「一年累計3800萬人中斷繳納養老保險」這條新聞無疑又將養老保險話題推到了風口浪尖。對於該不該繳納養老保險，很多人看法不一。
法律禁止參保者提前支取個人賬戶養老金，終結了以取現為目標的退保行為，但並沒改變其他型別的中斷或退出行為。有的人因為換工作後新單位不給繳納養老保險而斷保。有的人因為就業中斷而斷保。
有的人斷保是考慮到已經累計繳費15年，按照現行政策即可在達到退休年齡後按月領取養老金，自己算算賬後不願再多繳。還有相當一部分人中斷社保是轉移接續不暢導致的。
《社會保險法》從法律層面明確了跨地區就業勞動者基本養老保險權益及關係轉接的原則，即「個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付」。政策說得明明白白，但實際運轉中，參保者卻發現轉移接續難上加難。
不繳納保險費，可以為企業節省下很大一筆錢，而繳納保險費，企業得不到什麼好處。正因為如此，很多企業為了減少支出，讓企業利益最大化，不願意為職工繳納保險費用，想方設法的不繳納、少繳。現在讓職工自願「放棄」，也許就是企業想出的乙個辦法，把不繳社保的責任望職工自己身上推，和自己無關。
以上都造成了大批人員中斷繳納養老保險的現象。
《社會保險法》明確規定，職工應參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。換句話說，即使他們不願繳，也有繳，這不是他們可以選擇的，而是必須。
社會基本養老保險金是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
養老保險有利於社會的安定隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
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