村官面試模擬試題及答題要點

2021-05-21 15:28:41 字數 5036 閱讀 7633

一、你為什麼要報考到村任職?如果你被錄用,你準備怎樣開展工作?

1、積極響應組織號召;

2、願致力於農村經濟發展和社會進步;

3、鍛鍊提高自己。

第二問:

1、盡快了解掌握村里的實際情況;

2、搞好班子團結,加強班子建設;

3、學習農村法律法規、政策,虛心向村幹部和致富能手學習,提高自己的工作能力;

4、積極為群眾提供技術、資訊等服務,引導群眾走產業化經營之路;

5、積極傳播先進文化,加強農村精神文明建設。

二、在村鎮規劃中,某村道路需擴寬,有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現,有牴觸情緒,阻擋施工建設,其中有一戶還是你親戚。作為村幹部,你將如何處理這一問題?

參考要點:

1、實施村鎮規劃,是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事,全體村民都應該配合、支援;

2、了解掌握這幾戶群眾產生牴觸情緒的原因和要求,做好耐心細緻的思想工作,講明政策和利害關係;

3、抓緊突破口,首先做好親戚的拆遷工作;

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題

1、假如你這次被選拔到農村任職,你將如何開展工作?

答題要點:

認真學習黨的農村政策;把村組幹部當老師,同他們搞好團結,和農民群眾做朋友,做他們的貼心人;搞好調查研究,吃透村情民意,結合實際,協助村兩委理清發展思路;利用自己的知識,積極幫助村里發展經濟。

2、任何乙個領導幹部走上新的工作崗位,總想轟轟烈烈地乾一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題,以開啟新局面,贏得群眾的信任。這就是人們常說的「新官上任三把火」。

但現實往往是部分「新官」的三把火燒不起來,「新官上任三把火」燒不起來怎麼辦?

答題要點:

1、原因

(1)缺乏必要的心理準備。

(2)不具備點火的客觀條件(幹群對新官不了解、不配合)

(3)情況不明,盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法:

(1)對新單位要調查研究,加深了解,制定可行點火方案。

(2)克服主觀主義,力戒盲目點火。

(3)選準火攻方向,把火燒到關鍵部位,做到有的放矢。

(4)力戒短期行為,做好點火後續工作,確保工作的長期性和穩定性。

3、隨著科學技術的發展,農業先進技術的廣泛應用,勞動生產力得到了極大的提高。同時由於農村土地面積的不斷減少,農業需要的勞動力越來越少,造成了大批農村剩餘勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況,為農村剩餘勞動力找出出路。

答題要點:

1、發展高效農業。改變糧食種植模式,增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。

2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的優勢,以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。

3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。

4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點,發展適合自己的企業道路,改變農民"打工仔"的地位,使農民真正成為企業的主人。

5、集體組織外出務工,為農民解決後顧之憂。

6、依靠地域優勢大力發展第三產業。

4、市委決定在全市範圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職,在全市範圍內尤其是青年當中,引起廣泛關注,請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

答題基本要求:

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策,優化農村幹部隊伍,全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整,增加農民收入,促進農村經濟發展,全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛鍊,增長才幹,接受教育,增強素質,實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路。

一、任何乙個領導幹部走上新的工作崗位,總想轟轟烈烈地乾一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題,以開啟新局面,贏得群眾的信任。這就是人們常說的"新官上任三把火"。

但現實往往是部分"新官"的三把火燒不起來,"新官上任三把火"燒不起來怎麼辦?

答題要點:(30 分)

1、原因

(1)缺乏必要的心理準備。

(2)不具備點火的客觀條件(幹群對新官不了解、不配合)

(3)情況不明,盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法:

(1)對新單位要調查研究,加深了解,制定可行點火方案。

(2)克服主觀主義,力戒盲目點火。

(3)選準火攻方向,把火燒到關鍵部位,做到有的放矢。

(4)力戒短期行為,做好點火後續工作,確保工作的長期性和穩定性。

二、隨著科學技術的發展,農業先進技術的廣泛應用,勞動生產力得到了極大的提高。同時由於農村土地面積的不斷減少,農業需要的勞動力越來越少,造成了大批農村剩餘勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況,為農村剩餘勞動力找出出路。

答題要點:(30 分)

1、發展高效農業。改變糧食種植模式,增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。

2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的優勢,以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。

3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。

4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點,發展適合自己的企業道路,改變農民"打工仔"的地位,使農民真正成為企業的主人。

5、集體組織外出務工,為農民解決後顧之憂。

6、依靠地域優勢大力發展第三產業。

綜合分析(20 分)

1、判斷問題,準確,抓住問題實質。

2、能分清主次,層次清晰。

3、分析問題透徹,邏輯性強。

4、能提出建設性意見,並有工作辦法、步驟。

語言表達能力(10 分)

1、清楚地表達自己的觀點。

2、條理清楚,語言暢通。

3、用詞準確、簡練、不拉雜。

4、善於溝通協調人際關係。

舉止儀表(10 分)

1、情緒穩定、沉著

2、氣質好,文化素養較好

3、舉止得體

4、儀表表端莊

第一題:市委決定在全市範圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職,在全市範圍內尤其是青年當中,引起廣泛關注,請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

答題基本要求:

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策,優化農村幹部隊伍,全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整,增加農民收入,促進農村經濟發展,全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛鍊,增長才幹,接受教育,增強素質,實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路評分要點:

1、以上答題要點僅供評分時參考,其中前三條佔 30%。

2、完整答出上述各要點者可得滿分。

3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點,但已涉及其中主要內容,且所答論點明確,論述清晰,見解獨到,語言流暢,亦可酌情給分。

第二題:目前,存在著這樣兩種觀點:一是有人說,要使農民富起來,必須減少農民。二是還有人說,農民進城,使城市管理混亂,增加城市壓力。你認同哪種觀點,為什麼?

