近幾年來公****競爭日益激烈，可以說是千軍萬馬過獨木橋，對於很多考生來說，好不容易筆試這座橋通過了，還有更嚴峻的考驗公務員面試即將來臨，公務員面試題型有很多，而組織管理類面試題則是面試類中的常見題型，這種題型屬於考試當中表面上看應該是比較簡單的一種題型，按以往的這種套路化的答題，其思路無外乎：目的、意義、準備組織、協調控制和總結提高，因為都是按一套答題的方法去面對這一型別的題，就很容易導致答題時模板化，語言表達生硬，活動方案不具備可行性等問題。那麼，如何將此類題答的有特點，充分展現考生的能力，下面中公教育專家給大家**幾點技巧：
1.答題時要體現出個性化
中公教育專家發現，很多考生在實施階段的回答沒有重點，很像流水賬，考生要想使答案具有個性化，就要注意靈活處置的原則，辦事過程中遇到特殊情況，在不違背政策紀律和原則的前提下，要從全域性出發，具體情況具體分析，特殊情況特殊處理。尤其要注意實施階段的執行力，明確分工、責任到人、獎罰分明。此外，工作和任務執行過程中一定弄清楚自己的責任和位置，避免虛化和虛置，做到明確職責，做到原則性和靈活性兼顧。
2.不要忽視題目中的細節
中公教育專家指出組織管理類面試題要答出亮點的話一定要注重細節的把握。俗話說：細節決定成敗。
在答這型別題目時，細節的把握往往就是答題的亮點。比如：單位裡要組織老幹部去旅遊，由你負責，你該怎麼辦?
這道題原本只是乙個簡單的旅遊活動，但是加了「老幹部」這個詞，這就要求考生在在很多方面要考慮「老幹部」這個特殊主體，在選擇交通工具上由於老年人身體偏弱，選擇火車出行便於老幹部在車上多走動，如果條件好，安排軟臥，就更舒適;在用餐方面要注意搭配好飲食，老年人出遊勞累，吃不好，對身體和遊覽都是問題;在住宿方面注意乾淨衛生，樓層最好安排低層，便於老人行動;同時老年團務必安排乙個單位的組織人全程陪同，如果有條件的，可以安排隨隊醫生，對老人的身體做好保證。這些細節不僅能夠展現考生較強的組織管理能力，同時還能充分體現考生的溝通能力與協調能力，使考生能夠在眾多的競爭者中脫穎而出。
3.注重平時活動的梳理總結
將曾經組織參加或聽說的一些活動做個總結和梳理，那麼在答題的時候可以拿來借鑑。考官希望看到的是乙個招來後能用的人，而不希望為單位招來乙個只會說大話空話的人，那麼怎麼能夠讓考官看到自己的組織管理能力，只能用自己的事例打動考官。組織管理的過程不是乙個人能夠全部完成的，總結的時候也是一樣，參考大家的想法，集思廣益，多提想法和意見，將大家在活動中遇到的困難商討出解決的辦法，找出亮點，並在答題時恰當的引入，就能引起考官共鳴。
中公教育專家認為，考生要在複習組織管理題的過程中要體現出個性化避免千篇一律，同時抓住題目的細節或重難點，平時也不忘做個有心人多總結梳理，這樣才能把這一重要題型答好。
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