2019事業單位面試備考 考前實戰演練及解析三十九

2021-05-22 20:48:15 字數 832 閱讀 9854

【題目1】當你正在**中向下屬單位態度很不冷靜的同志解釋政策時,領導過來要同你談話,你怎麼辦?

【中公教育解析】

我首先會請領導在旁邊坐一會稍等,然後用盡量短的時間,誠懇地請下屬單位的同志先冷靜下來,然後與他另外約個時間再談,並保證在堅持政策的前提下,給他乙個圓滿的答覆;放下**後,我馬上要向領導表示歉意,並簡單地向領導匯報一下剛才的情況,聽聽領導的意見。

【題目2】你和乙個同學同入乙個部門,做出的成績相同。幾年後他公升遷了,你沒動,如何想?

【中公教育解析】

一方面認真向他學習、向同事請教,並與自己進行對照,找出自己的不足,積極加以改正;

另一方面也要經常與領導和同事溝通,學會正常的人際交往,同時適時地表現自己,爭取改變別人對自己的成見。

【題目3】現在社會上假身份證、假文憑出現的比較多,已經成為社會的公害,你認為出現這個問題的原因是什麼?應該從那些方面進行解決?

【中公教育解析】

法制觀念淡薄,為了一己之私欲,不惜觸犯法律、鋌而走險;對此類現象的打擊、查處力度不夠。

解決方法:盡快提高公民的法制觀念和道德意識,自覺遵紀守法,抵制一切違法犯罪行為;

加大對偽造身份證、文憑及購買假文憑、假身份證違法犯罪行為的打擊力度,殺一儆百

【題目4】假如你進入新的單位後,組織了一次向災區的募捐活動,但當你最後清點時卻發現少了一包衣物和5000元現金。你會採取什麼措施?

【中公教育解析】

首先要再確認一下,是否確實出現了丟失問題。可能只是計算錯誤,或者是遺漏在什麼地方。如果真是丟失了,我會先把損失這一塊補上,因為這物資是要送到災區的,是不能耽擱的。

然後再認真查詢原因,到底是在那一步出現了問題,然後再根據責任的大小,承擔相應的責任。

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