第一章總則
第一條依據《黃石理工學院學生守則》、《黃石理工學院學生管理辦法》、《黃石理工學院數理學院團總支學生會管理辦法》等檔案制定本制定；
第二條本制度本著提公升數理學院學生幹部綜合素質為宗旨、以教育和引導學生幹部向著積極健康的方向發展為目的制定；
第三條本制度嚴格遵循「公正的評判、公平的評比、公開的流程」的原則。
第二章考核物件
第一條本制度涉及被考核人員為全體數理學院學生幹部；
第二條本制度考核主要涉及；個人思想、工作能力和日常表現三個方面。
第三章考核內容及量化標準
第一條個人思想考核（加權值40%）
第一款思想端正。擁護中國共產黨、熱愛祖國，不組織、不參與反黨、反國家的不法組織與活動；（60分）
第二款工作作風、工作動機端正。樹立強烈的服務意思和責任意思、具有大局觀和團隊意思，不假公濟私以公謀私;（40分）
第二條工作能力考核（加權值30%）
第一款常規工作
1、 積極、及時完成學校、學院布置的工作任務；（20分）
2、 根據《目錄》按時上交工作材料；（20分）
第二款特色創新
1、 根據本部門特色、結合學院實際開展師生喜聞樂見的特色活動；（20分）
2、 結合學校、學院主題將學生工作與時代主題相結合開展活動。（20分）
第三款副部培養
1、 對副部情況了解、合理布置工作任務；（5分）
2、 做好對副部的工作培養工作並認真完成《副部培養計畫》中各項內容；（5分）
3、 做好對副部的思想觀察和思想輔導工作。（10分）
第三條日常表現考核（加權值30%）
第一款早晚自習考勤制度。按時進行早晚自習考勤並做好考情情況記載、向學習部報告、想班級相關負責人匯報工作；（50分）
第二款活動參與制度。配合各個部門活動，根據要求積極參與各部門活動。（50分）
第四條其他額外加分（加權值20%）
第一款**加分。部門所參與的活動有**報道的，且具有齊全的材料（含活動方案與總結、活動影音資料、**報道資料）予以額外加分：
1、 院級報道2分/次
2、 校級報道5分/次
3、 市級報道8分/次
4、 省級報道12分/次
5、 國家級報道20分/次
第二款所有額外加分均可累計計算即同一活動可多級**報道累加，省市級及以上級報道可多加**累加。
第四章計算方式
第一條出現本制度第三章第一條第一款內容不符者，經查明事實，採取一票否決制，直接取消一切學生幹部工作職務；
第二條副部出現第三章第一條第二款內容嚴重不符者，所屬部門部長第三章第二條第三款第1和第3項計0分；
第三條主席團及副部在「副部培養」款中計全分；
第四條以部門為單位加分對參與部門部長和該項活動主要參與副部1-2名重複加分；
第五條對於乙個活動由多個部門參與的，對主要參與部門進行重複加分，對輔助參與部門按主要參與部門標準按加權值70%加分。
第六條所有得分乘以該項加分所屬部分的加權值後求和作為每個學生幹部個人最後得分。
第七條將各部門部長得分加權60%、所有副部算數平均分加權40%計為該部門最後得分。
第五章獎懲辦法
第一條將團總支、學生會中分別積分第一的部門以及除去這兩個部門外所有部門中最高分的乙個部門共三個部門評為「優秀部門」
第二條將團總支、學生會中分別積分第一的部長以及除去這兩個部長外所有部長中最高分的三個部長共五個部長評為「優秀部長」
第三條在三個優秀部門中，各部門將中得分最高的兩個副部以及除這三部門外，其他部門所有副部中得分最高的四個副部評為「優秀副部」
第四條對於不符合「工作作風、工作動機端正」學生幹部由學院組織批評教育工作，對屢教不改或拒不悔改的學生幹部視情況採取警告、通告、停職、撤職措施；該項考核打分由主席團成員及輔導員進行。
第五條主席團對部長進行第二條、第三條第二款、第四條的考核評分；
第六條部長對副部進行第二條考核評分；
第七條學習部對所有系幹第三條第一款進行考核評分
第六章附則
第一條部長在對副部評分專案中有弄虛作假情況的，已經查實，取消該部門、該部長評優資格、取消該副部評優資格。
第二條本制度週期為乙個學期，上半年評出學期獎項、下學期評出學年獎項；部長每月須向主席團上交部門考核表、主席團完成部長考核表（見附表）
第三條學習部評比必須內容必須有詳盡的考情原始資料和綜合評定資料；
第四條對於參與活動項的學生幹部評定由主辦部門進行考勤記載。並上交主席團備案。
第五條學習部考勤情況由學習部負責在每月定期張榜公布、系幹參與活動情況由主辦部門在活動期間視情況進行張榜公布，凡對張榜結果有異議的系幹可以在張榜後三十天內向主席團申訴。
第六條學期、學年結束後，主席團須將優秀部門、優秀部長、優秀副部的結果和相關資料進行公示，三天內無異議，視為結果有效進行獎勵。
另附 《部門考核表》 《部長考核表彙總》 《部長考核表分表》
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