考勤管理制度
1、公司全體員工工作時間為每週一至周五
上午：9:00-12:00，下午：13:30-17:30。
2、員工上班實行考勤簽到管理辦法,由辦公室主任具體負責，9：:00開始統計考勤。考勤須本人簽到，不得由他人代簽。一經發現，罰做辦公區清潔一次。
3、員工上班遲到超過1分鐘以上,罰款50元。無故遲到超過1小時者,按曠工一次論處。曠工以半天為單位，每曠工一次，罰款100元。
曠工3次以上，扣發全月工資。全年累計曠工超過5次或連續曠工超過3次又不能作出合理解釋者，予以辭退。
4、因天氣等特殊原因不能及時趕到公司，應**通知公室具主任，並允許**簽到，每月不超過2次。
5、員工在上班期間因公外出，應在公室具主任處備案，填寫外勤登記表,不填，漏填者每發現一次罰5元。早上外出提前填寫外勤表，早上有事臨時外出不到公司簽到，及時簡訊通知考勤管理人員及部門主管，如9：05分未通知，按遲到處理。
下午因外勤工作不能及時回公司簽退應簡訊通知考勤管理人員，未及時簡訊通知者，罰款5元。
6、員工請假，事假應先填寫請假條，註明事由和時間，報本陶總審批,辦公室備案後，方可離去。事假一天,扣發當日工資(工資總額/當月實際工作日數)。病假一天，扣發當日工資的一半，但須附醫院的有效證明，否則按事假處理。
為不影響工作正常開展,原則上每個部門同一時間只能有一人請假,遇國家法定假日,一般不得提前請假。特殊情況，須提前一周報批。
7、員工乙個月內請事假超過10天、病假超過15天，停發當月工資；因病住院請假2個月以內，發給基礎工資；2個月以上，停發全部工資。全年累計請假超過15天，取消年終獎。
8、公司有帶薪婚假、喪假各3天，在此期間內，履行了相應的審批手續，按出勤對待。
9、本制度自公布之日起實施。
二零壹二年八月十五日
補充制度
鑑於最近公司外勤情況混亂，外勤紀律鬆散，現進行以下加強管理：
1：所有外勤工作需提前一天填寫外勤表。
2：所有外勤工作需提前一天給各部門主管報備，匯報具體外勤工作內容。
3：考勤負責人（黃進）在每日考勤中，發現外勤情況時會先與部門主管確認外勤具體情況，再核查外勤情況，若未按此流程執行工作人員，外勤一次未填寫罰款20元，外勤未報備按曠工處理。
4：關於**簽到問題，公司每人每月可以進行2次**簽到，鑑於天氣等特殊情況使用，但每次**簽到需半小時內到崗，超過半小時者經核實情況特殊情況特殊者按事假處理，情況不屬實者按曠工處理。
5：以上條款不與現考勤制度衝突，即日起合併執行。
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行政部二零一二年十二月六日
食堂管理制度12月18日
公司食堂管理制度 一 管理部門及職責 1 行政部負責公司食堂的日常管理，食堂工作人員為公司正式員工，隸屬公司行政部管理。2 管理內容包括 食堂衛生 飯菜質量 監督食堂人員 反饋員工意見，處理雙方關係等。3 負責食堂安全 衛生管理。4 負責餐廳接待管理。二 食堂管理規定及要求 1 食堂工作人員必須體檢...
12事故管理制度
1 目的 為了加強事故管理，及時準確地報告 記錄 調查 處理 統計事故，掌握人身傷害和財產損失情況，認真吸取教訓，杜絕重複事故發生，特制定本制度。2 適用範圍 山西三元炭素有限責任公司 3 定義 3.1 事故 指在生產過程中，造 員 職業病 財產損失或其它經濟損失的意外事件。3.2 事故管理 進行事...
12合同管理制度
1 當事人的名稱或者姓名和住所 2 標的 1 有形財產。指具有價值和使用價值並且法律允許流通的有形物。如生產資料與生活資料，貨幣與有價 等 2 無形資產。指具有價值和使用價值並且法律允許流通的不以實物形態存在的智力成果。如商標 專利 著作權等 3 勞務。指不以有形資產體現其成果的勞動與服務。如運輸行...