這種情況會影響工作的完成，並且對單位的工作氛圍也會有影響。我會努力對兩位同事的情況做好溝通、解決。
首先，我會去了解兩位同事的具體情況，和他們溝通。視情況，在工作的間歇時候或者在工作後大家約去喝茶聊天等。對於不做事總抱怨的同事，了解其的想法，具體他的抱怨是針對什麼。
如果是工作上的意見，以是否有利於工作為準繩;如果是其個人原因，做好溝通、關心，力所能及地給予幫助，若是有心理誤區也會將之疏導。對於只有領導來的時候才工作的同事，會與其懇談，了解出現這種行為的原因。如果他能完成本職內工作，那麼會提醒他的做法可能會對其他同事的工作造成影響;如果他不能完成工作，則會根據情況對他提供幫助，督促其對工作作風進行修正。
其次，可能是自己和同事協調配合不夠默契，今後我會加強溝通，和同事積極配合，爭取高效、高質量完成任務。
最後，相信我們的團隊一定會改變這種狀況，形成乙個積極工作的工作氛圍，一加一大於二，更好地完成工作任務。
四、你是新進的公務員，你和同事關係出現問題，你該怎麼處理？(2023年5月17日安徽面試真題)
【答案要點】
(1)進行批評和自我批評，深刻反思，查詢自己不足。向經驗豐富的老同志學習。
(2)尋找適當的時機，與和我發生衝突的同事進行溝通，就產生誤解的問題委婉地說明自己的觀點，真誠地向他道歉，取得同事的諒解。就溝通方式來說，可以靈活一些，比如，一起爬山，游泳，投其所好，把同事當成工作中的戰友、生活中的朋友。
(3)在以後的工作中，轉變工作思路和方式，尊重和聽取同事的意見，務必保持謙虛謹慎的工作態度。
公務員面試之人際關係之上級關係
18.簡答題 你被分到a處，a處領導對你很器重，同時提醒你要注意隔壁的b處搗亂，你將如何處理ab兩處的關係?參 首先，我應該感謝a處領導對我的器重，我一定積極地開展工作，圓滿完成上級安排的任務。我會採取以下原則和措施處理a b兩處之間的關係。首先，a b兩處都同屬乙個組織，對於組織內部的矛盾，我想應...
團體活動之人際關係
第一次活動計畫 活動主題 相互認識 活動目標 1 小組成員間相互認識並初步了解，協助成員建立 安全感 與 信任感 縮短彼此之間的心理距離。2 培養和諧的 具有凝聚力的團體。活動過程 一 介紹本次活動的主題和目標以及團體規範 二 熱身遊戲 1 活動目的 感受團體，體驗人際交往的重要性 2 活動過程 1...
山西政法幹警面試技巧 結構化面試之人際關係題型詳解
一 人際交往意識與技巧題含義 在政法幹警面試過程中，對考生人際間的適應 人際合作的主動性 處理人際關係的原則性與靈活性，以及對組織中權屬關係的意識 許可權 服從 合作 協調 指導 紀律 監督 等方面進行考查的一類題型。二 人際交往意識與技巧題測評能力 如何處理衝突 如何建立關係 說服與影響他人 團隊...