一、所有老師都要嚴格遵守教師職業道德規範標準，做到為人師表，愛崗敬業，恪盡職守，兢兢業業完成本職工作。
二、教師上班期間要莊重、文明，衣著大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不染彩發，不化怪裝。與孩子交流盡量使用英語，在任何場合不得講粗話、髒話。對孩子，對家長，對來人都要以禮相待。
三、教師實行全天候坐班制，即周一至週六每天8:30—16:30，堅持全天在園按幼兒園規定的作息時間教學。正常上班期間教師有事需離開幼兒園要履行請假手續。
四、教師因事、因病請假，必須寫出書面請假條由相關人員安排好工作經領導批准方可生效。非特別特殊情況杜絕**請假。（病假一天以上者要出示相關正規醫院病例及證明）不履行請假手續的視為曠工。
杜絕教師之間私自調課，否則雙方均以曠課論處。教師請假每學期累計不得超過10天，否則以自動辭職論處。
教師不得曠課，並視情節及後果追究責任。病事假半天以上者按40元/天扣款（**請假50元/天），同時按同標準補貼代職人員，代課教師要上課，不得自由活動。
公司指定人員負責考勤，逐人做好各種記錄，每月一統計存檔，作為工資兌現和期末考評等依據。
五、教師上課要做到「十不」：(1)不遲到、不早退、中途不離開課堂；(2)不拖堂；(3)不接聽手機；(4)不接待來人（特殊情況除外）；(5)不做與教學無關的事；(6)不坐著講課；(7)不在課堂抽菸或酒後上課；(8)不敲打黑板和講桌警示孩子；(9)不訓斥、諷刺、挖苦、侮辱孩子；(10)不體罰或變相體罰孩子（如違規視情節扣本月考評分，並負有關經濟責任，直至解聘）。
六、所有教師都要準時參加每次的教師例會和其他臨時性會議或集會，參加時要認真做好記錄，關閉手機。教師上班和例會一律實行簽到制。教師例會遲到一次扣10元，缺勤一次扣款20元。
七、組織教學活動前要做好準備，每次活動認真上好，不得讓學生自由活動，變相「放羊」。
課堂活動制度
一、教師在組織之前準時到達教室門口，巡視孩子準備情況，使其安靜。進入教室，向孩子問好後開始課堂活動。
二、課堂活動要有計畫性，是教案的完成過程。教師要精神飽滿，不帶個人情緒，要站立講課，要全神貫注，精力集中，緊扣內容，不做與教學無關的事，不說與教學無關的話。
三、運用啟發式教學，調動幼兒的積極因素，激發學生的參與活動的興趣。
四、教師必須全英文進行教學，發音準確，不能模稜兩可含糊不清，環節緊扣。
五、講究教學方法和精心安排教學程式，使複習、新授、有機結合，師幼互動協調和諧，努力使教學過程整體優化。
六、要十分重視資訊反饋，及時調控，要培養幼兒的自我調節能力，杜絕「亂課」。
七、要切實重視在教學活動中幼兒的接受能力和反應，慢慢引導，因材施教；課堂提問要精心設計，要提在關鍵處、問在點子上，要留給幼兒充足的思維空間。
八、提倡教學民主的教學氛圍，鼓勵幼兒用英語發言，發表自己的獨道見解。
九、有計畫、有準備地，以增強教學效果為目的地運用多種教學手段。
十、要保證上課時間，教師不得中途離開教室，不得提前下課。
教師工資制度
對受聘教師實行課時工資+績效工資+獎金的工資制度。
具體規定如下：
1 培訓期教師不拿工資，不收培訓費，包住不包吃。
2 實習期（乙個月）教師達到工作要求享受月工資標準1200元。
3 實習期滿，達到實際工作要求即簽定正式聘用合同，其工資標準如下：
（1） 履行合同第一年內，其工資標準為1500――1800元。
（2） 履行合同第二年內，其工資標準為1700――2000元。
（3） 履行合同第三年內，其工資標準為1900――2200元。
（4） 履行合同第四年內，其工資標準為2100――2500元。
（5） 履行合同第四年以上，其工資標準為2300――3500元。
4 課時工資標準根據乙方工作區域、工作年限及授課質量水平分別為：實習期每課時10---12元；實習期滿每課時15――25元不等（每課時25―30分鐘）。
5 對工作優秀教師予以頒發月工作獎金和年終工作獎金。
6 每年享有寒、署假。假期享有基本工資。
7 在節假日期間單位組織教師進行旅遊、參觀等多種娛樂活動。
8 對在教學及其他方面有突出貢獻的教師，其年限保底工資額將予以突破年限標準調整發放。
一兒童英語教師招聘條件：
1 具有大專英語水平、口語好、英語發聲準確、普通話標準。
2 年齡十九歲――二十五歲之間、相貌端莊、性格活潑開朗、身體好，身高在1.60m左右。
3 熱愛從事兒童英語教育工作，肯於專研業務，勇於創新，樂於小朋友聯結溝通。
4 有**及舞蹈特長者優先！
二教師待遇
1 受聘教師集體免費安排住宿，條件良好。
2 提供**4套（夏裝2套、冬裝2套）。
3 崗前集體培訓乙個月左右，免收培訓費500元。
4 受聘教師享受工作路費報銷及（意外傷害險）等待遇。
教師工作制度
遵義縣第二小學教師工作制度 1 衣著樸實整潔，儀表端正得體。2 語言文明，禮貌待人，舉止穩重端莊。3 對學生行禮問好須還禮致意。4 關心愛護學生，不諷刺 挖苦學生，不體罰 變相體罰學生。5 尊重家長，不非議 挖苦 訓斥學生家長。6 同事之間要相互理解 相互尊重 相互支援。7 認真參加學校組織的政治 ...
教師工作制度
1.上午7 30到校，學生午餐及床位排放之後方可離校。下午2 50到校，各班學生接走後老師離校。2.不得遲到早退，否則扣五元。3.有事請假，工作與本班老師交接清楚，並扣除當天工資。4.要求普通話教學。5.教師每節應有備課記錄，每週一查。6.上午到校後，打掃各班衛生，開窗通氣。公共衛生有值班老師負責，...
教師工作制度
一 遵守職業規範，敬業愛崗，無私奉獻，教書育人，為人師表，以身作則。二 關心愛護學生，動之以情，曉之以理，導之以行，建立平等 和諧 融洽的師生關係。三 遵紀守法，認真遵守學校各項規章制度，令行禁止。四 服從領導，有大局意識，勇挑重擔，團結同事，勇於開展批評與自我批評。五 積極參加政治 業務學習，努力...