各股室、下屬事業單位：
為貫徹落實《中共樂山市委辦公室印發〈關於推進學習型黨組強建設的實施意見〉的通知》（樂委辦發〔2010〕7號）檔案精神，深入開展學習型單位示範建立活動，不斷提高全體幹部職工的學習能力、知識素養和工作技能，有力推進全市學習型黨組織建設，現將《學習型機關建設制度》印發給你們，請結合自身工作實際不斷加強學習。
附件：《機關幹部學習制度》
二o一二年四月九日
機關幹部學習制度
述學評學考學制度
為推進學習型機關建立工作，健全完善激勵機制，增強學習動力，檢驗學習效果，保證學習質量，促進學習與工作的緊密結合，特制定本制度。
一、述學制度
財政幹部每年年底進行一次述學，形式以書面述學為主，每人撰寫一篇述學報告，以股室為單位，推選若干同志進行口頭述學。
述學主要內容：（1）參加學習情況（包括參加有關培訓、考試、知識競賽、機關集中學習、黨小組活動、自學、記錄學習筆記、撰寫學習心得等情況）；（2）學習的主要內容；（3）學習體會及收穫；（4）學用結合情況；（5）存在問題及努力方向。
二、評學制度
1、制訂學習情況。每位幹部每年初要制訂詳細的個人學習計畫。
2、調查研究情況。鼓勵幹部深入基層開展調研，每年至少撰寫一篇有分析、有見解的調研文章。調研文章每年進行評選並彙編成冊。
3、學習筆記情況。每位幹部專門確定一本學習筆記，用於記錄學習情況。領導幹部每年學習筆記不得少於1萬字，一般幹部不得少於5千字。年底對學習筆記情況進行檢查。
4、撰寫心得情況。鼓勵幹部撰寫學習心得，年底每人至少上交一篇學習心得以供交流。
5、參加學習情況。對幹部參加集中學習等活動情況進行檢查登記。
6、參加考試情況。要求幹部認真對待、積極參加各類知識更新考試，考試成績登記備查。
三、考學制度
每年年底，根據評學內容，結合幹部述學報告，對幹部學習情況進行綜合評議鑑定，評出「學習型幹部」若干名，進行通報表揚。學習考評結果與年終考核、評優評先掛鉤。
考核內容、考核要求及記扣分標準：
（一）個人學習情況 (40分)
1.個人學習制訂情況。在年初制訂出個人詳細學習計畫的，得 5 分；詳細學習計畫的內容必須包括學習目標、學習內容、學習方法，缺一項扣 1 分，扣完 5 分為止。
2.筆記記錄情況。有專門學習筆記的，計5分；對單位組織的集中學習、交流、輔導作詳細筆記的，得 25 分，每缺一次扣 2 分，扣完 25 分為止。
3.述學情況。年終按時上交詳細個人述學報告的，得 5 分，述學報告要素不全的，缺一項扣 1 分，扣完 5 分為止。
（二）組織學習參與情況(30分)
1.參加單位組織學習情況。按時參加集中學習、交流、輔導的得25分。無故不參加學習、培訓的，每次扣2分，扣完 25 分為止。
2.撰寫學習心得情況。年底按時上交學習心得，完成的得5分，不完成不得分。
（三）學習績效情況(30分)
1.考試得分情況。參加知識更新考試，平均考試成績在 90分以上的計15 分， 90-70 分的得10分，70 分以下不得分。
2.調查研究情況。每年撰寫一篇有分析、有見解的調研文章的得15分，未撰寫的不得分。
（四）加分專案(最高15分)
1.文章發表情況。在市級以上發表文章的，市級 1 分，省部級 2 分，國家級 3 分。可以累計加分，最高加 6 分。
2.受表彰嘉獎情況。被評為市級先進的加 1 分，省級先進加 2 分，國家級先進加 5 分。可以累計加分，最高加 7 分。
3.在局機關集中學習會上作輔導報告或講座加 2 分，作中心發言或交流加 1 分，可以累計加分，最高加 4 分。
學習激勵制度
