《終極面試》影評

很感謝老師給我們提供了這麼一部精彩的影片。這部**很有內涵，對人性的剖析也比較深入。試問：在乙個這樣的狹小環境中，換了自己又會有怎麼樣的表現呢？

特別是對於我們，正在為找工作和參加各種面試忙的不可開交的這些人，就會有更深的體會了。而這不影片對於我自己，也有著一些啟發。

乙個公司招募員工有多樣的方法，可以是直接的通過考試的形式，然後面試。經過多面試下來可以得到想要的人員。可是通過乙個材料讓應聘人員去設計乙個方案，最好的人也可以留下。

可以是採取無領導小組形式，電影裡就是這樣，只不過這有點過於嚴格，考官在那種考官能考到考場裡面，應聘者看不到考官的玻璃後面，然後通過面試人員的發揮，最後選出想要的人，在無領導小組裡面最好選擇最先發言和最後發言。最先發言可以引導這個面試話題的走向，最後發言的是總結可以看出你的大局觀能力。還有其他的方式等。

在競爭中當中，我們不能不折手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。

在工作中，有耐心和仔細的品質很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以後天訓練出來的，但是要有耐心和細心，這樣可以鍛鍊想要的能力。對於找工作很有幫助。

作為年輕人不僅要有上進的心，還有養成有耐心、細心、良心等的良好品質，否則有再強的業務能力也沒有用處。

最後，不得不說這是一部很不錯的影片。

《終極面試》影評

很感謝老師給我們提供了這麼一部精彩的影片。這部 很有內涵，對人性的剖析也比較深入。試問 在乙個這樣的狹小環境中，換了自己又會有怎麼樣的表現呢？特別是對於我們，正在為找工作和參加各種面試忙的不可開交的這些人，就會有更深的體會了。而這不影片對於我自己，也有著一些啟發。乙個公司招募員工有多樣的方法，可以是...

終極面試觀後感

面試的主題，讓人往往會想到只有乙個人合格。於是主要矛盾凸顯在相互的競爭和排擠上。導演選擇了10個不同學歷 經歷 膚色 背景的人，好像只是故意區分多種人格，從而在這個基礎上展開敘述。主考官 規則的制定者，很明顯他給了很多肯定的規矩，同時提出了乙個問題 any questions 但是潛意識這個問題被忽...

終極面試觀後感

在本次的百部名片賞析課堂中，我 了 終極面試 這一步影片。看到這個名字，我們就可以知道這個影片的主題或者是取材，就是以面試為主。這一部切合我們生活實際的影片，在我們的職業生活中，處處都是面試的存在，我們找工作需要面試，我們提公升到某個職位也需要面試。在今天這個影片中，我們可以學到如何去面試，當然，更...