一、 總則:
1.學習部宗旨：服務同學
2.目標：營造良好的學習氣氛，增進同學們的學習積極性。
3.學習部精神：一部門，一顆心，欣欣向榮！
二、 成員權利與義務
（一）.部門成員必須履行的義務
1.堅持四項基本原則，遵守國家法律法規和校紀校規。
2.遵守學生會章程，執行學生會決議。
3.積極參與學生會組織的各項活動，努力完成學生會委託的工作，維護學生會榮譽。
4.部門成員除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。
（二）部門必須享受的權利
1.在學生會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權.
2.對於學生會一切工作和決議，有質詢、討論、建議和批評的權利。
3.有參加學生會組織的各項活動的權利。
三、 與院相應部門的權利與義務
1.配合院學生會開展的各種競賽活動，積極動員組織我係同學，爭取取得理想成績，提高同學的學習興趣。
2.加強與其他各院系各部門聯絡與合作。
3.學習部對院學習部負責，並接受院學習部的監督。
四、 職能
對於學習部的日常工作大致可歸納為如下幾點：
1、負責每天上課的考勤工作，定期向輔導員匯報出勤情況，及時向遲到或曠課次數較多的學生發出警告，並督促其改正。
2、圍繞學風建設開展活動，舉辦各型別的學術講座，交流會和主題座談會等，引導同學積極投入專業知識的學習，努力就良好的學習環境。
3、學習部每兩周例會，主要由學習部正副部長和幹事參加，定期了解同學的學習情況，掌握廣大同學所面臨的困境，收集教學意見，及時向輔導員和教務處等有關部門反映情況，並幫助解決同學們學習方面的問題。
流程：1先總結前段時間的工作情況，確保每個人都發言，再討論具體對策。其中乙個幹事做會議記錄和整理會議內容；
2 部長通知其他事情，再安排具體工作人員；
3向每個幹事闡述關於部門的考核和出勤情況；
4關於各幹事學習生活方面的情況和部門內部活動的討論。
4、負責組織同學參加學院等有關部分舉辦的相關競賽報名工作。
5、為了更好的進行資訊反饋，搭建好老師和同學之間的橋梁，學習部將在各班學習委員確定之後，立即召集學習委員開會，傳達資訊反饋精神，以便溝通和交流。制定各班學習委員聯絡卡，便於以後開展工作。
第六、有關考勤請假制度具體如下：
1、 請假制度：
（1）由輔導員簽字或蓋章的請假條為請假的正式憑據。
（2）課間請假必須請示輔導員，並於一天內補假，交到學習部。
（3）若課間離去沒有請假視為逃課，視情節輕重給予相應處罰。
2、 點名制度：
（1）學習委員課前五分鐘開始點名，所有同學必須在教室協助點名。
（2）點名全體同學按學號順序依次報數點名，學習委員記錄未到同學的學號。
（3）遲到的同學，第一節下課後務必找當天點名同學補到。否則記為曠課。
（4）報數點名時，要舉手示意，若發現替報現象，替報同學和被替報同學直接系內通報批評。
注：（1）學習委員及幹事都有課前點名的義務與課中，課後抽點的權利。
（2）任何人沒有無故消名的權利。
五、 管理制度
（一） 例會制度(會議注意事項)
1部門例會每2周召開一次，主要檢查近期工作開展情況是否存在問題並商討解決對策，傳達主席團會議及部長會議精神，並研究工作的具體開展方案。
2會議注意事項
①與會人員必須提前5分鐘到會
② 辦公室負責例會的考勤工作，與會人員不得無故缺席、遲到或早退，實行簽到制度。因有事不能參加會議需提前請假。
③會議期間，不得接聽手機，討論非會議內容。
④ 與會人員必須穿帶整齊，不允許穿短褲，拖鞋。
⑤ 學生會辦公室幹事做好會議記錄。
⑥ 與會者在例會中可自由發言，充分闡述自己觀點，但對決議務必堅決執行，不得擅自更改。
⑦ 例會考勤情況作為評優憑證。為缺席。
（二） 活動組織制度
1. 活動之前，部門應遞交初步活動策劃至學生會辦公室，審議確定完整活動策劃。
2. 各部門必須確認申報已審批，並持主席簽字的宣傳稿才能交由宣傳部及電台進行宣傳工作並開展活動。允許進行廣播宣傳的必須是面向全院的大型活動，小型活動不允許進行廣播宣傳。
3. 活動期間，各部門根據策劃安排，積極開展活動，相互配合。
4. 活動舉行期間，由於組織不利，工作不當，而發生重大事故，或造成不良影響的應自我檢討自我承擔。
5. 部門應發揚我學生會優良傳統，自住開展各種特色活動，加強學生會自身管理。
