永晟煤礦安全責任體系機構圖
安全責任體系運作流程圖
說明：1、符號「 」：安全工作任務下達落實；「 」：安全工作任務完成反饋；「 」：安全工作抽查落實反饋、總結。
2、各專項工作負責人和部門負責人嚴格按照運轉流程圖進行落實反饋。
潞安集團華潤煤業
安全責任體系及部門責任體系機構圖
安全科2023年11月20日
關於進一步規範安全責任體系管理制度的通知
為強化我公司安全責任落實，規範安全管理體系工作程式，根據安全管理實際情況，結合《潞安集團華潤煤業安全責任體系機構設定》和《安全責任體系運轉流程圖》要求，特制定安全責任體系管理制度，來進一步提高我公司安全管理工作的有效落實。
一、工作目標
1、構建層次化安全責任管理體系；
2、各類安全檔案得到有效貫徹落實；
3、職工應知應會、業務素質有明顯提高；
4、各專業質量標準化評分達到90分以上；
5、班組建設由樹立典型，到典型引路的轉變；
6、隱患、三違指標得到有效控制，杜絕輕傷以上事故發生。
二、領導小組
組長：副組長：
成員：以及各科隊一把手和分管安全負責人
領導組下設安全責任體系監督員一名（ ），負責日常工作總結評價上報。
三、工作職責
1、安全礦長全面負責公司安全責任體系運作的監督管理；
2、安全科長負責具體落實全礦安全責任體系和規章制度的建立健全，並定期對運**況做出評價。
3、各分管業務人員必須認真履行職責，對所分管任務的落實負主要責任，並定期做出效果評價，予以考核。
4、安全責任體系執行監督員，負責定期對各分管業務人員工作落實況和業務部門專項工作落實和評價效果進行綜合彙總，對出現的問題及時反饋安全科長，做出處理。
四、工作要求
1、安全礦長每月要結合安全工作需求，下發月度安全工作任務和目標；
2、安全科長將月底安全工作任務和目標，進行具體分解專項落實，下達安全工作計畫任務，明確專項負責人和完成時間，月終根據完成情況做出考核。
3、各專項工作負責人根據月度工作計畫，對分管工作進行專項落實，並對完成情況做出評價和考核，定期上報專項工作落實總結。
4、部門主要負責人和分管安全負責人，必須參加每半月的安全例會，並對半月以來出現的問題和需協調工作，做出匯報。
5、部門分管安全負責人根據各專項工作下達的任務，必須認真安排落實，將任務分解落實到具體承辦人或責任人，進行落實，並完成情況進行驗收，上報部門主要人和安全專項負責人。
6、部門專項工作負責人對下達的任務，必須進行認真落實，並做好相關記錄工作，同時將完成情況反饋部門分管安全負責人進行確認後，上報安全專項工作負責人。
7、安全執行監督員定期對各項安全工作任務落實情況進行抽查，將存在問題做出通報和反饋，並對各專項工作人員評價和考核情況進行總結，上報安全科長。
五、工作考核
1、未認真履行安全責任管理體系工作責職，造成安全管理體系不暢通，安全工作不能落實的，處罰相關責任人200—300元。
2、未嚴格按照安全責任體系運作流程圖進行專項落實的，造成環節缺失，工作落實不到位的，處罰相關責任人100-200元；
2、月度未對專項工作完成做出評價和考核，影響月度安全評價工作的主要負責人，處罰100—200元，嚴重的記警告一次；
3、安全工作專項負責人工作不紮實，下達的任務不能認真落實，有弄虛作假、應付了事的責任人，導致專項工作不能得到有效落實，處罰100—200元，嚴重的記警告一次或處罰500元。
4、部門任務完成情況不徹底或任務完成未經部門分管安全負責人把關驗收上報的，處罰責任人與部門分管負責人100元；
5、針對涉及月度評價和科室考評存在問題未能及時整改或整改不徹底的，處罰部門主要領導200—300元（月度評價和科室考評已處罰的，不再做重複考核）。
6、安全執行監督員未定期對各項安全工作落實情況進行抽查或有應付差事現象等，存在問題不能及時反饋，一次處罰50元；未及時上報各專項工作評價結果，影響月度安全評價，處罰50—100元。
煤礦安全責任體系機構圖和管理制度
四川省華鎣山煤業股份 龍門峽南煤礦安全責任體系機構圖 安全責任體系運作流程圖 說明 1 符號 安全工作任務下達落實 安全工作任務完成反饋 安全工作抽查落實反饋 總結。2 各專項工作負責人和部門負責人嚴格按照運轉流程圖進行落實反饋。潞安集團華潤煤業 安全責任體系及部門責任體系機構圖 安全科2012年1...
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2010年是全市煤炭工業實施重組整合改造 全面提公升產業素質，實現 三個發展 的關鍵之年。為進一步做好煤礦企業兼併重組整合和安全生產工作，市局決定以責任落實為抓手，開展 安全管理基礎年 和 整合改造建設年 活動。一是健全全員化的煤礦安全生產責任體系。完善以生產排程為主變為以安全為中心的安全生產管理機...
某煤礦安全生產排程中心管理制
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