第一章總則
為了加強內部治安管理，強化安全生產責任，確保公司安全生產，營造安全、文明、和諧的工作、生活環境，保護企業職工生命財產安全，進一步貫徹落實「預防為主、管理從嚴、確保安全」的方針，根據國家有關法律、法規及公司有關廠規、廠紀，按照「權責分明、科學管理」的要求，結合公司實際，特制定本制度職責體系，現予印發，望全體保衛人員認真學習並嚴格執行。
第二章職能職責體系
一、安全保衛組織機構職能職責
公司總經理是公司安全生產的第一責任人，主管領導是安全生產的直接責任人，貫徹「管生產、必須管安全」和「誰主管、誰負責」的原則。公司各級領導和職能部門，必須在各自的工作範圍內，對實現安全生產負責。每位職工必須在各自的崗位上，認真履行各自的安全職責，實行總經理領導下的各負其責，齊抓共管的安全責任體系。
二、安全監督管理委員會職責
成立由總經理為主任、主管領導為副主任、保衛部長與各職能部室、事業部（場）負責人為成員的安全監督管理委員會。其主要職責是：
（一）在總經理領導下，負責公司安全保衛組織工作。健全組織機構，完善制度措施，進行監察與指導，總結推廣經驗。
（二）負責對職工進行以「防火、防盜、安全生產、勞動保護、廠規、廠紀」為主要內容的法制教育，提高遵紀守法觀念，增強安全防範意識。
（三）負責制定和完善林區防火、安全生產等各項管理制度並監督檢查，落實執**況。
（四）將安全保衛工作列入重要議事日程，組織經常性安全檢查，督促各單位對查出的治安問題及事故隱患，制定整改措施。
（五）責令職能部門做好各類事故的彙總、上報、統計，做好人身**、火災、盜竊及各類事故的調查處理。
（六）嚴格實行安全責任追究「一票否決制」，對安全事故中有突出表現和事故責任者，做出獎罰處理。
（七）貫徹上級部門有關安全保衛工作指示精神，強化在本公司的貫徹執行力度。
三、林區防火安全保衛領導小組職責
各事業部（場）成立由行政第一責任人為組長，主管領導為副組長、消防安全員及相關人員為組員的林區防火安全保衛領導小組。其主要職責是：
（一）在公司安全監督管理委員會領導下，組織實施本部門林區防火、安全生產、「五五普法」、勞動保護、法制教育及「民事調解、綜合治理」等各項內部治安管理工作。
（二）根據林區重點防火區域面積及安全保衛實際，指定分管領導，配足配齊專、兼職消防安全員、護林員。
（三）制定完善林區防火，安全生產等各項安全保衛制度職責，並認真抓好落實。
（四）開展經常性安全檢查，對發現的事故及火災隱患及時加以整改。
（五）把林區防火作為重中之重，健全完善制度，清理田間雜物，嚴格聯防巡查，認真做好記錄，做到常抓不懈、萬無一失。
（六）強化林區管理，嚴禁在林區內吸菸、明火取暖，嚴禁閒雜人員進入林區遊轉。未經允許不得在林區內放牧、明火作業。
（七）嚴格財務管理，帳款分設分管，貴重物資庫房門窗設施符合安全要求，庫存現金不超過限定標準，取存大額現金雙人、專車。
（八）嚴格物資領用、發放管理程式，嚴防化肥、農藥等營林物資流失、被盜。
（九）加大防火宣傳力度。在各交叉路口及重點防火部位，設定防火標誌及防火警示牌，張貼防火宣傳標語，增強員工及群眾防火安全意識。
（十）結合業務培訓，認真開展「五五普法」、廠規廠紀等法制教育，增強員工法制觀念及遵紀守法安全意識。
（十一）加強安全生產及人身安全教育，嚴格操作規程，遵守交通規則，安全用火、用電管理，嚴防重特大火災、盜竊、人身**、治安災害事故及刑事案件發生。
（十二）做好「綜治」「民調」各項基礎工作，嚴防矛盾激化導致上訪、告狀、群體**等不安定事件發生。
（十三）接受公司安全監督管理委員會及職能部門的安全檢查與考核，對查出的火災隱患及治安問題及時整改。
四、社會治安綜合治理委員會職責