六、 物品管理制度
1小心使用申請來的器具，不損壞，不丟失。
2 珍惜資源，節約部門開銷。
七、 成員任命,考核,考評制度(幹事培養計畫)
1) 任命(選拔幹事,副部)
①為讓學生會保持活力，每年對新生舉行納新活動，納新時，由各部部長負責各部納新的具體事宜。
②在學生會換屆前各學生會部長必須對本部**人進行重點培養，在換界時，把本部所有工作資料交與新任部長。
③如有學生會幹部提前退出學生會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會幹部，學生會將在徵求系裡意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，內部通報批評，取消其評優資格，撤消等處分。
2) 培養(培養計畫)
一、計畫活動：
1、每場活動讓幹事嘗試的寫策劃書，給幹事足夠的發揮空間，培養其組織組織能力。同時，培養其自主能力。
2、為了提**事的口才、膽量每次會議前讓幹事進行演講，範圍不限。
3、經常開展"頭腦風暴""無領導討論"，讓幹事直接能夠在表達自己的思想時，也能夠對他人的想法予以採納或者反駁，提高其思維方式。
4、幹事交流會,邀請其它部門幹事進行交流，了解其他部門的工作環境和方式。
5、積極鼓勵幹事們為部門提供建設性的計畫,豐富部門活動的工作內容和改善部門的工作職能。
6、實時的對幹事的表現做記錄，綜合的、客觀的。及時了解幹事的思想。
二、實踐工作：
1、管理系新生辯論賽
我將幹事以分組的形式，選出組長。在分配完工作內容後，由各組自行分配任務，讓他們能夠自行調節問題，在最短的時間內能夠相互磨合。讓幹事們在剛進入部門的時候，能夠感受到部門工作的熱情。
2、新老生交流會
此次活動能夠培養幹事的觀察能力，幹事需要做的是會議記錄以及評分工作。
注：等系列工作中，對幹事進行培訓。
3) 考核(加減分)
a) 例會考核
①有事要向部長或副部長請假，無故缺席三次的自動辭退。
②不允許穿背心，拖鞋。
③不得無故缺席、遲到或早退，接**。
④開會要積極發言，闡述自己的見解。
b) 存檔考核
①、存檔考核由學生處考核。
②、各部門舉行活動後，及時上交相關活動的材料於學生處，並做好登記工作。
③、各活動的工作總結未交的部長不具評獎評優資格。
④、本學期工作計畫未交的部長視為自動辭職。
c) 獎懲
① 本考核制度作為年終評優秀校學生會幹部的依據。
② 本考核制度作為後備幹部培養的依據。
③ 根據評分的高低,評出優秀部長及不合格的成員.
d) 評優,評分標準
以幹事的具體表現，參考幹部評分標準
4) 副部長考核細則(加減分)
①副部的考評由部長執行
②例會遲到5分鐘以上扣1分，缺席扣2分，遲到15分鐘以上視為缺席。
③副部長應該積極向上，多多學習，做好部長的左右手。
5) 幹事考核細則(加減分)
①.部門幹事考評由部長、副部執行。
②.幹事必須按要求完成部長、副部的任務，未按時、認真完成每人每次扣1分。
③.幹事在考評前對自己做自我評價。
④.幹事工作態度得到廣泛認可，期末時候給予加 1分。
管理系學生會學習部
2023年10月25日
學習部規章制度
學生會學習部成員規章制度 為加強部門的規範化管理，完善各項工作制度，促進部門發展壯大，提高整體集體榮譽感，主動肩負責任，特制定本管理大綱。一 部門全體成員必須遵守部門章程，遵守部門的各項規章制度和決定。二 部門倡導樹立 一盤棋 思想，禁止任何成員做有損部門形象，聲譽或破壞部門發展的事情。三 部門通過...
學習部規章制度
學習部隸屬泰山學院物理與電子工程學院學生會組織.在團組織 團委組織的領導下,以學生為本 時刻謹記 厚德博學，求實創新 的校訓,於學院組織 策劃各項有關學術科技的活動，充分調動廣大同學的學習積極性，增強校園學術氛圍，在豐富課餘生活的同時，開闊同學們的眼界，拓展同學們的知識，推進校園文化的建設，共築和諧...
學習部規章制度
為了提高電子工程與電氣自動化學院學習部的工作積極性，更好的服務於學院建設，結合學習部自身的情況，特此制定學習部部門規章。一 學習部工作準則 第一條 嚴格遵守學校 學生會各項規章制度，以身作則，嚴格要求自己。第二條 認真學習，在做好學生會工作同時，學習上在班級起到模範帶頭作用。第三條 樹立良好的工作態...