第三，多和同事交流，對同事的情況要進一步了解，看同事因為什麼樣的個人私事而耽誤了工作的程序。如果是家裡出了特殊變故等，我要盡同事之責，關心、愛護、幫助這位同事，渡過難關，做他的好朋友、好同事。如果同事是因為對工作不重視，我就要以委婉方式告知同事，因私廢公是工作的大忌，不能因為個人私事誤了單位大事，在工作中要增強大局觀念和集體意識。
第四，事後進行徹底的反思，總結經驗教訓。在以後的工作生活中，增進與同事之間的溝通協作，齊心協力，共同把單位的事情做好，防止類似事件再次發生。
3．領導讓你負責單位上的考勤，但是少數工作人員經常會遲到早退，你怎麼處理？
【參***】
對於單位中的遲到早退現象，不能聽之任之，需要及時予以糾正和制止，而問題的產生，往往是前置工作沒有做好，所以，對於此次考勤工作，我會從以下三項工作做好：
第一，完善考勤機制。考勤制度早已有之，問題在於時效性和操作性，所以，我會邀請同事參與討論，徵詢大家的意見，通過大家的參與，一方面可以強化大家的主人公意識，集思廣益，另一方面也是在潛移默化中強調考勤往後是重點考核的，每個人都是物件。
第二，公開考勤進展。制度的建立，總是乙個外在的約束，更多的是需要付之於實踐，所以，當考勤制度建立之後，會公開考勤情況，及時反饋考勤資訊，通過公示、互動、監督、改進的環節，達到標本兼治。
第三，踐行考勤獎懲。上班不遲到，不早退是本職工作的基本要求，但是，對於工作積極，主動加班，工作保質保量的員工，可以進行物質或者精神上的獎勵，以樹立典範；而對於遲到早退屢次不改的員工，進行警告、批評，情節嚴重的，按照有關規定予以懲罰。
言必行，行必果，制度的建立是保障，更為重要的是實施，我們會通過積極工作，以更好的履行公務人員的基本職責，更要以百倍的熱情，為人民做出力所能及的貢獻。
山西公務員面試技巧 真題中的「領導」都有高招
第三，多和同事交流，對同事的情況要進一步了解，看同事因為什麼樣的個人私事而耽誤了工作的程序。如果是家裡出了特殊變故等，我要盡同事之責，關心 愛護 幫助這位同事，渡過難關，做他的好朋友 好同事。如果同事是因為對工作不重視，我就要以委婉方式告知同事，因私廢公是工作的大忌，不能因為個人私事誤了單位大事，在...
真題中的「領導」都有高招
1 領導讓你在單位內進行考核，同事紛紛詢問考核結果，但考核結果必須保密，因此你得罪了很多人。今後你將如何處理與同事的關係？參 處理好和同事的關係是機關單位工作中的乙個重要環節，也是我工作的乙個重要方面。團結和諧的人際關係，有利於增強單位的凝聚力和戰鬥力，營造和諧的工作氛圍。但是，我也認識到，處理同事...
遼寧公務員面試真題彙總一
2010年6月25日上午遼寧省公務員面試真題 1 北京理工大學楊東平教授認為奧數對少年兒童的摧殘之烈，遠甚於黃 毒 賭，說它 禍國殃民 毫不過分，建議取消奧數班，對於取消奧數班這一建議談談你的看法。2 現在醫院存在如在醫院門前燒花圈等醫療糾紛問題，你是怎麼看待這一現象的?3 乙個犯人的父母出車禍死亡...