1.廣州市委副書記張桂芳要求，幹警要敢於履行職責，用法律**打擊犯罪。尤其是在執勤中面對砍手黨等嚴重威脅群眾和幹警安全時，幹警要敢於開槍，否則，＂那是民警的悲哀＂。
法學界認為，開不開槍應當由法律說了算。你認為呢？
【測評要素】綜合分析能力
【答案要點】
「幹警是不是應該開槍」對待這個問題應辨證地分析。
（１）《人民警察使用警械和**條例》第九條第一款規定，警察判明有十五類暴力犯罪行為的緊急情形之一，經警告無效的，可以使用**。 這裡規定的**，包括****和其他致命性警用**。這裡的警告，也包括口頭警告和鳴槍警告。
但該條例第九條第二款規定同時規定：人民警察依照前款規定使用**，來不及警告或者警告後可能導致更為嚴重危害後果的，可以直接使用**。 可見，在極其危急的情形下，「鳴槍示警」不是必須的。
（２）能否開槍要把握乙個原則：對那些窮凶極惡、持槍施暴的要依法給予嚴厲打擊，該開槍時必須開槍，決不手軟；但可開可不開、兩者界限不清的時候，必須持謹慎態度。警察在與犯罪嫌疑人搏鬥的時候，往往是以生命為代價。
我們講執法為民，講警察的正規化建設，但同時也必須要理解警察的工作，他們的生命同樣很寶貴。因此，警察在處置突發危險事件時，要依法擁有適當的自決權。
（３）通過法律的制定可以規範人們的行為，給人們以合法的權利，同時打擊不法分子的犯罪行為。因此，對於法律我們只有服從，但是法律是人指定的，還需要人發揮主觀能動性來良好地利用它，才能使社會朝著規範的方向前進。
2.領導給你打了乙個**，你因為當時手頭有工作沒處理完所以沒接。接著，你出門就碰到給你打**的領導，問你為何不接**，你如何解釋？
【測評要素】人際關係協調能力
【答案要點】
對領導我應該誠實。領導問我為何不接**，我首先會對領導表示抱歉，然後會說，當時我手頭剛好有工作沒有處理完，事情很急，是您昨天指示的一項工作。工作處理完畢後，我正想給您打**表示道歉，同時向您匯報一下這項工作完成情況，沒想到剛出來就碰見您。
那麼，經過我的解釋，相信我會取得領導的諒解的。
3.單位新錄用的公務員要進行培訓，單位打算請一些老同志和業務骨幹來說說經驗，由你來組織，應該怎能做？
【測評要素】計畫組織協調能力
【答案要點】
新職員的剛進入單位，對工作還不太熟悉，有必要請老同志和單位業務骨幹向他們介紹經驗，不僅是新職員入職前的學習，同時也增進了新老職員的相互交流，我決定分以下幾步來完成：
（１）了解情況，制定計畫。了解新職員的整體情況，確定培訓的內容和方式，制定乙個培訓計畫，包括對時間、地點、內容、方法、途徑等的計畫，然後報請領導批准。
（２）審批通過後，按照計畫進行準備工作。明確分工，包括邀請老同志和業務骨幹做培訓者，聯絡場地，發布通知，預支活動資金，準備培訓資料。
（３）實施階段：實施過程中做好協調工作，保證培訓工作的順利完成。
（４）培訓後，做好工作總結，向領導匯報。同時，以此次活動為契機吸取教訓，爭取下次工作更加完善。
4.你的領導欣賞「水滴石穿，勤能補拙」的工作精神，你在工作中應當注意些什麼？
【測評要素】綜合分析能力
【答案要點】「水滴石穿，勤能補拙」說明工作中要有持之以恆的信念，具備勤奮、刻苦的工作作風。體現了中華民族的光榮傳統，那麼，任何人都應在工作中做到這點。具體的在工作中我應注意幾下幾點：
（１）工作中要堅持善始善終，切忌一曝十寒。事無鉅細，處理任何一件事情都要仔細、認真，始終如一，碰到釘子要有戰勝困難的信心，堅持不懈，無怨無悔，才會取得勝利。
（２）只有付出才有收穫，工作中要投入百分百的熱情，紮實工作，始終站在工作的最高起點，不斷創新，付出終會有回報，相信你的努力會取得所期望的成績。
（３）樹立良好的工作理念，展現個人良好的工作風格。理念是乙個目標，是個人努力的方向，是前進的動力源泉。大力倡導積極主動的進取精神，不被動等待、不虛度光陰，工作中要肯幹事、能幹事，才能幹成事。
5.報考公務員的動機。
【測評要素】求職動機
【答題要點】
（一）（１）人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發現我的性格特點：沉著，穩重，不怕困難。我的自我認知讓我覺得我做公務員是乙個正確的選擇。
（２）我是乙個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閒著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。現在的工作比較清閒，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閒這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。
（３）我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧願放棄現在單位的高收入來報考公務員。
（４）而且我的專業很對口，在原單位怕技術荒廢了。
（５）總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現。我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經過自己的奮鬥，對得起自己的努力，不必十分在乎最後的結果。
既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經驗教訓和其他選手的優點，避免在今後工作中再出現類似的問題。就這點來說，就是一種收穫和勝利。
（二）第一，要對所報崗位的性質加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方； 第二，你所學的專業、性格、特長與所報崗位的關係； 第三，所報崗位和參加公務員將對我的人生有什麼影響；第四，為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考公務員崗位為人民服務、為社會服務，報答國家； 第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現。
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