【2014江西教師招聘面試課程
7月19日江西教師招聘面試實戰演練課程
東鄉縣2023年面向社會招聘教師面試公告
根據《關於進一步完善全省中小學教師招聘辦法切實做好2023年教師招聘工作的通知》(贛教發[2014]1號)、《江西省2023年中小學教師招聘調劑入圍名單及面試有關事項公告》和《關於做好2023年度中小學教師招聘面試及有關工作的通知》(撫人社字〔2014〕106號)精神，為確保我縣2023年公開招聘中小學、幼兒園教師面試工作順利進行，現公告如下：
一、面試原則
在縣公開招聘教師工作領導小組的領導下，縣紀檢、監察部門的全程監督下，堅持公平、公正、公開、擇優的原則，嚴格按省統一筆試成績確定面試人選，按總分從高到低，擇優聘用。
二、面試物件
參加全省中小學教師招聘考試，且按省定入闈面試比例確定的通過資格複審的應試人員。
三、面試時間
2023年7月26日(星期六)，入闈面試人員7月25日8:00-17：00點持本人有效身份證件到教育局5樓會議室領取面試准考證。
四、面試地點
東鄉縣荊公小學
五、面試方式及內容
1、面試方式與內容：
(1)中小學、進修學校、職業高中和特教學校崗位面試採取說課方式，所有考生說課均要求脫稿說課。面試說課時間為8-10分鐘，說課總分為100分，準備時間30分鐘，每組評委5人(評分標準見附件1)。說課內容範圍為東鄉縣公辦學校2023年春季通用教材，課題由評委老師現場抽取1個課題，如面試人數較多，下午測試時由評委老師現場再抽取1個課題。
小學為小學五年級(下冊)教材內容;
初中、進修學校為初二年級(下冊)教材內容;
特殊教育為全日制聾校實驗教材《語文》(第十四冊)教材內容;
職教中心語文為中等職業教育《語文》(下冊基礎模組)教材內容;
職教中心計算機為中等職業教育《計算機立體美術設計與案例3dstudiomax》教材內容;
職教中心汽車維修為中等職業教育《電控發動機維修》(第二版)教材內容。
教材版本如下：
小學語文、數學、**、美術：人民教育出版社;
小學英語：人民教育出版社pep版
小學體育：《體育與健康課程標準》2011版
小學資訊科技(計算機)：電子工業出版社;
初中語文、英語、物理、化學、生物、體育：人民教育出版社;
初中數學為北京師範大學出版社;
特教學校《語文》：人民教育出版社;
職教中心語文：語文出版社;
職教中心計算機：武漢大學出版社;
職教中心汽車維修：高等教育出版社。
(2)幼兒教師面試採取說課和技能測試方式，總分100分，其中說課25分，技能測試中即興彈唱(鋼琴彈唱)、繪畫(簡筆畫)、舞蹈各25分。
說課內容為教育部《3-6歲兒童學習與發展指南 》規定的語言部分內容，要求說課時間8-10分鐘，準備時間30分鐘。所有考生說課均要求脫稿說課。(評分標準見附件2)
技能測試：考生不得攜帶任何資料和物品進入考場，即興彈唱鋼琴由考點提供，簡筆畫所需的文具由考點提供。
①即興彈唱：現場抽取一段簡譜的幼兒歌曲進行自彈自唱，樂器為鋼琴，時間5分鐘以內。(評分標準見附件3)
②舞蹈：現場抽取乙個舞蹈主題，根據所提供的伴奏**即興舞蹈表演，時間每人4分鐘以內。舞蹈表演要求統一穿白色舞鞋、黑色舞蹈練功服，服裝上不得有任何標誌性文字、圖案，不得佩帶任何頭飾。
(評分標準見附件4)
③繪畫(簡筆畫)：根據現場所給主題在20分鐘內完成一幅簡筆畫。(評分標準見附件5)
2、面試程式：參加面試人員當天早上7：00前憑身份證、面試准考證趕到考點準備室抽籤確定面試順序，提前30分鐘進入候試室後抽籤確定說課內容並備課。
教材、備課紙由招聘工作小組統一提供，考生不帶任何物品進入準備室。
