縣實施村衛生室衛生信譽度量化分級管理制度方案

2021-05-24 05:20:58 字數 1790 閱讀 8946

實施村衛生室衛生信譽度量化分級管理制度是嚴格依法行政,提高執法效益,促進行業自律的有效措施。對鞏固村衛生室建設成果,促進新醫改、新農合政策的深入實施具有重要意義。為進一步提公升我縣村衛生室的衛生監管水平,經研究決定在我縣推行村衛生室衛生信譽度量化分級管理制度,具體實施方案如下:

一、成立組織,切實加強領導

為切實加強對村衛生室量化分級管理工作的領導,加大工作力度,提高工作效率,經研究成立歙縣衛生局村衛生室量化分級管理工作領導組和評審組。人員組成如下:

領導組組長:董鋼副組長:趙可安餘金東成員:餘德利錢躍華汪衛新領導組下設辦公室,辦公室設在監督所,餘金東同志兼任辦公室主任,具體負責量化分級管理工作的組織實施。

評審組組長:餘金東副組長:汪衛新成員:餘新民胡慧生尹斌王大水具體負責現場評分、等級初評工作

二、 工作目標

實施村衛生室衛生信譽度量化分級管理制度的目標是建立新形勢下符合我縣實情的村衛生室衛生信譽度管理模式,通過對衛生室進行風險分析和信譽度分級,形成激勵機制,最大限度地調動村衛生室的積極性,提高自律意識,加強自身管理能力建設;同時,規範衛生監督行為,使執法強度、執法水平和執法效率具有可操作性和可比性,建立明確的監督效果評價標準,保證將村衛生室衛生信譽度工作的重點放在問題突出、群眾意見較多的單位。

三、實施步驟

(一)培訓動員 (2023年12月1日——12月30日)

1、衛生監督所和各衛生院制定方案,組織有關人員學習「歙縣村衛生室衛生信譽度量化分級管理辦法」和量化評分表以及有關法律法規、標準等。2、召開村衛生室負責人會議,進行量化分級管理知識培訓和工作動員。3、開展宣傳,取得社會各界的了解和支援。

(二)量化評價 (2023年元月——2月)

在宣傳動員和培訓的基礎上,由衛生室自己對照《量化評分表》進行自我檢查、評分,找出自身存在的問題,採取整改措施。必要時,可邀請衛生院派人給予技術指導。爾後衛生監督所派執法人員或委託衛生監督檢查員依照《村衛生室衛生信譽度量化分級評分表》及「歙縣村衛生室衛生信譽度量化分級管理辦法」,對各單位進行量化評價,並客觀公正地做出審查結論。

量化評價結果要經衛生室陪同人員審核並簽字。

(三)綜合評審、確定等級(2023年3月)

由評審組成員(不少於3人),根據量化評價結論,擬定各村衛生室的等級和衛生監督頻次後報領導組確定。以後每年重新確定一次村衛生室等級和衛生監督頻次。如果在經常性衛生監督過程中發現量化評價結論為差的情況時,依法責令停業整頓或限期改正,並根據情況及時調整其村衛生室等級。

(四)公示與授牌、掛牌(2023年4——5月)

村衛生室等級確定後,由我局通過報紙、電視、電台、**等渠道,向社會公示(時間15天),公示期間,如果被評單位對確定的信譽等級有異議,可以在規定的期限內向我局申請複驗。

公示期滿後我局擇機召開大會,對a級單位進行授牌。衛生室要將等級標牌掛在醒目處。

(五)管理

1. 對確定村衛生室等級的單位,要建立《村衛生室衛生信譽度量化分級管理檔案》,並根據其以後的日常監督量化評價結論,每年進行重新定級,實行動態管理。

2. 確定等級至少乙個月後,衛生室方可根據自身情況提出公升級申請,經審查合格後可准予公升級,但不得越級。

3. 發生醫療事故者,即可降為「d」級,並按有關規定進行處理。

四、工作要求

(一)各單位要克服目前人員經費等方面的困難,加強人員培訓,規範評審程式和標準,加強組織紀律,認真落實目標責任制,切實做到公開、公平、公正,把量化分級管理工作抓緊抓好。

(二)廣泛發動社會力量積極參與,定期公布村衛生室衛生信譽度量化分級資訊,並將有關量化分級的資訊通過新聞**向社會公示,讓社會及時、便捷地了解村衛生室衛生信譽度量化分級情況,切實保障群眾的權益,起到獎優罰劣的效果。

歙縣衛生局

二〇一〇年十一月二十八日

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