2.盡量多答要點。這也是面試答辯得高分的一條成功經驗。
如果考官手中某個題目的參***只有三個要點，而你回答出的五個要點中正好有三個與參***一致，那就很難失分。反之，如果考官手中某個題目的參***有五個要點，而你只回答出了三個要點，就是回答得再好，也只能得60%-70%的分數。
3.必須結合當前教育形勢和課程改革的理念。這也是教師公開招聘答辯時必須把握的乙個重點。
從表達技巧來看，教育理論觀點要明確，層次要清楚，語言要靈活，有的話不能講死。在涉及數字而又把握不准時盡量用較為模糊的語言。例如：
我認為這個問題包含如下"幾個"要點，在此用"幾個"而不用具體的數字"三個"、"四個"或"五個"來回答。從實踐經驗來看，答辯是靈活運用知識快速解決問題的過程，如果籠統講"幾個"主要觀點，就有利於靈活發揮，反之，如果話一講死，而回答時又一時記不起來，就會忙中出錯，出現卡殼。越是卡殼越緊張，後面能回答出的題目也答不好了。
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