天津理工大學機械工程學院科技協會制度
一、例會制度
1、每週四晚科技協會全體成員要召開一次例會（地點開會前令行通知），由各部部長、副部長主持。
2、於每學期伊始，召開科技協會全體大會，會上通報上一學期的工作情況，部署本學期的工作任務，宣讀工作要點，主席、副主席及各部門部長作簡短發言。
3、科技協會全體成員在開會時不得遲到或早退,要準時參加,如有特殊情況要提前向部門負責人請假並說明原因。每學期有三次無合理原因曠會、三次無合理原因遲到早退者，視為自動退會，三次請假視為一次無故曠會。
4、嚴肅會場紀律。開會時,要盡量保持會場安靜,手機關機或靜音，以免干擾會議進行；會上集中精神，不得做與會議無關的事，開會過程中盡量不要中途離開。
5、各成員在討論發言時要踴躍、積極，與會人員要積極思考，提出大膽創新的見解，以保證並提高會議效率。
二、活動出勤制度
1、每次活動要現場簽到、出勤人員要按時到活動現場，不得遲到或早退，到現場後聽侯自己上司的工作安排，並積極認真的工作。
2、如果科技協會組織活動，那出勤人員到場後要積極認真工作，服從各部部長的指揮，『各個部門都應按照此安排，出勤人員到場後，必須只有在接到自己上司下達的工作任務後，再去積極認真的工作。各個部門都應按時出勤。
三、聯絡制度
1、聯絡人員得到上級通知後，要及時向自己各部人員通知事情，通話語氣及簡訊語言要禮貌客氣、周到全面，將事情清楚的、易讓人接受的傳達給各部部員。
2、對於科技協會公務（因私事聯絡除外），聯絡人員通知各部人員後，有三次不回簡訊，**聯絡後未給出合理理由者，將會強制退出科技協會；無合理原因不及時回簡訊兩次算一次不回簡訊。
四、獎懲制度
1、凡出現以下情況之一者給予警告：
①未完成一項布置任務
②開會態度散漫
2、凡出現以下情況者給予嚴重警告：
①未完成多項布置任務
②平均績點低於2.5或考試存在掛科現象
③故意擾亂會場秩序
3、凡出現以下情況者給予開除處分：
①內部搞**，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
②言行嚴重敗壞科技協會形象者
③考試違反紀律或作弊者
五、著裝制度
對於重要活動科技協會全體成員必須著正裝出席
六、經費制度
1、財務管理的基本要求：作到專款專用、申請有理、使用有據，杜絕弄虛作假、鋪張浪費現象，嚴格申請報銷手續及發票審查程式，使每一筆經費的去向都有據可查，有理可依。
2、報銷原則：
1）盡可能到可開正規發票場所購物。持發票和明細小票方可報銷。
2）若無明細小票，持發票和所購實物方可報銷。
3）若無發票，則必須持所購實物和資料可報銷，但1月內必須補足其金額，另開張同等金額發票補。
4）若無發票，無收據，不予以報銷。
5）格式：購貨人（客戶名稱）：天津理工大學
可報銷商品名稱：食品、文具（易）、洗滌用品（易）。
七、科技協會幹部守則
1、科技協會是乙個整體，活動部、組織部、科技部、文宣部都要分工明確，但不要有過於明確的分工思想，不要有部門分歧。每個部在處理好各自工作的同時，也要互相幫助。
2、科技協會成員必須遵守學院的各項規章制度，應具備高度的責任心，做好「上傳下達，下傳上報」。各項工作要做到有步驟、有計畫地開展。科技協會全體成員接受學生監督。
3、舉辦每次活動都要有計畫並及時總結，電子檔案存入電腦。
4、總結中要包括活動時間，地點，成果，影響及各部成員合作表現情況，以備科技協會成員考察。
7、每個科技協會成員都有維護科技協會內部團結的義務。部門間若存在摩擦，應合理解決，對科技協會內部團結有害的行為一經發現，視其輕重，處以會上檢討、勸其退會的懲罰。
注：本制度自發布之日起正式施行
各活動出席成員簽到表（附）
科協部門制度
1 工作 明白部門工作的定位，努力踐行 宣傳 鼓勵 引導 推廣 八字方針，即宣傳賽事，鼓勵參與，引導程序，推廣影響。1 積極宣傳和配合校科協工作的開展，正確鼓勵和引導我院學生參與各項科普活動，如 大小挑 衡創 課題科研立項等 2 努力協助團學會和其他部門工作，促進我院團學學生工作的開展。如 協助宣傳...
科協基地考核制度
計算機學院科技協會考核制度 為使協會幹部更快地適應工作形式，提高工作效率，調動熱情和積極性，特制訂本考核制度。一 出勤 1.協會所有成員每天 除節假日 課餘時間和晚自習必須到基地學習，如有事務必請假。若每週連續2天無故不到基地學習，視為自動退出科協處理。2.科協將根據具體情況不定期的召開例會，例會不...
科協總結稿
真人圖書館 真人圖書館的活動在學期中熱烈展開，就科技創新 社會實踐和志願服務等主題，邀請了各個學院的優秀學長學姐，作為真人圖書，和閱讀者面對面親切交流經驗。活動從報名到開展反響熱烈，交流時氣氛活躍有序，收效良好。活動後收到參與同學的反饋資訊，稱閱讀學長學姐們的大學生活體驗，讓我們更有信心去迎接大學的...