俗話說的好:「佛要金裝,人要衣裝」.面試著裝打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響,雖說留下完美的第一印象未必會被錄取,但若給人留下了不好的印象,那就極可能因而名落孫山.
所以,隨著面試日期的到來,求職者應花費心思的為自己塑造乙個良好的外在形象.
以女性為例:
1、頭髮梳理整齊,勿頂著一頭蓬鬆亂髮應試.
2、穿著應有上班女郎的氣息,裙裝套裝是最合宜的裝扮,勿穿長褲應試.裙裝長度應在膝蓋左右或以下,太短有失莊重.
3、應略施脂粉,但勿濃妝豔抹.
4、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜,顏色勿過於花俏,形式亦不宜暴露.
5、不宜擦拭過多的香水.
6、面試時應穿著高跟鞋,最好避免穿著平底鞋.
以男性為例:
1、注意頭髮修整,如果稍嫌過長,應修剪一下.
2、避免穿著過於老舊的西裝,顏色以素淨為佳.
3、襯衫以白色比較討好.
4、盡量選擇顏色明亮的領帶.選購時可以徵詢太太或女友的意見,太過鮮豔顯得花俏,以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜.
5、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,盡可能別上領帶夾.
6、正式面試時,以長褲並熨燙筆挺為好.
7、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻.
8、戴眼鏡的朋友,鏡框的配戴最好能使人感覺穩重,調和.
9、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,面談時最好避免穿著過份突異的顏色.
總之,穿著打扮應謹守給人「信得過」的印象.試想,你去銀行存錢,坐在櫃檯讓你擔憂這位行員有無入帳?心頭總覺得不安全.雇主的心理也是一樣,每個公司都希望其職員靠得住而非信不過.
如何去面試
1 請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突...
怎麼去面試
面試的基本模式 面試是評價應聘者素質特徵的一種考試方式，根據招聘物件的水平，面試常採用不同的模式。面試的模式按應聘者的行為反應可分為言談面試和模擬操作面試。言談面試是通過主試與被試的口頭交流溝通，由主試提出問題，由被試口頭回答考察應聘者知識層次 業務能力 頭腦機敏性的一種測試方法。模擬操作面試是讓被...
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