特性四：答案的圓滿性
回答問題誰都想答得完善些、圓滿些，使其盡量不漏要點，以提高成績。若求回答圓滿，就應思路開闊，思考深刻。如面試題：
「相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個『坐懷不亂』的故事對領導幹部從政的啟示。」回答這個題，當然主要是領導幹部應該品行端正，作風正派。
但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善於助人、敢於破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現乙個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。
特性五：陳述的邏輯性
面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題後的思考準備中，首先要求思維的邏輯性，然後便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前後銜接緊密，表述前後呼應。依此作答才好征服考官。如面試題：
「作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出後卻不被採納，面對這種情況，你如何處理?」你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述;四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支援，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映。
回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。
特性六：見解的創新性
面試的答問，在思考準備時，應以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利於你面試答問成功。如面試題：「為什麼有的單位能『三個臭皮匠賽過乙個諸葛亮』，而有的單位則是『三個和尚沒水喝』。
對待後一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?」聽題後可首先簡要思考前單位「賽過諸葛亮」的經驗，再按新形勢的要求思考後單位的解決辦法。比如：
(1)尋找根源，激發合力;(2)合理用人，各盡其能;(3)明確職責，按制獎懲;(4)定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現出新意。
特性七：理論的深刻性
面試答問本身就有理論測試的特性，回答問題應該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據，或是黨的方針政策，或是國家法律法規，或是名人名言，或是具體事例資料，這些都需要有一定的理**底，才能更好地引經據典，綜合昇華，論證問題。如面試題：「當前對有些單位實施的『末位淘汰制』，有不同爭議，你怎麼看待這種用人措施?
」客觀的答案應該是：「末位淘汰制」是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行;但要因情況而異，不能一刀切。再說「末位淘汰制」也不完全等同於競爭機制。
對於規模較大、人數較多的單位最初實行，然後實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造**心惶惶、人際關係緊張的不利局面。
面試是考生與考官零距離的接觸與直觀的能力考察，這就要求考生擁有內在的實力，同時外在的表達能力也很重要。在了解了面試七大特性的內容後，我們更要學會靈活的運用，這才能在面試中取得好成績!
2023年福建事業單位面試技巧
俗語說 細節是一種創造 細節是一種功力，細節表現修養，細節體現藝術，細節隱藏機會，細節凝結效率，細節產生效益，細節是一種徵兆。因此，在準備2013年事業單位面試的廣大考生只有把握好面試過程中的每乙個細節，才能成就你們的 事業 夢。在準備2013年事業單位面試考生應該注意以下細節 一 備考過程中的細節...
2023年福建事業單位面試技巧
我們能看到，無論是什麼題目的分析，最終都會細化到每乙個具體的主體，每乙個具體的層面上來，那麼我們在答題的時候要做到的就是分清楚條理，原因有哪些方面構成，每一方面都是什麼，有什麼具體原因 影響有哪些方面，分別有什麼影響，一定要把每一句想說的話分到每乙個小的類別中去。答題時有條理，一方面可以讓你的內容更...
福建事業單位考試面試技巧
2 面試過程中應注意的細節 考試當天，提前一小時左右到達考點。考點會在考試前半小時，開始對考生的資料進行審核，並放行考生進入考點。接下來，考生會被集合到一起，將通訊工具上交。然後，就是抽籤決定入場順序。抽到前面的考生，不必緊張。抽籤順序幾乎對面試成績沒有影響，排在第一名的考生不必擔心沒有比較，自己成...