5.不明白的問題
遇到不明的問題可以要求考官重複一次，如果重複了還不明白，那麼可能就是你的問題了。
委婉一點表示自己不大明白答題要求哪個方面的答案，可以態度誠懇地說「不知道您指的是不是這個……?」
6. 出現意料之外的環節
面試時出現與平時模擬訓練的情況有出入的環節是很正常的。很多考生因為在平時模擬練習面試的時候都會有乙個敲門問侯的環節，可有一部分考生進入考場時發現門是開著的，預先設想的開門動作沒有了，這時便會頓時心跳開始加速，大腦一片空白的坐在那裡。考官所說考試注意什麼的一句也沒聽見，只記得在主考官詢問考生是否聽清楚時點了點頭。
因此，建議各位考生，不要被自己模式化的形式所束縛，要學會隨機應變，因為考場上任何事情都可能發生。
7. 錯誤判斷自己
單一標準的錯誤推論，這個表現經常發生在考試、面試過程中。比如個別方面沒有很好地表現，就感覺一切都完蛋了。相比給自己自信，考生在出現小失誤的時候往往更容易偏向悲觀論，但往往事情並沒有你自己想象的那麼糟糕，之所以變成糟糕的結局，是因為你在中途已經放棄了對成功的追求。
因此，建議考生在考試、面試過程中需要提醒自己，決策成敗的是綜合表現，而不是個別題目上的表現。
面試中的自信很重要。考生要相信公****在大多數時候是公平的，不要被對手華麗的頭銜所嚇倒，也不要妄自菲薄。要做到：寵辱不驚，閒看庭前花開花落;去留無意，漫隨天外雲卷雲舒。
面試七大技巧
在合適的時間 合適的地點，對合適的人說合適的話 在情景模擬過程中，要重點突出溝通的技巧性。四 熟練把握溝通協調類的解題思路，以此為基礎 情景模擬的場景通常是工作情境中對一系列人際關係和工作問題。故解決人際問題是很重要的一部分內容。所以在學習結構化時，一定要熟練把握溝通協調類題目的解題思路，有了這個基...
面試指導公務員面試的「七大注意」
五是遵守面試紀律 面試人員必須攜帶身份證 准考證和面試通知單在規定時間內參加面試，違者以棄權對待，取消面試資格。面試人員要遵守紀律，按面試程式和要求參加面試，不得以任何理由違反規定，影響面試。面試人員在開考前30分鐘進入候考室抽籤，按抽籤順序參加面試，抽籤開始時仍未到達候考室的，剩餘籤號為該面試人員...
警惕面試七大陷阱
為了解求職者的一些真實情況，一些用人單位在面試時常愛設定一些 陷阱 問題，藉以考驗應徵者應變能力 為人作風及處世方法，求職者若不留心，就極有可能落入面試者的圈套中，從而喪失了寶貴的錄取機會。壓力陷阱 通常主試者正話反說，以測試應徵者在壓力下的本能反應。如 你的原單位是如此好，你卻要走，是不是在原單位...