[面經大全] dtt 一面+par面
一面筆試過後就是一面了，其實是group discussion。德勤對著裝要求比較嚴格，打**通知
我面試時，hr指明說面試那天一定要穿西服。ok,反正我無論面什麼公司都是那樣穿的了
當我到達健力寶大夏23層時，和我同組的人都已經到了，而且聊得正酣。我填完一張表後
就加入了他們的行列。原來同組的有華工的，中大的，還有廣外的。廣外的兩個mm相當活
躍，呵呵，和她們聊得還挺開心的。暈！其中乙個還一直說我長得像陳啟泰，我回宿舍後
在網上搜了一下陳啟泰的**，又照了一鏡子，怎麼越看就越不像？？？
個人覺得小組討論之前的這些私下交流是相當必要的，有利於小組討論時的相互合作，其
實許多公司的group disscussion考的主要是團隊合作精神了。
小組討論的case是：乙個叫crown finace的公司因為業發展，要搬office，要我們根據公
司各方面的需求布置好新的office。先20分鐘各自看材料準備，之後30分鐘的小組討論。
最後派代表作5分鐘的e文presenation。閱讀材料是英語的，十頁左右，很簡單。看完材
材後，我們先確定好時間安排，前25分鐘討論，後5分鐘留作準備presentation。然後開
始討論，由我兼作時間提醒人。office總共有兩層，我們一致同意先布置好第一層，然後
再布置第二層，感覺這樣比乙個乙個地安排辦公室的成員的位置要有條理些。整個討論過
程除了華工的乙個gg外比較少說話外，其它人都你一言我一句地討論，相當緊湊。後來我
還主動問了很少說話的華工gg的意見，整個過程大家都相當友好，沒有太aggressive的人
，各自有各自的分工，合作得相當愉快！（呵呵，這是我們之前私下聊天時達成友好協作
共識的結果。）到presentation那關時，因為廣外mm口語好，我們就讓兩個廣外mm說，每
人介紹乙個樓層，我和另乙個中大的gg負責配合她們作office的布局圖，其餘人負責在下
面作補充。因為我們合作得相當好，提前完成了任務，我們為自己鼓了掌，對望會心而笑
在一旁的hr也投來讚賞的眼光。事後我們還互相留下了****，和他們一起真是相當愉
快，真是有同乙個team的感覺。
（到這裡本應寫些有關group disscussion的tips，但我會專門寫一篇有關group disscus
-sion的貼，在這裡就先省略了）
[面經大全] 2009-11-11 dtt bj-audit 一面面經
dtt上午10點25走出文泉南440，呼了口氣。deloitte基本走到了最後，如果12月份收到offer就齊活了~bless for myself and all the candidates these two days.
筆試pcb
性格測試，在hiall上看到有去年貼出來的例題，確實一樣。。
沒什麼感覺，覺得過了也好，不過也沒啥。
覺得性格測試這個東西還是能在某種程度上能說明適合不適合的，如果沒過，也就說明自己不適合，就不會有太多的遺憾。
出來問工作人員，說乙個星期內會有通知。
ga某天去萬科宣講回來接到了pwc的筆試邀請，晚上窩在寢室等待萬科筆試，同學說收到dtt面試通知了。刷郵箱，空白，再刷，空白。開始有點失落。
第三次，數字變成1了。果然是那封deloitte recruiting的invitation.12號15：
50在本校文泉南503。
想著找到同組的同學，大家先聯絡下，希望能到時和諧點。可是，沒如意。。。一直到籤了到，才見到會2的乙個同組隊友。
隨即見到了同組另外的同學，汗乙個，七個全是我們學校的，還全是會計學院的。。。
是說了很多遍的大小麵包的問題。。
看case 的時候，我就順手把關鍵數字、詞和相關成本利潤算了出來。還算有條理。但是整個案例提出具體的方案，我還是拿不出來。
20分鐘很快就過去了。hr說可以開始討論的前一分鐘，503一片安靜，沒人願意第乙個發言。一開始，我也是不打算做第乙個開口的人的，但是，這種情況下，大家都沒有開口的意思。。。
總不能35分鐘全靜沒交流的吧。。。就把自己對案例的理解和希望我們解決的問題給大致說了下，並表示希望聽聽大家怎麼想的。
後面的討論，個人覺得還是有點混亂的，尤其是在改良後的成本計算上，我跟兩個研究生學長、學姐分歧還挺嚴重，不過表述後，既然大家都採納了他們的，我也就表示贊同了。也是因為這裡，後面present時，就把計算部分交給了我。。。
提醒大家拉，present最好是站著哦，我們組hr強調了這點的。這樣更尊重聽眾吧。還有我覺得每個組員做完present還是不用鼓掌的，這是乙個整體，整體做完才是結束，不然會覺得不完整吧。。。
恩，繼續。hr對我們每個人都提了問題，表述一定要清楚。覺得，這個英文q&a會一定程度上考驗你的反應和實際能力。
面完出來已經5點半多了，武漢的天氣剛下了雨，冰冷冰冷的。
par根據11號ga同學的經驗，今天晚上應該會有par面通知。很沒底，不知道怎樣。
晚上19點12接到學院辦公室的**，看到號碼，恩，應該能進par面了。。果然是德勤人力資源的甜美聲音。
開始狂搜面經。希望能有注意事項。
why dtt， why audit的問題是一定要準備的。。。還對自己簡歷上提到的獎項阿，經歷阿都準備了下。12點熄燈爬**睡覺，卻用了很久的時間入睡。
早上10點02，剛到文泉樓下，ｈｒ就打**過來問到了沒。１０：０５到文泉４０７簽到，緊接著就進４４０面試了。。。我還沒啥反應就開始了ｐａｒ面。。
應該是位local par。全中文。
倒是5分鐘的自我介紹有點震住了。。。從來沒想到會有這麼長時間的自我介紹。。。我連家鄉、大學三年的經歷都扯出來了。。sigh。。
par過的同學說問了很多簡歷上的問題，可是對我，沒有出現。。很快的帶過了。。難道我的簡歷不夠attractive..我一直在思考這件事。。。
經典的why dtt，why audit。。我就blabla。當時腦子真是準備的沒怎麼想起來，想到什麼說什麼。
par說可以提問的時候，我很快點頭說，我有問題要問的。。額。汗。。
問了大概4/5個問題。par解答的很細心，我也清楚了這些疑問的答案。。
再然後就thank you for your time了。。。
下午想想，why dtt，why audit還是有很多想說的沒說出來。想問的問題也沒有說完。。有點遺憾。
tz們，面試一定要去早啊！！！最少提前40分鐘到。。從我今天的經驗要看。。。
大家都加油哦~~~ 希望這些囉裡八嗦的話對以後的同學能夠有所幫助，也為自己能在12月份收到offer攢rp。
bless for all of us! good luck!