3、面試考場管理：面試考場實行封閉管理，面試人員中途不得離開考場，面試人員、面試評委、考點工作人員進入考場前均應關閉手機等通訊工具，並交相關人員統一管理，隔絕與外界聯絡，否則取消面試資格。其他與面試無關人員一律不得進入考點。
4評委：每個面試組聘請5名具有中級以上職稱的專業教師組成評委組，採取隨機抽籤的方式在外市或外省聘請。
5、評分：評委對考生面試情況進行綜合評定，評分後去掉乙個最高分、乙個最低分，另外3位評委評定的分數求平均分，即考生的面試成績。面試分數四捨五入，保留小數點後兩位數。
6.候分：評委評出考生面試成績後，由教育、人事部門工作人員填寫《面試成績通知單》並簽名，經監察人員審核簽名後，由聯絡員傳送給候分室工作人員，然後由候分室工作人員將成績當面告知考生。
考生須在《面試成績通知單》上簽名確認。如考生因某些因素拒絕簽名，則由工作人員簽名，並將有關情況記入《面試成績通知單》。通知面試分數採取「每個面試組前三位考生面試成績評出後，再依次逐個告知分數」的形式進行。
7、考生總分計算方法：
按照贛教發[2014]1號檔案規定，中小學教師崗位考生總分=筆試分數×(50÷200)+面試最後得分×(50÷100);幼兒園教師崗位考生總分=筆試分數×(40÷100)+面試最後得分×(60÷100)。
8、面試其它事項：
①對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產生的面試人員空缺，從該崗位未入闈人員中按高分到低分的順序遞補一次。遞補人員資格不符或放棄面試產生的空缺將不再遞補。
②確定錄用人員時，對面試僅有1人的崗位，該崗位面試人員的面試成績必須達到同一組別(有同一學段學科的按同學段學科組別，無同一學段學科的按同一面試組別)所有面試人員面試成績平均分及以上，方可錄用，如低於平均分則取消該崗位的招聘。
③面試時如考生缺席、遲到、違紀等，其面試成績以零分計算，並取消其錄用資格。
④面試工作由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織實施，縣監察局全程監督。
五、體檢
1.根據考生總分從高到低分學校、分學科按招聘計畫數1:1劃定體檢人員。
劃定體檢人員時，如出現考生總分相同的，取說課或專業技能面試成績高的入闈;說課或專業技能面試成績又相同的，取筆試成績中專業知識成績高的入闈;如上述各項成績均相同，則增加面試專案，取高分入闈。
2.縣教育局負責聯絡相關醫療衛生機構，參照教師資格認定體檢標準，負責組織實施體檢。
3.8月4日，所有公示入圍人員參加體檢，體檢如有不合格的，依序遞補。(時間如有變化將另行通知)
4.體檢費用考生自理。
六、審核與報批：體檢合格人員，必須於8月10日之前提供本人人事檔案、戶籍所在地公安派出所出具的無違紀違法證明和縣級計生部門出具的計畫生育證明材料，由縣公開招聘教師領導小組辦公室組織審核，根據審核情況擬定聘用人員，報請縣公開招聘教師領導小組研究後張榜公示。
七、崗前培訓
1.時間：8月20日至8月22日。
2.地點：(暫定)
不來參加崗前培訓者，視為自動放棄，然後在本學科面試人員中按總成績從高分到低分依序遞補。
八、聘用
8月24日按填報志願預錄招聘人員，分配聘用崗位。如因工作需要調整崗位的要服從分配，有自動放棄或不服從分配者按棄權論處，不足名額則按成績排序依次替補。新招聘人員實行一年的試用期，試用期內由縣人才交流中心實行人事**，試用期滿考核合格者，簽訂正式聘用合同。
新聘用人員在服務單位服務期不少於5年。
報班位址:江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓（八一橋東頭）
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