答案基本要點:

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大,但生產效率低下,要使廣大農民富裕起來困難很大,在一些偏遠落後地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量,提高農民的勞動生產率,才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城,造成城市管理難度加大,這是難免的。因此,增加中小城鎮建設,拉大城市建設框架,以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業,調整優化農業結構,推動農業上台階,上水平,促進農村經濟和社會事業的健康發展。

評分要點:

1、應認同第一種觀點。

2、完整答出第 1、2、3、條者即可得滿分(每題佔 33%)。

3、雖認同第二種觀點,但論之有據,邏輯性強,表述清楚,理由充分,亦可酌情給分。

4、答出第 4 條者可酌情加分。

古人云\'疑人不用,用人不疑\',你在使用下屬幹部時,是否採用\'用人不疑\'的觀點?"

評析這個問題,不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析,此句有其可用的一面,也有弊端。

( 1)"用人不疑"體現了在用人上,經考查、分析、判斷之後應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格,應感化、激勵被用者,促其產生"士為知己者死"的精神狀態。但用人完全"不疑"也不可取,因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發生變化的,而(2)" 不疑"論會把事物看死,容易以偏概全、以優掩劣,產生放任現象,忽略使用、培養、教育 、考查、監督的措施,使被用人發生變故,所以正確地用人的"疑"與"不疑"是辯證的,不應絕對化。

"作為副職助理,在和主要領導研究問題時,你認為自己的意見正確,提出後卻不被採納,面對這種情況,你如何處理?"

你在思考時,應明確以下思路:

一要處以公心,冷靜對待;

二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;

三是如確認自己的意見切實可行,則可以向主要領導進一步反映陳述;

四是經過反映陳述,仍得不到贊同和支援,可保留意見,若屬重大問題可向上級反映。回答時,一步一步,將自己的觀點逐層展開,使之環環相扣,從而增加答問陳述的邏輯性。

目前,存在著這樣兩種觀點:一是有人說,要使農民富起來,必須減少農民。二是還有人說,農民進城,使城市管理混亂,增加城市壓力。你認同哪種觀點,為什麼?

答案基本要點:

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大,但生產效率低下,要使廣大農民富裕起來困難很大,在一些偏遠落後地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量,提高農民的勞動生產率,才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城,造成城市管理難度加大,這是難免的。因此,增加中小城鎮建設,拉大城市建設框架,以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業,調整優化農業結構,推動農業上台階,上水平,促進農村經濟和社會事業的健康發展。

當前對有些單位實施的\'末位淘汰制\',有不同爭議,你怎麼看待這種用人措施?"

客觀的答案應該是:"末位淘汰制"是一種向競爭機制發展的過渡性措施,可以試行;但要因情況而異,不能一刀切。再說"末位淘汰制"也不完全等同於競爭機制。

對於規模較大、人數較多的單位最初實行,然後實施競爭機制,未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行,效果就不一定好,因為也確有些單位人數不多,幾乎所有人員都很努力,成績都不錯,甚至難分上下,如果實行就會造**心惶惶、人際關係緊張的不利局面。

在村鎮規劃中,某村道路需擴寬,有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴,有牴觸情緒,阻擋施工建設,其中有一戶還是你親戚,作為村幹部,你將如何處理這一問題?

2023年大學生村官面試題及答題要點彙總

一 你為什麼要報考到村任職?如果你被錄用,你準備怎樣開展工作?參考要點 第一問 1 積極響應組織號召 2 願致力於農村經濟發展和社會進步 3 鍛鍊提高自己。第二問 1 盡快了解掌握村里的實際情況 2 搞好班子團結,加強班子建設 3 學習農村法律法規 政策,虛心向村幹部和致富能手學習,提高自己的工作能...

2023年大學生村官面試題及答題要點彙總

一 你為什麼要報考到村任職?如果你被錄用,你準備怎樣開展工作?參考要點 第一問 1 積極響應組織號召 2 願致力於農村經濟發展和社會進步 3 鍛鍊提高自己。第二問 1 盡快了解掌握村里的實際情況 2 搞好班子團結,加強班子建設 3 學習農村法律法規 政策,虛心向村幹部和致富能手學習,提高自己的工作能...

公開選撥大學生村官面試題及答題要點彙總

六 重點思想的具體內容是什麼?1 代表中國先進生產力的發展要求 2 代表中國先進文化的前進方向 3 代表中國最廣大人民的根本利益 七 假如你是一名村副職幹部,如何做好自己的本職工作?1 學習政策 吃透村情 2 搞好班子團結,形成合力 3 從本村實際出發,理思路,定規劃,定措施,抓落實 4 協助村主要...