本制度共計14分，採用扣分制，扣分均不保底，可得負分。病假、事假、公出、遲到、早退的教師在公示欄上一天一公示，一周一總結，周五例會，自我說明遲到、早退、事假的原因。
一、 婚假適齡3天、大齡7天(女23周歲，男25周歲)；喪假3天（特殊情況除外），雙方父母、祖父母、外祖父母去世，可請喪假；兒女嫁娶3天；送子女上學（省內1天，省外2天）。上述情況不扣款、不扣分。
二、 產假3個月，流產假2周，不扣款、不扣分。
三、 一學期事假3天內（含3天）不扣款、只扣分。
四、 考勤獎勵：一學期考勤滿14分，獎勵200元；13分—13.9分獎勵150元；12分—12.9分獎勵100元，獎金由學校出。
五、 教師工作期間外出必須向教導處主任請假，2小時內不扣款、不扣分，超過2個小時，視為事假半天，扣0.25分、扣款15元；每週外出不得超過2次，每超一次，不管時間多長，視為事假半天，扣0.25分、扣款15元，一天內事假向教導主任請假，2天或2天以上事假必須向校長請假。
六、 曠工1天扣1分、扣款50元。一學期連續15天或全學期累計30天，考核不合格，取消績效工資。
七、 事假每天扣0.5分、扣款30元（從績效扣除），全學期累計60天考核不合格，取消績效。
八、 病假1天扣分0.1分、不扣款，病假10天以上需出示縣級醫院診斷書，如果一學期都是病假參照李錫斌執行。
九、 一學期遲到、早退累計30次以內，不扣款、只扣分，遲到早退每次各扣0.2分；若超過30次以上，每次扣款5元，扣0.2分。
甜水中學教師輔導制度
輔導是課堂教學的輔助形式，是教學工作不可缺少的環節之一，必要的輔導是對學生因材施教，發展個性特長，養成良好學習習慣和反饋教學資訊的有效手段。輔導要注意面向全體學生。輔導的基本要求 1.教師應利用自修課或課外時間，對學生進行個別輔導，尤其是對差生。自修課時，教師要根據年級組的安排及時下班個別輔導，解答...
甜水中學公升學獎勵制度
為了進一步調動九年教師的教學積極性，增強教師的責任感和使命感，使得我校中考成績再有質的飛躍，再上新台階，制定九年教師公升學獎勵方案如下 一 考上一名市一高中包括省內名校獎勵任課教師2000元，另獎勵班主任200元 二 考上一名縣一高中 指標到校 獎勵任課教師200元，另獎勵班主任20元 三 學生單科...
中學考勤制度
中學工作制度關於考勤工作的規定 為了進一步加強常規管理，使考勤工作進一步適應新形式的發展，經學校領導討論決定，制定考勤工作規定如下 一 考勤時間規定 1 正常到校時間 預備鈴前各10分鐘。2 遲到 上課鈴響後10分鐘內到校者。上課鈴響後10分鐘至20分鐘內到校者，本人找當日內值班幹部說明情況視為遲到...