成立由公司總經理為主任、主管領導為副主任、各職能部室、事業部（場）負責人為成員的社會治安綜合治理委員會。其職責是：
（一）在總經理領導下，負責公司「綜治」工作的組織實施，總結推廣經驗，督促各單位健全「綜合治理」 機構與制度。
（二）制定下達綜合治理工作計畫，督促各單位「綜治」工作的組織實施。
（三）堅持「誰主管、誰負責」的工作原則，形成黨、團、工、青、婦齊抓共管，群策群力，確保平安，營造良好工作、生活環境，建立「綜合治理」模範單位。
（四）負責上級部門有關「綜合治理」工作精神，在本公司的貫徹執行。
五、社會治安綜合治理領導小組職責
各事業部（場）成立由行政第一責任人為組長、主管領導為副組長，相關人員為成員的「綜合治理」領導小組。其主要職責是：
（一）在公司「綜合治理」委員會的領導下，認真組織實施本部門「綜合治理」工作。
（二）制定本部門「綜治」工作計畫，抓好組織實施和落實工作。
（三）對「綜治」工作進行職責分工，並做好總結、表彰工作。
（四）認真做好「綜治」工作精神在本部門的貫徹執行。
六、民事調解委員會工作職責
成立由總經理為主任，主管安全領導為副主任，各事業部（場）負責人為成員的民事調解委員會。其主要職責是：
（一）在總經理領導下，負責民事糾紛調解，督促各部門，健全「民調」機構、制度，切實搞好民調工作。
（二）認真開展法制宣傳、安全生產、林區防火、廠規廠紀教育，切實提高員工遵紀守法，安全防範意識，嚴防職工違紀、違法及各類事故發生。
（三）做好教育疏導及民事糾紛調解，嚴防矛盾激化，發生上訪、告狀、群體**等不安定事件及惡性案件的發生。
（四）對各部門「民調」工作定期考核，及時推廣經驗，解決存在問題。
七、民事調解領導小組職責
（一）在公司民事調解委員會領導下，負責並做好本部門民調工作。
（二）及時掌握人員思想動態及不安定因素，做好教育疏導，防止因矛盾激化而引發上訪、告狀、群體**等不安定事件。
（三）對發生的民事糾紛及時做好雙方思想教育，把糾紛矛盾消滅在萌芽狀態。
（四）認真做好民調工作總結、表彰，獎勵「民調」工作突出的先進個人，並認真落實公司民調委員會工作精神在本部門的貫徹落實。
八、總經理安全工作職責
（一）總經理是公司林區防火、安全生產、治安保衛工作的第一責任人，對公司的安全工作全面負責。
（二）嚴格執行國家的各項方針、政策、法律、法規及制度，加強對職工法制安全教育。
（三）加強安全保衛工作管理，負責指導和落實全員安全責任制。
（四）審核安全計畫、確定安全工作目標、簽發安全規章制度、審批重大安全措施，切實保障對安全工作的資金投入。
（五）檢查並考核同級副職和所屬單位正職安全保衛責任制落實情況。
（六）負責健全林區防火、安全生產管理機構，充實專兼職保衛人員、消防安全員及護林員職數，聽取安全工作匯報,決定安全工作的重要獎罰。
（七）主持召開安委會議，研究解決安全工作中存在的重大問題。
（八）組織對重大火災及各類重大事故的調查處理，落實事故「四不」放過原則，堅持重大事故向董事會、黨委匯報制度，向上級安全監察管理委員會報告制度。
（九）按照保衛安全職責，每年制定總經理安全工作計畫，逐條落實在當年具體工作安排中。
九、公司主管領導安全工作職責
（一）按照「管生產必須管安全」和「誰主管、誰負責」的原則，對公司安全工作負主要責任。
（二）組織制定、修訂和審批安全規章制度，安全工作計畫並督導實施。
（三）堅持貫徹「五同時」原則，監督檢查保衛部門安全職責履行和各項安全保衛規章制度的執**況，及時糾正治安工作中的違章、失職行為。
（四）組織職能部門及時向上級主管部門報告火災及重大生產事故的調查處理情況。
（五）組織安全大檢查，落實重大火險生產事故隱患的整改。
（六）組織安全工作例會，分析安全生產動態，及時解決安全工作中存在的問題。
（七）督查員工安全培訓教育和考核工作。