一、鼓勵幹部進修學習，並納入人才庫，作為提拔任用的重要依據。
二、對人才培養、考核、選拔實行動態管理，每年對幹部進行考評，並與黨員幹部選拔掛鉤。
三、對財政改革發展起到推動作用的學習和調研成果，將對有關人員給予表彰和獎勵。
四、用考核、表彰和獎勵等激勵措施，激勵幹部自覺學習，營造崇尚學習、崇尚創新、尊重知識、尊重人才的良好風氣。
自學制度
1、堅持以個人自學為主的原則。局機關集中學習要與個人業餘自學相結合，並做好自學筆記。
2、要保證自學時間，全年自學內容不少於3項。
3、學習中，要理論聯絡實際，做到學以致用，及時總經驗，提高理論水平和業務能力。
4、自學中遇到的疑難問題要及時與其他幹部職工溝通，共同解決。
5、自學筆記必須字跡工整，學習型機關建設領導小組隨時對自學情況進行檢查或抽查。
學習通報制度
1、集中學習情況要以適當形式及時級通報，年終要有認真全面的總結。
2、學習總結要報送宣傳部、組織部。
考勤制度
一、嚴格考勤制度。辦公室建立《學習考勤表》，對每次集中學習、集中活動進行認真考勤。每次學習要對學習人員出勤情況按「出席、事假、病假、遲到、早退、缺席」分類進行登記，對未參加活動的人員註明缺席原因。
二、嚴格請假制度，集中學習時一般情況下不准請假；如有特殊情況要向辦公室請假，每月對學習的出勤情況進行通報。
三、嚴禁無故不參加學習，對因工作需要確實不能參加學習的，必須提前向學習小組請假，並及時補課。
四、嚴格考勤通報制度。每年對學習考勤情況進行通報，並將考勤作為年度目標考核的內容。
五、參加人員為全體機關工作人員。
經驗交流制度
一、財政幹部應加強理論思考，在學習過程中不斷總結經驗。
（二）根據本年學習計畫，各股室和下屬單位每年舉行1次以上經驗交流會。
（三）每位財政幹部在經驗交流會上要積極主動發言，匯報自己的學習情況和經驗體會。
（四）辦公室負責彙總和通報經驗交流相關情況，推動理論學習的深化和提高。
發言制度
1、每次集中學習要有3人以上就學習主題進行交流發言。
2、一般根據學習主題和具體分管工作相一致的原則確定發言人。
3、發言人在集中學習之前，要根據所確定的發言課題，利用業餘時間,查詢資料，深入思考，精心準備。
4、發言人要結合自己的工作實際談體會、談認識和感受，注重針對性和深刻性。
5、財政幹部每年至少要做一次交流發言，並對分管股室和下屬單位做一至二場的輔導講課。
鄉鎮機關幹部學習制度
一 全體幹部必須堅持認真學習 理論 重要思想，牢固樹立科學發展觀，深入學習 系列講話精神，學習經濟理論 專業知識 法律知識 不斷提高政治素質和工作能力。二 機關每週 二 周四17 00 18 00為日常集中學習時間，如遇重大學習活動，另行安排。三 全體幹部必須嚴格遵守學習紀律，積極參加學習活動。領導...
局機關幹部學習制度
為了進一步加 部隊伍建設，別斷提高本系統全體幹部職工的思想政治素養 理論水平 領導藝術及拒腐防變能力，促進水利事業進展，特制定本制度 一 確定每月第一周星期一為理論學習日 第三週星期一為業務學習日 即集中學習日 其餘時刻均可安排自學，每月累計集中學習和自學時刻很多於8天。二 學習採取集中學習和個人自...
清水鎮機關幹部學習制度
為進一步提高機關工作人員的政治素質和理論業務水平，構建學習型機關，特制定機關幹部學習制度。一 學習內容 緊密聯絡工作實際，緊跟時代發展步伐，重點學習政治理論 黨在農村的各項政策 行政管理 法律 英語 計算機知識以及與實際工作有關的學習內容。二 學習要求 1 要處理好學習和工作的關係，保證學習時間。黨...