（2023年12月24日班組民管會通過）
全心全意依靠職工辦企業，加強企業基層的民主政治生活，增強企業員工的主人翁地位，充分調動職工的工作積極性。根據局、中心班務公開實施辦法，並結合本班組的實際情況，特制定高壓檢修二班班務公開實施辦法。
一、班務公開的原則
班務公開要以黨的路線、方針、政策,國家的法律及法規為依據和標準，任何人不得違法違規。
1. 班務公開要及時、具體、真實。
1) 日常性工作要定期公開；
2) 長期性、階段性工作可分階段公開；
3) 短期性、臨時性工作隨時公開。
2. 班務公開要完整、準確、連續和民主，充分發揮職工代表的作用，保障職工代表的權力。
3. 班務公開要規範，形成統一完整的、操作性強的管理制度，對公開的內容、形式、程式、標準、時間、監督考核等要有明確規定，做到有章可循，避免隨意性。
4. 在班務公開中，內容一定要規範，涉及企業、班組的機密，不可洩露，違者追究有關人員責任。
二、班務公開的組織領導與監督
加強領導與監督，成立班務公開領導小組。
組長：組員：三、班務公開的主要內容
1. 工作任務安排、分工和完成的情況。
2. 各種獎金分配方案及分配結果。
3. 考勤、考核和獎懲情況。
4. 班組公費收支情況。
5. 先進集體、先進個人推選情況。包括推選條件、程式和結果。
6. 其它需要公開的事項。包括：班委會成員變動，班組規章制度的變化、年度計畫總結等。
四、班務公開的形式
1. 班務公開以民主管理會為基本形式。
2. 班務公開採用口頭或書面形式公開。
3. 班務公開通過班務會、職工會和民管小組會公開。
五、班務公開的程式
1. 充分發揚民主，廣泛聽取職工的意見，經民管會審議後通過各項決策的實施細則，必須有2/3多數贊成方可通過。
2. 班內各項規章制度必須經民管會通過。
3. 每年一季度前將上一年度班務公開情況及對職工意見的解決情況公開。
六、班務公開的標準
1. 是否制定了實施辦法，並作為制度實行。
2. 是否成立了領導小組。
3. 是否使班組職工滿意。
4. 是否規範、合理。
5. 是否密切幹群關係，促進黨風廉政建設，推動企業、工區發展，並在發展和穩定方面取得明顯績效。
七、附則
高壓檢修二班班務公開實施辦法自通過之日起開始實施，解釋權歸高壓檢修二班班務公開領導小組。
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