1、為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，建立規範化的管理，提高管
理水平和工作效率，促進公司發展壯大，提高經濟效益，使公司各項管理工作有章可循，照章辦事，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制定本制度。
2、公司工作時間實行每週7天工作日制，每日工作8(11)小時，周一上午9：00
公司例會。
11月～4月上午7：30～11：30 下午13：00～17：00
5月～10月上午6：00～11：30 下午12：30～18：00
各部門可依據實際情況制定上班時間表，向公司上報。
管理人員上下班遲到早退遲到早退5—9分鐘，扣款額為當月基本工資的2%；
遲到早退10--19分鐘，扣款額為當月基本工資的3%；遲到早退20分鐘以上按
曠工半天論處；或當月累計遲到 、早退每4次按曠工1天論處，曠工1天扣款
額為當月基本工資的10%。當月累計曠工3天者，公司可酌情考慮予以記大過或
者除名。次月1日上午各部門彙總核對考勤表後提交公司財務部，總經理確認後
予以發放當月薪資。
3、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
4、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
5、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
6、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
7、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
8、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
9、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
10、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。 11、職員因私無法出勤，須提前辦妥請假手續，違者以曠工論。
12、以上處罰、考評每月適時在工作例會上通報。
13、辦公環境管理為使公司有乙個良好的工作環境，每位員工必須進行辦公環境的維護。
1）職員上班時間統一著裝，服裝整潔大方。
2）上班時間按規定佩戴胸卡。
3）職員上班時間應專心工作，不得在工作區飲食，不得在上班時間看**或非專業雜誌，違者酌情予以申誡或記過處理。
4）上下班時間不得玩電腦遊戲或瀏覽非法、色情**。
5）公司內禁止講粗話、罵人吵鬧、打架等不文明行為，違者予以記過處理。
6）保持辦公桌面整潔，檔案有序擺放，不亂扔紙屑、菸蒂，亂倒茶水渣滓，一次性水杯用後及時處理。
14、值日管理
1、職員按值日安排做好公共區域衛生，保持洗手間衛生乾淨。
2、下班後，值日人員及各部門職員需及時關閉燈光、飲水機電源、個人電腦等電器裝置。
3、值日人員午間如在公司，應檢查午休時間無人辦公區域燈光關閉，下班後最後離開公司職員應檢查所有電器及照明裝置並予以關閉，。
4、公司值日安排另行頒布。
15、資料安全
1、不得私自將公司的內部檔案、資料以任何的方式提供和透露給他人。
2、不得將公司的商業秘密以任何方式提供給他人。
16、電腦安全
1、未經許可不得私自進入他人電腦、閱覽拷貝和破壞檔案。
2、未經許可不得將電腦借給他人使用。
3、未經許可不得私自裝卸電腦硬體、軟體、程式、設定等。
4、不得利用網路從事非法活動。
5、下班時必須關閉電腦電源、插座電源。
6、重要崗位（如：財務、人事等）的電腦必須設定操作口令。
17、辦公儀器裝置安全
1、未經許可，不得擅自使用印表機、傳真機、影印機、掃瞄器等設施。
2、除公司規定配備外，必須到指定的部門使用以上裝置。
3、公司配備的辦公裝置由行政部負責辦理使用登記，未經許可不得移動任何辦公設施。
18、場所安全
1、下班之前必須檢查所有電源是否關閉。
2、檢查所有門窗是否關緊、上鎖。
3、檢查是否有煙火沒有熄滅。
違反以上一項者, 扣款額為當月基本工資的2%。
二、 員工守則
1、 遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。
2、 維護公司聲譽，保護公司利益。
3、 服從領導，關心下屬，團結互助。
4、 愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
5、 不斷學習，提高水平，精通業務。
6、 積極進取，勇於開拓，求實創新。
建築****
2023年4月19日
現場管理制度及考核細則
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管理制度細則
一 目的 更好的管理企業，公司的指令及時有效得到落實，各部門能夠按廠規辦理事宜，做到辦事有據可依。二 要求 此細則望各部門遵守執行，如有擅自做主不按要求執行者，造成不良影響或損失，後果自負。三 細則條款 1，庫房管理。2，物資入庫管理。3，出庫管理。4，職工管理。5，檢驗管理。6，產品轉序管理。7，...
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