11號上午面完德勤，現在才有時間來和大家分享一下面經。上午一面完，晚上九點來中就有par面的通知，可惜我們班的同學很happy地來跟我說她進了 par麵時，我緊張地看了看我的手機，沒有動靜。。。德勤我算是敗了，希望寫下的東西能對以後的xdjm有些作用，就當積攢rp吧~
一面安排在十點二十，我大概提前半個小時到的場，先把要帶的資料交給德勤的乙個mm，然後就在一邊等。然後陸續我們小組的人都來了，八個人，全是女生，有幾個還都是乙個學院的，想到以前看的面經說要和組員熟悉一下，於是就和大家隨便聊了聊，討論了一下各自為面試做的準備，整體氛圍還是很和諧的。。。
一面正式開始，我們走進隔壁的面試房間，hr有事先安排好位子，我們圍成一圈坐下，hr是一男一女，女的挺親切的，男的在整個過程中都沒怎麼說話， 傳說他是manager，確切性也不得而知。女hr跟我們打了個招呼，就開始用英文介紹面試的規則，口語發音一般，但聽懂沒問題。我們就用桌面上的紙折成三折，做了個小台子，上面寫了自己的中文名和英文名。
hr叫我們輪流用英文做自我介紹，包括自己的姓名，專業，學校和今年發生的令自己最難忘的一件事。她剛說完就要坐她旁邊的一位女生開始，估計那女生一下沒反應過來，有點蒙，是我我也蒙啊。。。我於是趁這個時間趕快整理自己的思路，最難忘的一件事，本來想說在招行實習的事，結果被前面的也在招行實習過的女生說了，汗。。。
於是又迅速的換了個話題。這個過程我表現的也不是很好，說的事情不是很出彩，只是沒有犯大錯。我們組有個女生在渣打實習（牛人。。。
），就結合這件事展開了一下，著重的是這個過程中獲得的能力，她還說了一下德勤幫她調整申請的職位的事，順道就誇獎了一下德勤嚴謹、人性化的做事風格。。。總之，我覺得她說的還不錯。
自我介紹完後，hr就給我們發了乙份全英的資料，要求二十分鐘內看完，然後35分中的小組討論，中英文皆可，最後是15分中的英文 presentation,也就是差不多沒人一分半鐘。資料雖然是全英的，但生詞不是很多，理解起來也不成問題，他有發紙和筆，可以邊看邊記下重點。我們的案例是說有個公司的經歷辭職了，公司想趁這個機會進行整改，叫我們找出這個公司存在的問題並提出改革意見。
討論的過程大家配合的都挺好，只是剛開始的時候，大家都沒說話，後來有個滿強的女生就自告奮勇來分析了下case,提供了下自己的思路。然後我們就順著她的線往下走，她就相當於我們的leader 了。當然這個過程中也要找乙個timer,提醒時間。
開始兩分鐘，有兩個女生沒有說上話，乙個長的很知性的mm就說：「那我們現在來聽聽xx有什麼想法吧。」叫的是那兩個女生的名字，叫得很親切，當時我在心裡就嘆了，這招真好啊，我要學著，顯得自己有風度、善合作，又能促進小組討論的進行。
在離討論結束大概還有10多分鐘的時候，我們開始分配了每個人做presentation的任務，然後各人又理了理自己的思路。於是大家就輪流上去講了。我做presentation的功力還是不夠深厚，上去講英語就開始緊張，說的條理不是很清楚，在下面準備好的一條覺得比較有創意的建議，不記得說就匆匆下來了，再看看我們組的那幾個強人，說的那叫乙個流暢啊，還面帶微笑，配以手勢的，我當場就慚愧了。。。
最後一部分是hr提問的環節，那個一直沒說話的男hr終於說話了。。。他就對表現活躍的幾個人提了問，他沒問我，汗。。。後來事實證明我們組就是那幾個被提問了進par面。。。
所以說小組面還是要表現的活躍一點好，只要不要太過就行。。。之前看面經，說德勤喜歡modest一點的人，但個人感覺你不表現的突出一點hr是不會對你有太深的印象的，如果印象都沒什麼，又怎麼會選你呢？
最後再囉嗦一句，面試真的很看平時的積累啊，很多東西在那種環境下是不能掩飾的，所以各位xdjm，要想面試取得好成績，平時就要下苦功啊，我就是血的例子啊。。。
[面經大全] 20號德勤ac面經
德勤[面經大全] 11.6 sh tax一面面經tax
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