（八）開展「建立安全生產競賽活動」，總結推廣安全工作先進經驗，獎勵先進單位和個人。
（九）按照安全保衛職責，制定主管領導年度安全保衛工作計畫，逐條落實到當年具體工作安排中。
十、保衛部工作職責
（一）在上級安監部門和公司主管領導的指導下，開展林區各項防火與治安保衛工作。
（二）貫徹執行國家法律、法規及上級有關規定。
（三）實行「預防為主、管理從嚴、保障安全」的安保工作方針，從嚴治警，嚴格執法。
（四）健全完善林區防火與安全保衛制度，落實安全防範措施，降低安全事故及各類案件的發生。
（五）開展日常巡檢與督查，消除火災隱患與不安全事故因素。
（六）推行安全責任制，層層簽訂防火治安目標責任書。
（七）加**制宣傳，開展以「四防」為主要內容的法制教育。
（八）加強綜合治理工作，在抓好防火、防盜的同時做好外來人口、違法人員、重點人口的登記建檔等管理工作。
（九）認真落實「防火、綜治、民調」各項措施，營造良好營林工作環境。
（十）定期召開例會，解決林區防火與治安管理中存在的各類問題。
（十一）完成公司下達的其它工作。
十一、保衛部部長工作職責
（一）在公司主管領導的指導下，負責組織開展林區防火與治安保衛管理工作。
（二）建立健全治安保衛規章制度，組織實施安全保衛工作計畫，不斷提高保衛工作質量。
（三）定期召開例會，明確責任措施，提高工作效率。
（四）負責組織開展日常安全檢查，消除不安全隱患，發現問題及時督查整改。
（五）抓好業務管理，定期組織保衛人員學習培訓，不斷提高全員綜合素質。
（六）做好治安糾紛調解工作，預防矛盾激化及上訪、告狀、群體**等不安定事件發生。
（七）嚴格執法，秉公辦事，正確處理違章違紀事件。
（八）做好火災與突發事件應急救援的組織與保衛工作。
（九）完成上級領導交辦的其它工作。
十二、保衛部副部長工作職責
（一）在部長領導下，負責實施開展林區防火與各項治安保衛工作。
（二）協助部長落實各項防火治安保衛防範措施，充分發揮職能作用。
（三）執行安全工作計畫，實施開展各環節治理工作，抓好片、區安全員日常巡查工作。
（四）根據部內安排定期組織學習培訓，提高安保人員思想素質和業務能力。
（五）做好基礎建檔工作，化解各類糾紛，切實搞好民調工作。
（六）開展日常安全檢查，消除事故隱患，及時督查整改。
（七）加強林區巡查力度，確保林木與公共財產安全。
（八）做好火災及突發事件應急救援現場保衛工作，並協助公安機關查處刑事案件。
安全保衛制度
為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。一 安全保衛工作，要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究 部署，對本公司的安全保衛工作負全責。二 成立以總經理任組長 副總經理任副組長 各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛...
安全保衛制度
吳興區科技發展 第一章總則 第一條為了確保公司財產不受損失，維護公司正常運轉 工作和生活秩序，特制定本制度。第二章安全保衛制度 第二條安全保衛工作，要認真落實責任制。保衛人員每天早晚按時檢查安全保衛工作，發現問題及時採取措施解決。第三條落實防火措施 一 辦公樓的消防栓，不得用作他用，保衛人員應定期檢...
安全保衛制度
現場安度編制 審核 批准 中鐵隧道集團三處 樂廣高速公路t10標段專案經理部 二 一 年六月一日 為了加強和規範專案的安全保衛工作，穩定專案的生產和辦公秩序，特制定以下制度。一 專案部辦公室是安全保衛工作的責任管理部門，履行對安全保衛工作監督 檢查 服務 指導的職責。負責本制度的落實與實施，履行對員...