江蘇揚州銀行招聘考試 面試之心理和語言的幾個誤區

2021-05-09 06:53:36 字數 502 閱讀 6044

4、四處打聽型

這類的考生表現在關注別人,幫助別人出謀劃策,甚至會產生一些負面心態,什麼找關係或是希望押題等想法。殊不知這些都是無用功。押題是一種希冀、一種僥倖;找關係更是異想天開,多年的面試考試已經形成了完備的組織管理和監督機制,誰願意為乙個考生的考試冒天下之大不韙呢。

二、語言誤區

1、追求完美,影響考場的發揮。

這類考生往往追求完美,想給考官留下最好的印象。因此,非常注意細節的表現,甚至乙個簡單用詞都要糾結好久,這樣會影響語言的流暢性,也提示考官這個詞我想不起來了,其實這時即使用乙個不夠理想的詞表達出來,也比在那卡殼要強的多,因為語言的流暢性會給考官留下好印象。

2、喜歡標新立異,用詞不當。

公務員面試更多的要求考生在看待一些問題上保持中立的態度,能站在公務員的角度理性看問題、想問題,有些考生在考官面前答題時,不注意自己的語言措辭,常常會用一些網路用語、晦澀的語言,甚至有時用詞過於偏激和過於絕對,這會給考官一種極端的感覺。因此,考生在考試時,注意自己的措辭,盡量用樸素大方的語言表達出來。

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