根據南平市教育局《2023年南平市中小學公開招聘教師公告》檔案精神，現將面試有關事項通知如下：
一、面試時間及地點
1、面試聯絡：面試物件應在2023年7月6日前與建甌市教育局組織人事股**聯絡，聯絡**3833752。
2、資格確認：面試物件應攜帶身份證、畢業證、學位、教師資格、報到證原件及影印件各乙份（報名時已上交影印件的可不用提供）於2023年7月7-8日17：00前到建甌市教育局四樓組織人事股進行資格確認。
面試人員應對提交的資訊與材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格,並承擔相關責任。
3、面試時間：小學語文、數學、英語、綜合、科學、體育、幼教崗位面試時間2023年7月10日，地點建甌市第二中學，報到時間7月10日中午12：30；中學崗位及小學**、美術、資訊崗位面試時間2023年7月11日，地點建甌市第二中學，報到時間7月11日中午12：
30。面試當天，考生未按時到達面試考點視為自動放棄面試。
二、面試形式
（一）非技能學科
採用「片段教學」測試形式，分值為100分，時間20分鐘。考生在候測室抽取面試順序，按順序逐個進入備課室備課，由1號抽選測試題備課，備課時間60分鐘，備課結束後，進行片段教學測試。
（二）技能學科（**、美術、體育、幼教）
採用「片段教學」和「專業技能測試」測試形式，分值為100分，片段教學分值佔70分、時間20分鐘，專業技能分值佔30分、時間10分鐘。考生在候測室抽取面試順序，按順序逐個進入備課室備課，由1號抽選測試題備課，備課時間60分鐘，備課結束後，進行片段教學測試，片段教學結束後進行技能測試。各專業技能測試要求：
3、教材使用：
4、面試流程：
5、考生的教案上，只寫序號，不得出現姓名、畢業學校、單位等個人資訊。在面試時不得向專家評委做自我介紹，只報序號，測試結束後應將教案上交工作人員。評委根據被測人員教學情況及技能測試情況，逐個進行現場打分，分別去掉乙個最高分和乙個最低分後所得的平均分作為應聘者的面試成績（分值保留小數點後兩位）。
6、其他注意事項：考生攜帶身份證、筆試准考證、黑色簽字筆、課本參加測試，考生必須嚴格遵守面試考場紀律，編寫教案和面試時，不得將指定材料以外的參考資料和通訊工具帶入候測室及考場，堅決杜絕夾帶、傳遞、抄襲等考場違紀行為，否則按作弊處理。考生當天面試時不要攜帶貴重物品參加測試。
三、成績計算
1、堅持擇優選用、寧缺勿濫的原則，面試成績合格線為70分，最後成績為筆試成績50%和面試成績50%相加計算。
2、各崗位按成績從高分到低分確定本次擬聘用人選。若成績總分相同，優先選聘師範類師範專業的考生，若均為師範類或非師範類考生則按面試成績高低排序。
3、同職位考生按總成績從高到低的順序以1∶1的比例確定體檢人選。體檢由教育局按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（閩教師[2006]13號）及《福建省教育廳關於申請認定教師資格人員體檢取消B肝專案檢測的通知》（閩教人[2010]43號）規定的標準統一組織體檢。參加體檢人員攜帶身份證、一張一寸**於2023年7月13日8：
00空腹在建甌市機關幼兒園門口集中（公園口）。
4、擬聘用人選因體檢不合格、違紀、被取消資格或自動放棄的，由報考同一職位的合格人選中從高分到低分依次遞補。
5、擬聘用人員名單，在建甌教育資訊網公示5個工作日，最後報市人事局審批，辦理聘用手續。
四、面試組織領導
1、市教育局成立2023年公開招聘教師面試工作領導小組和監督小組，負責招聘教師面試工作的組織領導和監督，負責做好各崗位的面試工作。
2、市人事局、市監察局、市委編辦指導監督考試過程，設立舉報**，接受群眾監督，舉報**：3821507、3833752、3859894。在招考過程中，如有發現報名物件弄虛作假或通過不正當行為影響面試工作公正進行的，將取消資格，並視情節輕重追究當事人的責任。
建甌市教育局
2023年6月30日
2023年龍海市招聘教師面試方案
為做好2011年度公開招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序 客觀公正的開展，根據福建省教育廳 省公務員局 人力資源開發辦公室 省委編辦 關於做好2011年全省中小學新任教師公開招聘工作的通知 閩教人 2011 13號 關於做好全省幼兒園教師補充工作的通知 閩教人 2010 141號 檔案精神，經...
建甌市第二小學2023年青年教師俱樂部工作計畫
一 指導思想 隨著現代科學技術飛速發展，二期課改的不斷深化，教學內容不斷更新，教學方法日益進步，教學手段逐步現代化，要求學校必須堅定不移地把工作重點放在建設一支師德高尚 結構合理 業務精良的青年教師隊伍上。青年教師是學校的未來，是教育的未來。因此加強青年教師的隊伍建設，不斷提高青年教師教育教學水平，...
2023年海南教師考試東方市招聘面試內容
面試 佔總分40 筆試結束後在筆試合格分數線以上的人員中按各招聘崗位數1 3的比例確定面試人選 若筆試成績末位出現同分數者，一併進入面試 達不到這個比例的，按實際達到筆試合格分數線的人員中確定面試人選。因考生放棄面試產生的空缺，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。面試工作委託...