作為一名人力資源管理專業的學生，《終極面試》這部電影我在老師的介紹以及同學的推薦下看過二次。這部電影給我留下了深刻的印象，其中的場景經常浮現於我的腦海。下面，我便簡略的介紹一下我對這部電影的理解和認識。
一、 簡要的介紹一下此部電影的內容
對於現在的人來說，每個人一生之中總要經過大大小小的幾場面試。面試是給自己機會，扭轉生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要鬥智鬥勇，展示自己最好的一面。於是，就有這麼一部英國電影，告誡你面試是如此不簡單，如此於表面的平靜下暗含驚心動魄、人心善惡、世態炎涼。
這部電影就是《終極面試》，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應聘者通過重重考驗，踏進最後的考場開始，就注定面試內容不會簡單。一家背景神秘的國際大企業招聘人材，8位晉身最後面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進行終極比拼。
在乙個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，，房內有8張桌椅，桌上各有乙份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的牆壁，房間四處有閉路電視監控，唯一的房門由佩槍警衛把守。
應徵者須在限時80分鐘內回答一條問題，三個規則：1.不得與監考官或警衛交談，2.
不得離開面試房間，3.不得損毀答題試卷，違者立即出局。監考官講解面試規則後，隨即啟動倒數計時器，離開房間。
8名求職者翻開試卷，發現竟是白紙一張！結束時間愈來愈近，要爭取獲聘，就要用盡一切方法……
二、談談我對這部電影的認識及**此部電影的感受
**這部電影時，隨著劇情一步步的進行和深入，我的心也隨之跌但起伏。以前的我對招聘的理解和認識大多來自與書本以及現在正在學習的招聘與錄用的課程。雖然電影為了效果而對招聘過程進行了一些誇張，但其對現今就業市場招聘現狀卻也是乙個深刻和真實的反映，其過程和含義令人深思。
隨著時間的推移，困難的加劇，人性中的信任、正義與道德觀在利益面前紛紛落馬，儘管他們對這場面試的答案仍然不得其解，卻在這個20平方公尺左右的房間內玩起了爾虞我詐的背叛遊戲。事態逐漸失控，有人置他人生死於不顧，有人以怨報德，有人被撕裂了一直牢牢偽裝著的堅強外表，導致精神走向崩潰。這場面試之殘酷本質經緯畢露，它似毒蛇般纏住了這群原本自信滿滿的應聘者。
設計這場面試的幕後老闆基於乙個美好的初衷，然而折射出的醜陋面與光輝點卻不相上下。《終極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠遠不夠的，在如此險惡的生存環境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功。否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人，這兩樣均不可取。
電影最後抖出的謎底並不完美，還有諸多細節未打磨精緻。可即便如此，《終極面試》之「終極」程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試。現實中自然沒有如此誇張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現出品質優劣及能力高低，這樣，一旦「逢生」才會愈加強大。
這電影中有乙個細節尤其令人深思，那就是那位來自中國的應聘者首先被淘汰。來自中國的那位應聘者自進入考場後，完全不懂得應變環境、只懂得考試作答的中國女很快被淘汰。而這一切似乎這完全在出題者的意料之中，之後她的試卷很快就成為其他人試驗的工具。
也不知是導演對中國人的歧視還是別的意圖，中國應聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中國人的傳統固執思想，認為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內容作答。看了詞影片的中國人想必也有所感嘆吧。
三、結合所學相關招聘理論知識對此電影做乙個簡要分析和總結
乙個公司招募員工有多樣的方法，可以是直接的通過考試的形式，然後面試。經過多面試下來可以得到想要的人員。可是通過乙個材料讓應聘人員去設計乙個方案，最好的人也可以留下。
可以是採取無領導小組形式，電影裡就是這樣，只不過這有點過於嚴格，考官在那種考官能看到考場裡面，應聘者看不到考官的玻璃後面，然後通過面試人員的發揮，最後選出想要的人，在無領導小組裡面最好選擇最先發言和最後發言。最先發言可以引導這個面試話題的走向，最後發言的是總結可以看出你的大局觀能力。還有其他的方式等。
在競爭中當中，我們不能不折手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔細的品質很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以後天訓練出來的，但是要有耐心和細心，這樣可以鍛鍊想要的能力。對於找工作很有幫助。
作為年輕人不僅要有上進的心，還有養成有耐心、細心、良心等的良好品質，否則有再強的業務能力也沒有用處。
總的來說，這部電影挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最後，是值得一口氣看完的。此電影無論是對於從事招聘相關工作的專業人員或者是要找工作的普通應聘者都是具有極大的借鑑和啟發意義的！值得大家的**！
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