衛生室階段性工作進展情況，安排部署衛生工作，更好地完成各方面的工作，特制定本例會制度。1 鄉村醫生按照衛生院的安排，每月定期 9日 16日 25日 例會，若有緊急任務將根據情況調整或增加例會次數。2 每月例會不得缺席，不得遲到和早退，有事必須請假，無故不參加...
院兩委會辦公室部門制度
三 所有單據均不得隨意塗改，如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁註明改動原因並簽字。四 每學年末部長須向學院團委通報該學年實踐部活動經費支出狀況。五 活動中經費支出以節儉為本，不得奢侈浪費，嚴禁弄虛作假。物資管理制度 1 學生會物資管理要求 由辦公室統一管理，嚴格管理 精心愛護 妥善儲存。2 學生會公...