【導語】在事業單位面試中，面對一般性突發事件類題如何作答呢?中公事業單位考試網為考生帶來事業單位面試技巧：巧答一般性突發事件類題。
應變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，並尋求合適的方法妥善解決問題的能力，即應對變化的能力。
考察應變能力的題目主要分為兩類:一般突發類(如在工作、生活中碰到一些突發的場景，應如何去面對)和公共危機類(如遇見**、火災、洪水等情況，應如何去處理)，作為一名基層公職人員，在絕大部分的情況下，碰到公共危機，都是聽從上級領導的安排，作為乙個負責人去解決事情的可能性比較少，所以一般不考。所以下面主要談一下一般突發類的答題思路和答題技巧，幫助大家很好的應對一般突發類題目。
一、答題思路
1.提出問題。提出自己所面臨的問題即點明矛盾，並說明自己在處理過程中的原則、態度和處理的意義。
2.分析問題。分析題目中的所有矛盾，並且抓住主要矛盾，因為主要矛盾解決了，其他矛盾也就迎刃而解了。
3.解決問題。在解決問題時一定要明確自己的身份，在自己的工作範圍內提出有效的短期和長期的解決對策。
二、答題技巧
1、以平和的心態對待考官提出的問題
考生對這類題目回答的質量很大程度上取決於考生的心理穩定性。考生在思考問題的時候要把自己超脫出來，不把自己作為其中的當事人，而是從別人出主意的角度來分析和思考解決問題的辦法，再用第一人稱表述出來，這樣可以排除身份限制帶來的壓力和緊張，能夠使自己的思維更加靈活，思路更加寬闊。
2、分清輕重緩急，權衡利弊
如果是具體工作中發生的某種突發性變化，那麼一定要以保證工作的順利進行為原則;如果是人際關係中突然出現的某種變化造**際關係的緊張，那麼一定要以不影響工作、同時盡量緩解矛盾、減少各方傷害為原則。
3、總結經驗教訓
事情解決後，要分析原因，總結經驗並從中吸取教訓，避免再發生類似的事情，同時為下次解決類似事件積累經驗。
湖北事業單位面試應變能力之一般突發類
應變能力是指在有壓力的情境下，思考 解決問題時能夠迅速而靈活的轉換角度，隨機應變，觸類旁通，做出正確的判斷和處理。由定義來看，壓力主要是來自於兩個方面，一是考場本身帶給考生的環境壓力，考場設定是按照半包圍型來設定，考生一人要面對5 7位考官，還有考場的其他工作人員，如計時員 記分員 監督員 二是來自...
公務員面試 一般性突發類事件如何回答
2 分清輕重緩急，權衡利弊 如果是具體工作中發生的某種突發性變化，那麼一定要以保證工作的順利進行為原則 如果是人際關係中突然出現的某種變化造 際關係的緊張，那麼一定要以不影響工作 同時盡量緩解矛盾 減少各方傷害為原則。3 總結經驗教訓 事情解決後，要分析原因，總結經驗並從中吸取教訓，避免再發生類似的...
公務員面試 一般性突發類事件如何回答
對於即將進入公務員隊伍的廣大考生來說，在考場上良好的應變能力能夠幫助大家贏得考官的認同，因為公務員在工作的過程中會遇到各種各樣的事情，需要大家具有一定的應變能力，所以省考面試也把考察應變能力列入其中，對於考察這一能力的題目在面試題目中是屬於比較簡單的題目，接下來中公教育專家為大家就這一型別題目如何作...