1． 如果在你領導下的部門有工作衝突，你會怎麼樣。
2． 怎樣協助系與系之間的活動。
3． 你就是學校與學生之間的橋梁，你若當選應該怎樣把握。
4． 提出你當選後的工作重點。
5． 如果當選，會犧牲個人時間，你會怎樣。
6． 如果下屬對你的工作不支援，你會怎麼辦。
7． 你對外界新鮮知識的了解渠道是什麼。
8． 你會怎樣切實的為同學利益著想。（舉例）
9． 工作過程中，發現和預期的目標不一樣，你怎麼辦。
10． 怎樣協調工作與學習的關係。
11． 如果同學對你有意見你會怎樣。
12． 如果學習與工作有衝突你會怎樣。
13． 你有哪方面具體特長。
14． 你對你所選的部門今後的發展之創新之處在哪。
15． 你認為通過哪些渠道進行宣傳,促使本部門的效果最好。（舉例）
16． 如果你部門的活動與其他部門活動時間有衝突，你會怎樣處理。
17． 你認為乙個工作活動在開展之前的前期準備是什麼。
18． 你要是本部門領導，你將通過何種渠道廣招人才。
19． 你覺得你將在系學生會工作會獲得到什麼。
20． 你將怎樣分配人員工作。
21． 工作中遇到經常反覆的重複性工作是否感到厭煩,怎樣調整。
22． 你認為你競選的職位及工作業績對你將來走向社會有何幫助?
23、在工作時，你認為哪些事情對你來說在智力上最具有挑戰性？為什麼？
24、在你做過的事情中，哪些是最具智力挑戰的？
25、在決定這一職位聘用什麼人時，你認為哪些資格是最重要的？
26、你是否認為大學的學習成績能決定你在本系的成功程度？
27、你怎樣成為一名領導者？
28、你能夠在壓力狀態下工作得很好嗎？
29、完成這個句子：成功的競選到這個職位你應該……？
30、你是否覺得有能力在自己的職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補自己的缺點？
31、當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？
32、什麼樣的情形會讓你感到沮喪？
33、如果可能的話，你將怎樣設計自己的工作計畫？
34、你重視細節嗎？
35、如果讓你負責的話，你將怎樣為自己的部門制定計畫？
36、你期望從工作中獲得的最重要的回報是什麼？
37、你曾經有過的最大的失望是什麼？你當時的反應如何？
38、什麼因素決定了你的個人選擇？你是否認為其他人應該使用相同的標準？
39、在成年以後，哪些成就能給你帶來最大程度的滿足？
40、競爭對你的成就有什麼積極或者消極的影響？是怎樣影響的？
41、為了實現自己的目標你會怎樣努力工作？
42、在什麼情況下你的工作最為成功？
43、你和同事們怎樣相處？
44、上下級之間應該怎樣交往？
45、你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能？
46、你怎樣影響其他人接受你的看法？
47、你曾經參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？
48、你最大的長處和弱點分別是什麼？這些長處和弱點對你在工作中的業績會有什麼樣的影響？
49、在工作中，可能會讓你寫專業方面或管理方面的**，你將怎麼做？
50、如何體現學生會是培養經驗的場所？
51、現在有人批評大學生有知識無文化，談談你對知識和文化的理解以及你的看法？
52、「紅」「綠」活動的主題是什麼？（紅－－提高大學生的思想政治素質；綠－－培養和諧理念，營造綠色校園，弘揚生態文化，爭做綠色使者等。）
53、作為一名主席，你將如何處理和應對校園內的突發事件？
54、你上任後所要做的第一件事是什麼？
55、如何處理系學生會和學院學生會之間的關係和矛盾？
56、你認為學生會工作的工作重心是什麼？
學生會納新提問問題
23.你的部長有乙個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？與上級的協調能力和處事藝術 24.怎樣理解 責任心 這個詞？25.最能概括你自己的三個詞是什麼？你是乙個什麼樣的人？26.有人和你競爭同乙個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做？對外的調解能力和排阻...
學生會面試提問問題
40.你的工作態度是什麼？傾向於自己發掘還是等待部長來布置？41.你怎麼看待男女生部門內部交往的問題？42.你認為學生會是選拔人才還是培養人才的地方？43.簡單的談一下你是怎麼過完這個暑假的，做了一些有意義 想做的事嗎?44.大家在討論乙個創意的時候發生分歧怎麼辦？45.談談對你影響最深的一句話或乙...
學生會面試提問問題 1
手工藝製品是我國一種傳統文化的象徵，它品種多樣，方式新穎，製作簡單，深受廣大學生朋友的喜歡。當今大學生的消費行為表現在追求新穎，追求時尚。追求個性，表現自我的消費趨向 購買行為有較強的感 彩，比起男生熱衷於的網路遊戲，極限運動，手工藝製品更得女生的喜歡。我們認為 創業是乙個整合的過程，它需要合作 互...