安徽潤嘉新材料節能公司勞保用品領用使用管理制度

安徽潤嘉新材料節能科技****

勞保用品領用、使用管理制度

為了加強公司規範化管理，合理發放與使用員工勞保用品，切實保障員工的生產安全和身體健康，保證生產經營工作的順利進行，以安全、適用和節約為原則，結合公司實際工作情況，根據《中華人民共和國安全生產法》特制定本領用制度。

第一章勞保用品管理總則

第一條全廠所有人員分別按部門建立個人勞保用品領用記錄，凡領用勞保用品一律先登記再辦理領用手續。

第二條勞保用品領用按主要工種職工個人防護用品實際需要發放。

第三條行政部負責勞保用品的管理發放及對勞保用品使用的監督及指導。

第四條勞保用品種類：

1、一般防護品：衣、褲、鞋、帽、手套、防護眼鏡、毛巾、肥皂、洗衣粉。

2、特殊防護品：防毒面具、防毒藥盒、防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊手套、絕緣靴、安全帶、安全帽、耳塞、耳罩等。

第二章勞保用品管理部門及職責

第五條總經理負責本企業勞保用品發放標準的制定、標準外和臨時性勞保用品的審批。凡未經總經理批准，任何人不得隨意降低和提高標準和擴大範圍。

第六條行政部負責監督勞保用品的購置、使用和維護，負責組織解決現場勞動保護和職工保健工作中存在的問題。

第七條行政部負責按標準編報計畫，按要求到有相應資質的廠家或**商進行勞保用品的採購，並負責勞保用品的保管、發放工作。

第八條個人勞保用品嚴格執行領用登記制度；勞保用品領料單由職工本人填寫並登記記錄。

第三章勞保用品發放原則及辦法

第九條勞保用品在生產過程中是保護職工安全與健康的措施，不是福利待遇，不能按福利待遇進行分配，應當按照勞動條件差異發給不同的勞保用品和用具。

第十條職工勞保用品發放標準：按需配給，集體管理原則。

第十一條凡是新入廠職工，經**安全教育合格後，所在單位安全員通知行管員。

第十二條確因生產或工作需要，發給一定量的備用公用勞保用品用具（如有特殊需要的，也按此辦法進行審批發放），必須先提出申請到行政部辦理審批手續後，統一領取。規定以舊換新的用品，必須將舊勞保用品用具交回，方可領取新品。

第十三條勞保用品必須是使用期滿後，才能領取，凡丟失或損壞者，自行負責。

第十四條各種原因離崗脫產，從脫產之月起停發各類個人勞保用品。返廠上班後，扣除脫產時間順延其使用期。

第十五條職工離開本廠前，必須將特殊勞保用品（安全帽、防毒面具）退還行政部方可辦理手續。

第四章勞保用品使用規定

第十六條凡發給職工個人或集體使用的防護用具均應妥善保管，要有明顯的標誌和編號，不能塗改或洗掉，防護用品僅限於工作時間內使用，嚴禁移作它用。

第十七條凡發給車間、工段、班組公用的防護用具，應有專人管理，不得丟失，任何人不能占有己有，若有遺失或無故損壞者，則按有關規定進行處理。

第十八條凡發職工個人的勞保用品，必須妥善保管，應因公使用，不准買賣和換取它物，凡是遺失、被盜等，後果一律自負。

第十九條勞保用品不得虛報、冒領和破壞，一經查出，照原價加倍處罰。

第二十條工作時間內不按要求穿戴使用勞保用品，一經查出，給予處罰。

第二十一條防暑降溫設施包括：吊扇、落地扇、換氣扇、風機、空調等，分別配置在全廠各崗位。

1、每年初夏使用前由所在單位的安全員及崗位人員進行檢查，並由崗位人員進行日常維護、保養。如發現異常或隱患及時通知車間電工進行檢修，不能修復使用的設施報行政部備案。

2、因工作環境變化需增加防暑降溫器材的單位，應向辦公室報告對現場情況作出評估後實施。

第六章附則

第二十二條本制度自公布之日起生效。

第二十三條本制度解釋權屬行政部。如有爭議時由總經辦仲裁。